南京中企动力劳务派遣公司2024年

南京中企动力劳务派遣公司2024年合同编号：_______甲方（需方）：_______乙方（供方）：南京中企动力劳务派遣公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜，达成如下协议：一、劳务派遣期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳务派遣岗位及人员2.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合岗位要求的劳务人员，具体岗位及人数详见附件一。2.2甲方有权根据实际工作需要调整乙方派遣的劳务人员岗位及人数，乙方应予以配合。三、乙方的义务3.1乙方负责对派遣人员进行招聘、选拔、培训、考核，确保派遣人员具备相应的岗位技能和职业素养。3.2乙方负责与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续，并承担相应的法律责任。3.3乙方负责对派遣人员进行职业道德、劳动纪律等方面的教育，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。3.4乙方应根据甲方的需求，及时调整派遣人员，确保甲方生产经营的正常进行。四、甲方的义务4.1甲方应根据本合同约定，按时足额支付乙方劳务派遣费用。4.2甲方应为派遣人员提供符合国家法律法规及甲方内部规定的劳动条件、劳动保护和工作环境。4.3甲方不得对派遣人员进行歧视、侮辱、体罚或其他侵犯人身权利的行为。4.4甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，对派遣人员进行考核、奖惩。五、劳务派遣费用5.1甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付劳务派遣费用，具体费用标准详见附件二。5.2甲方支付给乙方的劳务派遣费用包含派遣人员的工资、社会保险、福利及乙方应得的利润等。5.3甲方应在每月_______日前将当月劳务派遣费用支付给乙方。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的_______%。6.2甲方未按约定支付劳务派遣费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付未付部分的违约金。6.3乙方未按约定提供符合岗位要求的劳务人员，甲方有权要求乙方更换人员或解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：南京中企动力劳务派遣公司代表（签名）：______________代表（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日附件一：派遣人员岗位及人数附件二：劳务派遣费用标准注意事项：1.合同期限：确保合同期限符合双方需求，避免期限过长或过短导致的纠纷。2.岗位及人员调整：明确双方对于岗位及人员调整的权利和义务，确保调整的合理性和可执行性。3.义务履行：双方需明确各自的法律义务和责任，确保合同执行中的合规性。解决办法：1.定期审查：双方应定期审查合同执行情况，确保各项条款得到妥善履行。2.沟通机制：建立有效的沟通机制，以便在出现问题时及时协商解决。法律名词解释：1.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将其派遣到用工单位从事劳动的行为。2.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。3.法律法规：指国家制定或批准的，用以规范社会行为的法律、行政法规、地方性法规、规章等法律文件。4.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.社会保险：指国家为保障公民基本生活，由政府举办，强制实施的一种社会保障制度，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。6.争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合与补充条款：1.节假日工作安排：如果甲方需要在节假日安排乙方派遣的人员工作，可以补充：“特殊情况下，如甲方因生产需要，在法定节假日安排乙方派遣人员工作，甲方应支付不低于工资300%的加班费。”2.紧急情况下的增员：如果甲方有可能会遇到紧急增员的情况，可以补充：“遇甲方生产旺季或紧急情况，甲方需增加派遣人员时，乙方应在接到通知后3日内完成人员增派。”3.保密协议：如果乙方派遣的人员会接触到甲方的商业机密，可以补充：“乙方派遣人员应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何商业秘密。”附件列表：1.附件一：派遣人员岗位及人数——这个附件会详细列出每个岗位需要的人数和具体的职责要求。2.附件二：劳务派遣费用标准——这个附件会说明每项服务的费用，包括工资、社保、福利等。3.附件三：节假日工作安排表——如果涉及到节假日工作，这个附件会列出具体的日期和加班费标准。4.附件四：保密协议——如果有保密需求，这个附件会详细说明保密条款和违约责任。1.节假日怎么安排：如果咱们需要在节假日期间也有人工作，那就得提前说好，多给点加班费哦。2.突然需要更多人手：如果生意突然好了，需要更多人帮忙，我们得赶紧找人，最多三天搞定