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文档简介

公共课部非课时工作量和质量工程工作量积分核算管理补充规定为了更好地激发公共课部教师积极性、主动性和创造性，在执行《职业技术学院绩效工资分配管理办法》规定的工作量积分管理办法的前提下，结合公共课部实际进行如下补充规定。一、非课时工作量1.集体教研活动。教师参加部门安排的线上集体教研活动，如线上集体备课会、研讨会等，计0.5分/半天；主持集体备课的教师准备相关资料，包括电子课件、电子教案、视频资源、虚拟仿真资源、习题库等，另加2分/人。2.专题研讨。参与关于部门组织的教师教学能力比赛、课程建设、重大项目、在线课程论证会及课题开题研讨会等教学项目类和教师教学比赛类的专题研讨会，计2分/半天。3.阅卷（含统分、上传成绩等）。纸质阅卷数不足40份、电子自动阅卷数不足100份的按实际份数占比折算计分。纸质统一流水阅卷计2.5分/半天。其他情况按学校方案执行。4.案例撰写。按照要求撰写教学案例，通过了部门审核上报但未能入选学校优秀案例，计2分/个。其他情况按学校方案执行。5.实践活动指导。参加学校或部门安排的在校外指导大学生实践活动，计2分/天/人。6.组织学生竞赛。组织校级大学生演讲大赛、朗诵比赛、数学竞赛、英语竞赛等活动，按20分/项计，活动完成，20分平均分配给组织团队成员，活动须事先经学校审核批准。7.听课评课。由部门统一安排的听课评课，计0.5分/课时。教师一学期听课积分不超过16分，超过部分不计分。8.评审工作。参加部门组织教育教学类比赛评审、专技人员职称评审、大学生演讲竞赛评审等，计3分/半天/人。9.集体活动。参加部门组织的业务学习（培训）、或经部门同意参加学校组织的与专业或教学相关的学习（培训），计1分/次；参加学校工会、团委等组织的运动竞赛、青年活动等，计1分/次。请假不计分。10.研修培训。经部门同意的外出学习交流、实践研修等，计2分/天，超过一周以上的外出学习、研修计16分；经部门同意的社会调查，考核合格计8分/项。11.学历提升。经部门同意，参加学历提升，报考并全程完成硕士招生考试计20分，完成博士招生考试计30分（此项积分只用于发放非课时工作量绩效，不计入非课时最低工作量积分中）。12.招聘招生工作。参加学校组织的校外招聘、招生宣传，开展招聘、招生等工作，计2分/天/人。13.专项工作。如期完成部门交办的有关党建、教师队伍建设、文明创建、重点项目建设等专项任务，按项目任务工作量计2-4分/项。二、质量工程工作量表一：教师技能大赛获奖积分核算补充标准教师技能大赛（包括课堂革命、说课比赛、教学设计比赛、教学展示比赛、微课比赛、信息化教学比赛等）、教学能力大赛团体计分核算标准按上表执行，个人计分核算按获奖等级及团队人数平均分配。表二：指导学生竞

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