安全管理制度汇编

2011年2沈开试字(2011)002号2011年01月10日3沈开试字(2011)003号组长XXX副组长XX组员XX2011年01月10日沈开试字(2011)004号经厂长办公会议讨论决定通过安全生产管理网络图后勤后勤组王成立生产车间林季春牛丽军厂沈开试字(2011)001号2011年01月10日7一厂级安全生产责任制1.厂长安全生产职责行政正职抓好安全生产工作，定期听取安全生产管理部门的工作汇6)负责确定厂职业健康安全管理体系的资源要求并提供充分的资2.第一副厂长安全生产职责89产规章制度6工会主席安全生产职责3负责做好国家安全生产和劳动保护政策、法规的宣传工作，协4负责本企业各级劳动保护监督检查机构建设，组织各级劳动保5按照有关法规(条例),有权制止违章指挥和违章作业，有权组6监督职工劳动保护用品、津贴的按时合理发放，同时协助女工相关部门在每年12月底前编制新年度安措计划。8党总支书记安全生产职责9劳资副厂长安全生产职责10厂级安全员安全责任制加业务学习、安全例会，指导工部(班组)进行岗位安全教育；8)检查本部门各车间(班组)的安全记录；二科级3、质量检验科长安全生产职责c)对产品试车或进行中间检查时必须按安全措施规定认真贯4.安技科长安全生产职责施全公司的日常安全技术教育，新员工和特种作业人员安全生产教f)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品和保5机动科长安全生产职责6保卫科长安全生产职责7办公室主任安全生产职责2做好厂安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组织3协调各管理部门、生产经营单位安全生产工作关系。4参加公司组织的重大事故调查和事故伤亡8供销科长安全生产职责1)负责厂所需各类产品的采购的管理工作，对所管辖范围内的产规章制度10)负责外出销售人员的安全教育，应注意交通安全，遵守所到9生产技术科长安全责任制1)负责生产管理工作，牢固树立“安全第一、预防为主”的思5)负责组织已批准的安全技术措施项目的设计。6)组织编制、修改和审定技术操作规程、工艺技术指标，并经7)在进行技术革新技术改造项目设计和新产品试制时，必须考8)组织并督促各生产单位加强对生产工人的技术训练，严格工9)负责因工艺操作不当而造成的事故的调查、分析、处理、统10车间主任安全责任制3.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和4.每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设6.对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”7.负责组织并落实好动火时的安全措施。8.建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，9.严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位2.负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全健康与环境保护6.对新参加本班组人员(含临聘劳务人员)进行第三级安全教育10.如实报告发生事故(含未遂事故)的情况，并组织本班组人员分析事故(含未遂事故)原因，及时改进班组安全工作。3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状2办公室安全生产职责1、教育本部门成员提高安全意识，自觉遵守各项安全生产备、职业卫生防治、防暑降温、防煤气中毒、后勤生活设施等)3生产技术科安全生产责任制防止事故扩大，负责保护事故现场并及时通知安全监督部门同时处全工作(包括安全措施的制定、检查落实)全生产要求，对操作规程工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检用(引进)新技术，必须首先审核技术的安全可靠性，对技术原因造4机动科安全职责7、参与组织对锅炉、压力容器(管道)、起重、电焊、电器、电5安技科安全职责工会等部门认真开展安全生产竞赛活动。总结交流安全生产先进经6保卫科安全责任制7供销科安全职责材料.8劳资科安全职责1、对新进单位人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教1.负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备；仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。2.对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料进行分析，有毒、有害物料分析必须及时准确。3.负责有关动火分析和进行设备作业的检测分析，并提出分析数据报告。4.负责事故分析时的化验检测和数据处理。5.对本部门内部安全工作全面负责10财务部门安全职责1.