下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安溪政府采购合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:安溪政府采购合同协议书
合同编号:AXCG-2021-001
甲方(采购方):安溪县政府采购中心
乙方(供应商):____________
鉴于甲方拟进行采购,乙方愿意提供相应的货物或服务,经双方友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条合同标的
1.1本合同标的为甲方购买乙方提供的货物/服务,具体内容详见附件。
1.2乙方应按照本合同约定的数量、质量、规格、交付时间等要求履行供应货物/服务的义务。
第二条合同价格
2.1本合同的总价为人民币(大写):________元整(小写):_________元。
2.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时足额收取合同款项。
第三条交付及验收
3.1乙方应按照本合同约定的交付时间、地点将货物/服务交付给甲方。
3.2甲方应按照本合同约定的验收标准对货物/服务进行验收,并将验收结果通知乙方。
3.3如甲方对货物/服务有异议,应在验收合格后三日内向乙方提出,并提供书面材料。乙方应在接到异议后五日内予以答复。
第四条质量保证
4.1乙方提供的货物/服务应符合国家、行业及地方的有关法律法规、标准和规范要求。
4.2乙方应对提供的货物/服务承担质量保证责任,确保其在正常使用条件下能够达到约定的使用效果。
第五条售后服务
5.1乙方应提供本合同约定的货物/服务的安装、调试、培训、维修、保养等服务。
5.2乙方应在接到甲方售后服务需求后及时予以响应,并按照约定时间、地点提供服务。
第六条合同的履行、变更和解除
6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
6.2任何一方不得擅自变更或解除本合同,确需变更或解除的,应经双方协商一致,并签订书面变更或解除协议。
第七条违约责任
7.1双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业管理-安全警示标志管理制度
- 吉林省长春市九台市市级名校2026年初三下学期二调考试数学试题含解析
- 浙江省玉环市达标名校2026年初三生物试题下学期第四次质量检测试题含解析
- 陕西省山阳县2026届初三5月小二调考物理试题含解析
- 江苏省无锡市和桥区、张渚区达标名校2026年初三下第三次阶段过关物理试题试卷含解析
- 江苏省常州市七校联考2026年初三下-第一次强化训练数学试题试卷含解析
- 甘肃泾川县2025-2026学年初三联合调研考试(物理试题文)试题含解析
- 山东省济宁市梁山县街道第一中学2026年中考数学试题3月月考模拟试题含解析
- 医美护理中的客户教育
- 肠瘘并发症预防护理策略
- 2026年《必背60题》通信工程专业26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2026年生活会上“红脸出汗”的相互批评意见(六大类60条)
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业倾向性测试题库附答案解析
- 2025-2026学年苏科版八年级下册数学 第十章 分式 单元巩固测试卷(含答案)
- 古诗词诵读《涉江采芙蓉》教学课件统编版高中语文必修上册
- 财务的兼职合同范本
- 2025年智慧医院建设项目可行性研究报告
- 解除土地租赁合同协议书
- 机场防鸟撞培训大纲
- 小学桥梁知识科普
- 2025年劳动关系协调员(高级)劳动保障政策法规与案例分析考试试卷(附答案)
评论
0/150
提交评论