2024年技术保密协议参考范本（三篇）

第4页共4页2024年技术保密协议参考范本甲方：_____公司（以下称甲方）乙方：_____（以下称乙方）鉴于保护甲方的技术秘密，防止技术信息和技术资源泄露，遵循国家和地方相关法律法规，经双方协商一致，特订立以下技术保密协议。一、保密内容与范围1.乙方在合同生效前已持有的科研成果和技术秘密，且已被甲方应用于生产。2.乙方在合同有效期内研发的科研成果。3.甲方现有的科研成果和技术秘密。4.甲方所有的技术资料。5.乙方在为甲方工作期间接触的所有资料信息，除非乙方能证明非甲方所有。二、协议期限自聘用合同期限起始至解除聘用合同后的三年内。三、保密费与支付方式甲方对乙方的技术成果给予奖励，奖金中包含保密费，具体数额根据技术成果的效益而定。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务甲方将为乙方的科研成果提供必要的应用和生产条件，并根据经济效益给予适当奖励。（二）乙方权利与义务1.乙方应按照甲方要求进行项目研究与研发，并将所有研究资料交由甲方保管。2.乙方需严格遵守甲方的保密制度，防止技术秘密泄露。3.未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式向第三方披露、公布、发布、传授、转让甲方的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在职务之外使用这些信息。4.未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方，以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），不得将甲方业务推荐或介绍给其他公司。5.乙方在为甲方工作期间，不得擅自使用他人的技术秘密或其他商业秘密，若因此导致甲方遭受第三方侵权指控，乙方应承担甲方因应诉产生的所有费用，若甲方需承担侵权赔偿责任，有权向乙方追偿。（三）竞业禁止义务1.乙方离职时，应立即归还所有含有职务开发中技术秘密和商业秘密的文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要，不得留存或泄露。2.乙方离职后三年内，不得在与甲方业务相同或相近，或与甲方存在竞争关系的企业内工作。五、违约责任1.乙方违反协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并可取消或收回相关待遇。2.如乙方部分违反协议，甲方有权视情节轻重对乙方处以罚款。3.如乙方违反协议导致甲方重大经济损失，乙方应赔偿甲方全部损失。4.如上述违约责任的执行超出双方权限，应提交仲裁机构仲裁或向甲方所在地法院提起诉讼。六、争议解决1.本协议履行中如发生争议，双方应优先通过协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方对仲裁结果不满，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本技术保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）法定代表人签名：_____身份证号：_________年____月____日____年____月____日2024年技术保密协议参考范本（二）第三条：保密义务人的保密责任1.保密义务人应基于其身份、职务、职业或技术关系所接触的公司商业秘密，严格履行保密义务，确保该等信息不被披露或使用，无论此等披露或使用是出于意外、过失或其他任何原因。即便该等信息可能完全或部分由保密义务人本人在工作中构思或取得，亦应受到同等保护。2.在服务关系存续期间，保密义务人未经明确授权，不得以任何竞争、个人私利、第三方利益或故意损害公司利益为目的，擅自披露、使用商业秘密，制造用于再现商业秘密的器材，取走与商业秘密相关的物品；不得刺探与本职工作或自身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部或外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的第三方披露甲方的商业秘密；不得允许（包括但不限于出借、赠与、出租、转让等）或协助不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或其副本；对因其工作而保管、接触的本公司或公司客户的文件应妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用。3.一旦发现商业秘密被泄露或因自身过失导致泄露，保密义务人应立即采取有效措施防止泄密范围进一步扩大，并及时向甲方报告。4.服务关系结束后，保密义务人应将所有与工作相关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等归还公司。5.鉴于保密义务人在职期间获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在市场竞争中的重要价值，保密义务人在劳动合同关系存续期间及终止后，均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。因此，保密义务人同意甲方按以下方式之一执行：(1)保密义务人因任何原因离开公司后，自离职之日起一年内，不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司期间从事的生产、研究、开发、经营、销售等相关的工作（无论受雇于他人或自行从事），并应对其所获取的商业秘密保持严格保密，不得以任何理由或借口泄露。甲方将按照《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。(2)或者，乙方如需提前解除劳动合同，应提前六个月向甲方提出书面申请。在此期间，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方若违反此项规定，应承担本协议第五条规定的违约责任。第四条：保密义务的终止1.经公司明确授权同意后，方可披露或使用商业秘密。