按规定及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及安全生二安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列逐月提取：当全年实际销售收入在1000万元及以下时，按照4%提(一)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出(二)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护(三)安全生产检查与评价支出。(五)安全技能培训及进行应急救援演练支出。(六)其他与安全生产直接相关的全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生第八条本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使第九条安全费用使用、管理的程序、职责及权限：(一)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安四)危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能第十条本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受上级安全第十一条本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理第十四条本企业安全费用的会计处理，遵照国家统一的会计制第十五条本办法自2011年1月1日起施行。三建设项目安全管理制度第一条为确保建设项目实施后符合国家有关安全生产的法律法第二条本制度适用于我厂所属的所有建设项目。第三条建设项目中的安全设施应符合有关法律、法规和相关技第四条需向政府主管部门审批的建设项目，必须依据国家有关第五条建设项目设计单位在编制项目设计文件时，要编制安全第六条在编制建设项目投资计划和财务计划时，须将安全设施第七条厂对建设项目的安全设施等负全面责任，技术部门和施第九条生产科是建设项目安全管理的责任部门，负责建设项目第十条财务科负责建设项目安全设施所需费用的预算和决算，四安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度8、查消防：查消防设施(灭火器)和禁止吸烟的管理执行情况。人员组成检查组进行检查，检查和整改情况汇总上报安全生产委员(4)专业性安全生产检查。起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建(构)筑物、脚手架、防火、(5)季节性安全生产大检查(6)经常性安全生产大检查(3)对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应五安全生产事故隐患报告排查整改奖励制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全16号令)制定本规定。安全生产事故隐患，是指违反安全生产法律、法规、规章、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐副组长周英娥副厂长苑志光厂安全员副组长职责：对安全工作负责，督促、指导、检查、落实安全(二)、各车间要按照日常安全生产检查制度，对本车间进(三)、厂要每月一次组织相关人员排查本厂的事故隐患。(四)、对排查中发现的一般隐患责令生产车间或者有关人(五)、对排查中发现的重大事故隐患厂应当及时向镇安全(一)、本厂安全生产事故隐患排查小组每月要对本厂进行(二)、隐患排查治理检查督办由厂安全负责人组织，每季(一)、厂每月至少组织召开一次由各车间负责人和技术人(二)、安全领导小组每季度末组织各车间负责人召开一次(一)、一般隐患由生产车间领导负责有关人员立即整改，(三)、对于挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的意后，方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。(一)、本厂要对积极报告事故隐患的职工采取奖励，鼓功人员，要给予100元物质奖励和表彰。领导提出警告，并处以100元以下罚款，造成后果严重的要上报九、本厂要加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导2011年1月15日六具有较大危险、危害因素生产场所安全管理制度(一)硫酸(贮罐);(二)危险品库；(三)生产岗位；(四)分装岗位(一)硫酸(贮罐);(二)危险品库；(三)生产岗位；(四)分装岗位第五条我厂应当每1年对本单位的危化品危险源组织进行一第六条对新产生的危化品危险源，我厂应及时报送区安全生产第七条我厂建立健全危化品安全管理规章制度，落实危化品安第八条厂应当保证危化品安全管理与监控所需资金的投入。第九条厂对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握第十条厂应当在危化品现场设置明显的安全警示标志，并加强第十一条生产经营单位应当对重大危化品的安全状况和防护第十二条对存在事故隐患的危险源，必须立即整改；对不能立即一次演练，并于演练10日前通知安全生产监督管理部八劳动保护用品配备和管理制度九厂安全生产奖罚规定1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元。