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文档简介

保姆雇佣劳务标准合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

保姆雇佣劳务标准合同模板

甲方（雇佣方）：

乙方（受雇方）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下雇佣协议：

一、工作内容

乙方作为保姆，主要负责甲方家庭成员的日常生活照料、家务劳动及临时指派的其它事务。具体工作内容如下：

1.家务劳动：打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食、整理家居等；

2.照料老人：陪伴照顾、按时喂药、健康管理等；

3.照顾儿童：接送上下学、辅导作业、陪伴成长等；

4.照顾病患：按时喂药、监测病情、护理康复等；

5.其它临时指派的事务。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方家庭需求协商确定；

2.乙方享有法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并支付加班费；

3.乙方遇特殊情况需请假，应提前向甲方说明原因，征得甲方同意。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币元，根据工作表现和甲方满意度可适时调整；

2.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资；

3.乙方享有法定节假日加班工资、年假工资等福利待遇，具体按国家相关规定执行。

四、合同期限

1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止；

2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同或拒绝履行合同约定的义务，应支付甲方违约金人民币元；

3.甲方未按时支付乙方工资或未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币元。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇佣方）：

乙方（受雇方）：

签订日期：年月日

请根据您的实际需求对以上合同内容进

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