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保姆雇佣劳务标准合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
保姆雇佣劳务标准合同模板
甲方(雇佣方):
乙方(受雇方):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成以下雇佣协议:
一、工作内容
乙方作为保姆,主要负责甲方家庭成员的日常生活照料、家务劳动及临时指派的其它事务。具体工作内容如下:
1.家务劳动:打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食、整理家居等;
2.照料老人:陪伴照顾、按时喂药、健康管理等;
3.照顾儿童:接送上下学、辅导作业、陪伴成长等;
4.照顾病患:按时喂药、监测病情、护理康复等;
5.其它临时指派的事务。
二、工作时间
1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间根据甲方家庭需求协商确定;
2.乙方享有法定节假日休息,如需加班,应提前征得甲方同意,并支付加班费;
3.乙方遇特殊情况需请假,应提前向甲方说明原因,征得甲方同意。
三、工资待遇
1.乙方的月工资为人民币元,根据工作表现和甲方满意度可适时调整;
2.乙方的工资支付周期为每月一次,甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资;
3.乙方享有法定节假日加班工资、年假工资等福利待遇,具体按国家相关规定执行。
四、合同期限
1.本合同期限为年,自年月日起至年月日止;
2.合同期满后,如双方愿意继续合作,可续签合同。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格履行合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任;
2.乙方未经甲方同意,提前解除合同或拒绝履行合同约定的义务,应支付甲方违约金人民币元;
3.甲方未按时支付乙方工资或未按照约定提供劳动条件,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金人民币元。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(雇佣方):
乙方(受雇方):
签订日期:年月日
请根据您的实际需求对以上合同内容进
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