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文档简介
公司治安与保卫管理制度一、总则为确保公司的正常生产经营秩序,保护员工和公司资产的安全,提高公司治安保卫管理水平,订立本公司治安与保卫管理制度。二、管理职责1.公司治安与保卫部门公司设立治安与保卫部门,负责公司内部治安与保卫工作,包含但不限于订立治安保卫管理措施、组织健全治安保卫制度、保持与相关部门的联系合作等。2.上级主管部门上级主管部门应加强对公司治安与保卫工作的引导和监督,定期评估治安与保卫工作的效果,供应必需的支持和资源。3.全体员工全体员工是公司治安与保卫工作的参加者和执行者,应严格遵守本制度的各项规定,乐观搭配治安与保卫部门的工作,并自动报告与治安与保卫工作相关的情况。三、公司治安与保卫措施1.出入管理全部员工入职时须办理入职手续,并领取员工工牌,工牌不得转借、转让。出入公司门禁时,需刷卡或录入指纹、人脸识别等方式进行身份验证,未经验证的人员不得进入公司内部。外来人员进入公司时,必需进行身份验证和登记,由接待人员陪伴,并办理临时访客证件。2.工作场合安全公司建立工作场合安全巡查制度,定期进行安全巡查,并记录巡查情况。工作场合必需保持乾净有序,不得堆放杂物或易燃物品,消防设施应保持畅通有效。3.资产保护公司设立特地的资产保卫部门,负责对公司资产进行保护、防范偷窃等行为。公司要建立健全资产登记制度,对公司资产进行定期盘点,并做好备案和防火防盗措施。公司加强对紧要资料和数据的保护,订立合理的存储和备份措施,防止泄露和损毁。4.治安事件应急处理公司建立完善的治安事件应急处理预案,明确责任分工和处理流程。治安事件发生时,员工应立刻报告治安与保卫部门,并依照预案进行集中指挥和协调处理。5.信息安全公司设立信息安全管理部门,负责订立信息安全管理措施,并监督员工的信息使用行为。员工应使用公司指定的电脑、移动电话等设备进行工作,不得私自携带外部联网设备进入公司网络,并严格遵守公司的信息安全政策。四、违规处理1.对员工的处理对违反公司治安与保卫制度的员工,依照公司相关规定进行惩罚,包含但不限于口头警告、书面警告、停职、停薪留职、解雇等处理措施,并可能承当法律责任。2.对外来人员的处理对未经验证进入公司内部的外来人员,治安与保卫部门有权制止其活动,并报告相关部门进行后续处理。五、附则本制度自发布之日起生效,公司治安与保卫部门应加强宣传,确保全部员工了解并执行本制度。对于本制度中未涉及的情况,公司可依据实际情况订立相应的管理措施,并报上级主管部门备案。公司治安与保卫部门应保持与警方、消防、安全检查部门等相关部门的联系合作,及时取得安全信息和预警,为公司的安全保卫工作供应有效的支持和参考。任何违反本制度的行为,公司治安与保卫部门有权进行调查,对涉嫌违纪违法的行为移交给公安机关或其他相关部门处理,并搭配进行调查。六、附:制度宣传公司治安与保卫部门应采取多种形式,如会议、培训、
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