子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.3违章吸烟，乱扔烟头。1.4电源线无故穿越安全通道。1.5操作者擅自离岗者。1.6擅自占用安全通道者。2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元。2.1操作钻床戴手套。(有安全防护手套除外)。2.2锅炉操作超压者。2.3特殊工种无安全操作证进行作业者2.4未经危险作业审批而进行危险作业。2.5乱拉、乱接临时电器线路。2.6违章指挥、违章作业。2.7任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。2.9其他违章行为扣罚50～100元。扣罚100～300元。扣罚300～500元。究法律责任)。十安全生产教育培训考核制度1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。明确厂安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特本责任制由厂安技科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。各级管理人员安全生产责任如下：XXXXX十一岗位标准化操作制度(1)制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。(3)安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否是违(5)制定生产安全事故应急救援预案。(6)实行岗位标准化操作培训制度，未经发全生产培训的人员不准十二安全生产事故报告和调查处理制度1.4事故的报告和登记过90天；交通事故处理如遇伤者未愈可适当延长，但一般不超过182011年1月4日十三安全设施设备管理检修维护制度2.1凡机械、设备上的安全装置如受压容器上的安全阀、压力2.2凡属电器方面的安全保护装置如各种继电保护装置、仪器2.3凡生产区内的火警报警装置、灭火装置和其他固定装置。XXXXX十四特种设备及人员安全管理制度1.3本制度适用于企业内各单位。3.1安技科是特种设备安全管理的主管部门：1)负责对特种设备选购、安装、使用、修理(保养)、改造、检3)负责特种设备登记注册的申报、查验和发放工作，建立并完3.2机动科是特种设备管理的相关部门，负责特种设备的采购、2)组织特种作业人员参加取证培训和复训教育；3)组织特种作业人员按规定进行设备点检、保养。5特种设备的安装、修理与改造5.2特种设备在安装前由安技科负责对特种设备安装承揽单位进行施工质量的安装(修理、改造)质量证明书或工程自检合格报告书，6特种设备的使用管理6.1各职能部门、车间必须指定相应的专(兼)职人员负责特种6.2机动科应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当仪器仪表的日常维护保养记录；6.4机动科每年12月组织各车间对特种设备进行年度安全技术6.5特种设备的注册登记与报废7定期检验7.3在用特种设备的安全技术性能定期检验周期名称检验项目检验周期锅炉外部检验每年进行一次内部检验每2年进行一次(移装、停运1年后启动、大修或改造以及其他)水压试验每6年进行一次(无法进行内部检验则每3年进行一次)固定式压力容器年度检验每年进行一次全面检验安全状况等每6年一次安全状况等级为3级：每3年一次石墨制非金每5年一次玻璃纤维增强热固性树每3年一次耐压试验每两次全面检验期间内进行一次压力管道在线检验每年进行一次全面检验安全状况等级：1、2级：每6年进行一次安全状况等级：3级：每3年进行一次起重机械每2年进行一次8特种设备事故处理8.1特种设备发生事故后，事故发生单位应当迅速采取有效措9特种设备作业人员管理1)年龄在18周岁以上；3)有与申请作业种类相适应的文化程度；4)有与申请作业种类相适应的工作经历；5)具有相应的安全技术知识与技能；6)符合安全技术规范规定的其他要求。1)作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质4)拒绝违章指挥；5)发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单6)其他有关规定。10考核10.2发生特种设备事故或造成严重影响的，要追究相关责任者十五消防安全管理制度第五条.仓库防火制度。2.库房的通道及出入口不准堵塞，保持畅通。第七条.变电所安全防火制度第十一条电工岗位防火制度3.安装电气设备必须严格按工艺要求和防火安全操作规程进行2,在值班期间负责全厂防火安全工作。十六危险作业审批制度第一条本制度适用厂内的下列作业：3、接触危险物质的作业(如毒气、毒物、高温、辐射等);4、高处作业；5、缺氧或有毒的场所作业(如容器内、下水井等);部门同意后办理审批手续。特殊情况(如抢险或紧急处理事故等)允十七电气临时线审批制度1.1为加强电气临时线的管理，避免因不规范电气临时线的使2.2机修车间负责组织电气临时线的敷设和撤除工作。