2.当相关信息、技术已成为公开知识或进入公共领域时，保密义务终止。3.乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。第五条：违约责任1.保密义务人违反本协议中的保密义务时，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。2.若乙方将商业秘密泄露给第三方或利用商业秘密给公司造成损失，乙方应赔偿公司因此遭受的损失，赔偿金额应不低于因乙方违约行为给公司带来的实际损失。3.前款所述损失赔偿的计算方式如下：-(1)实际经济损失赔偿：因乙方违约及侵权行为导致甲方产品销售数量下降，其减少的销售数量乘以每件产品的利润。-(2)如按上述方法难以计算损失，则损失赔偿额为乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品中获得的利润乘以在市场上销售的总数；或者，以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。-(3)甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用（如律师费、公证费、取证费等）应计入损失赔偿额。-(4)若乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利，甲方有权选择依据本协议要求乙方承担违约责任，或根据相关法律法规要求乙方承担侵权责任。4.若乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果，公司将通过法律途径追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条：争议解决因执行本协议而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可共同委托双方信任的第三方进行调解。若协商、调解不成，或一方不愿进行协商、调解，则争议应提交至_____仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第七条：双方确认在签署本协议前，双方已详细审阅了协议内容，并完全理解各条款的法律含义。第八条：协议的效力和变更1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.对本协议的任何修改均须经双方书面同意。第九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________乙方：__________2024年技术保密协议参考范本（三）____技术保密管理规定及相关法律法规________第一章总则____为规范本单位的技术保密管理工作，确保国家法律法规的贯彻执行，特制定以下规章制度。本规定旨在明确技术保密的范围、管理措施及责任追究，以保障本单位的技术权益和经济利益。____第二章职责与义务____1.____规章制度与法律法规遵守____：严格遵守国家关于技术保密管理的法律法规，以及本单位制定的相关规章制度。2.____保密工作总结与报告____：定期对本单位技术保密工作的开展情况进行总结，并及时向上级报告任何泄密事件。3.____档案管理____：建立并完善本单位保密管理及保密协议管理档案，负责保密协议执行情况的跟踪调查与记录。____第三章保密范围________第六条____本规定所称的技术秘密，是指被列入国家秘密或企业秘密范畴的、由本单位组织研制开发或以其他合法方式获取的、未公开且不应为外界所知悉的、能为本单位带来经济利益或竞争优势的、具有实用性且已采取保密措施的技术信息。这些技术信息包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术秘密可以构成完整的技术内容，也可以是技术或产品中的部分技术要素。____第四章技术保密管理规定________第七条____各单位应对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、图像、声像等资料及样品，明确标注保密和密级字样，并根据密级采取相应的保密措施，归档保存，并严格执行查阅、借阅制度。____第八条____本单位科技人员、行政管理人员及因业务需要可能知悉技术秘密的人员，必须与法人签订包含保护技术秘密条款的《知识产权保护协议》。____第九条____在职职工及新调入职工应签订包含保护本单位技术秘密内容的《知识产权保护协议》，对于不同意签订者，本单位将不予聘用或调入。____第十条____对于参与上级和本单位重大科技计划项目的科技人员，在科研任务完成前要求调离或辞职并可能泄露相关秘密的，原则上不予批准。确有特殊情况需调离或辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪其履行情况。对于未经同意强行离职的人员，将列专档跟踪调查，必要时通过法律程序保护本单位合法权益。____第十一条____对本单位技术权益和经济利益有重要影响的行政管理人员、科技人员等，在离职后三年内不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系的其他单位任职，或自己从事与本单位有竞争关系的同类业务。____第十二条____离职人员在离开本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职单位通报相关情况。____第十三条____人事、组织部门在调入新职工时，应了解其原单位的保密义务和竞业限制情况，以避免侵犯他人合法权益。____第十四条____离职人员在利用本单位技术秘密进行新技术开发时，应征得本单位同意并按规定支付使用费。未经同意或无法证明技术成果为自行开发的，相关人员和用人单位需承担法律责任。____第十五条____承担保密义务的科技人员享有技术开发活动的相应报酬和奖励权利。如单位长时间未支付奖励和报酬且无正当理由，科技人员有权要求变更或终止《知识产权保护协议》。该协议一经签章即具有法律效力，违约方将依法承担相应责任。____第十六条____对外宣传机构在发布