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文档简介

培训机构绩效合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：培训机构绩效合同模板

一、合同背景

鉴于甲方（以下简称“培训机构”）在教育培训领域的专业优势和乙方（以下简称“教师”）的教学特长，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供教学服务事宜，签订本绩效合同。

二、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面协商，达成一致意见后签订续签合同。

三、教学任务及绩效目标

1.乙方应根据甲方的教学安排，承担相应课程的教学工作，保证教学质量。

2.乙方应按照甲方的教学要求，完成以下绩效目标：

（1）学员满意度达到____%；

（2）学员考试成绩合格率达到____%；

（3）完成教学研究任务，提交研究成果。

四、薪资待遇及支付方式

1.甲方按照乙方的教学绩效，向乙方支付相应的薪资。

2.乙方薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方完成的绩效目标，按照甲方制定的绩效工资标准支付；

（3）奖金：根据乙方年度绩效表现，甲方给予相应奖金。

3.薪资支付方式：甲方每月__日前将乙方上月薪资支付至乙方指定的银行账户。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供必要的教学设施和教学资源；

（2）对乙方进行定期教学质量评估；

（3）按时支付乙方薪资；

（4）为乙方提供职业培训和晋升机会。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的教学管理制度，按时完成教学任务；

（2）保证教学质量，提高学员满意度；

（3）积极参加甲方组织的各类培训和活动；

（4）保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.未经甲方同意，乙方不得在其他培训机构兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则视为违约。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

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