劳动保险制度_第1页
劳动保险制度_第2页
劳动保险制度_第3页
劳动保险制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动保险制度一、制度目的为了维护员工合法权益、提高员工的工作乐观性和生产效率，保障员工在工作期间的安全与健康，供应必需的经济保障，公司特定订立本劳动保险制度。二、适用范围本制度适用于公司正式员工及实习生，包含生产部门、技术部门、营销部门、后勤部门等全体员工。三、保险种类及责任范围1.工伤保险（1）保险责任范围公司依据国家有关法律法规以及工伤保险制度规定的范围，对员工在工作中发生的意外损害，供应相应的医疗救治、病愈治疗、伤残就业安排、伤亡抚恤金等保险责任。（2）保险费用支出公司将依照国家规定，按月向社会保险机构缴纳工伤保险费用。2.医疗保险（1）保险责任范围公司为员工购买医疗保险，对员工因疾病或意外受伤需要医疗救治时发生的医疗费用供应保障。（2）保险费用支出公司将依照国家规定，按月向社会保险机构缴纳医疗保险费用。3.养老保险（1）保险责任范围公司将依照国家规定，为员工缴纳养老保险费用，确保员工工作时的养老金待遇。（2）保险费用支出公司将依照国家规定，按月向社会保险机构缴纳养老保险费用。4.失业保险（1）保险责任范围公司将依照国家规定，为员工缴纳失业保险费用，供应失业期间的生活保障。（2）保险费用支出公司将依照国家规定，按月向社会保险机构缴纳失业保险费用。5.生育保险（1）保险责任范围公司将依照国家规定，为女性员工缴纳生育保险费用，供应生育期间的医疗费用、生育津贴等保险责任。（2）保险费用支出公司将依照国家规定，按月向社会保险机构缴纳生育保险费用。四、员工权益与义务1.权益（1）定时足额领取工资及福利待遇，享受各项保险待遇。（2）在工作过程中，有享受安全、卫生和环境良好的工作条件的权益。（3）在工作过程中，有接受必需培训和提高自身工作本领的权益。2.义务（1）遵守国家法律法规和公司合规制度，保护公司的资产安全。（2）遵守公司的各项规章制度，保护自身和他人的合法权益。（3）爱惜公司的办公设施、设备及其他公司资产资源。五、违规与惩罚1.违规行为（1）有意伪造或供应虚假料子，骗取保险金。（2）未经许可私自修改保险合同内容。（3）违反公司相关规定，导致工伤发生。2.惩罚措施（1）经核实属实的，取消员工相应的保险待遇。（2）经核实属实的，依法追究员工的法律责任。六、其他1.保险事故处理（1）员工如发生保险事故，应立刻向公司人力资源部门报告，并尽快向保险机构提交相关申请和证明料子。（2）公司将帮助员工处理相关的保险事故，并供应必需的支持与帮助。2.保险费用核算（1）公司将依照国家有关规定，及时核算和缴纳各项保险费用。（2）公司将按月统

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论