2.3各使用单位负责电气临时线的申报，以及日常管理和检查3.1临时用电线路指因生产、工作急需而临时架设的380伏以下，使用期限在15日以内的电器线路。3.2需要架设临时用电线路，由使用单位到生产部办理《临时3.3临时用电线路的安装必须满足安全要求，使用单位负责悬3.4临时用电线路拆除后，使用单位必须及时生产部办理注销3.5外来施工单位需要使用临时用电线路的，由项目的责任单4.1临时用电线路必须使用绝缘良好的橡皮线，线径必须与负4.2临时用电线路必须沿墙或悬空架设，距地面高度：户内应大于2.5米，户外应大于4.5米，跨越道路应大于6米。4.3临时用电设备必须有良好的接地(零)。禁止直接利用大地4.4临时用电线路必须有一个总开关，每一个分路应设与负荷4.5临时用电线路与其它设备、门窗、水管距离应大于0.3米。下方，且距离大于1.5米。4.7临时用电线路的计量仪表必须齐全。5.1临时用电线路未按规定进行审批按有关奖惩规定给予考爆炸和火灾危害场所的单位及装机修车间均按有关奖惩规定给予考5.3临时用电线路未按审批要求架设，对架设单位、机修车间十八危险化学品管理制度2.范围：适用于本厂危险化学品的运输、装卸、储存、使用4.程序措施。(使用加盖车辆)。根据不同的化学危险物品，在库房内要有相应的标识和图形标起燃烧的原料严禁前后混用，原料一旦落在地面应立即进行处理回十九厂内交通安全管理制度4.5厂内行车速度不大于10公里/小时，危险场所不大于5公里/小4.12车辆装载运输：4.12.1汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊情况，必须事先4.13.1.严禁无证开车和无令开车(调度令)。4.13.6.严禁人货混载行车。4.13.7.严禁超标(超高、超长、超重)装载行车。二十职业病防治管理制度②充分利用各种形式对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗④工业卫生工作人员有权指导和监督劳动者正确使用职业卫生③根据《卫生防疫工作规范》(劳动卫生学分册)要求，选择检⑤样品采集完毕要及时送化验室检验，并在三天内报关有关部②对招录工人建立职业健康检查档案，设专(兼)人管理。四卫生措施计划制度五车间卫生制度六除尘、防毒设备维修保养制度七职业病统计报告制度②急性职业病报告，由最初诊断的任何医疗卫生机构在24小时二十一安全防护设施管理制度XXXXX二十二防尘防毒设施安全管理制度单位应对其进行经常性的维护保养和检修，确保其始终处于完好状第五条企业内存在尘毒危害的单位应设立职业卫生检查员，负第六条对违反职业危害防护设备、设施维护保养制度，并造成二十三劳动防护用品管理制度二十四女职工、未成年人安全管理规定本标准规定了对女职工和未成年人的录用、劳动岗位安排、本标准适用于本厂内对女职工、未成年人的安全管理。童工是指招用的不满十六周岁的未成年人。2.1安全部门负责女职工、未成年人的安全管理，负责对各2.2劳资科负责录用职工，负责组织有关部门安排职工的劳动岗位，负责职工的劳动合同管理。2.3各部门负责本部门女职工、未成年人的劳动岗位安排、负责参加侵犯女职工、未成年人权益的调查、处理。3招收3.1劳资科在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工3.2各部门凡是具有适合妇女从事劳动的岗位，不得拒绝接3.3各部门不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本3.4劳资科不得招收未成年人和童工，特殊情况须上报政府3.5各部门在接待实习的技校学生等未成年人时，不得安排定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。4.女职工的劳动岗位安排4.1劳资科及各部门应根据妇女的特点，依法保护妇女在工4.2各部门不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动4.3各部门应对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期给予特12℃)作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。4.5各部门不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三4.6各部门对怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般4.7各部门对怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查占用4.8女职工产假为九十天，其中产前休息假十五天，难产增4.9各部门不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。5女职工的劳动卫生保健5.1各部门应按法律法规和其他要求开展劳动卫生保健工作，保障女职工享有劳动卫生保健等权益。5.2各部门应根据法律法规和标准、规范等要求的规定，配5.3各部门应按规定组织女职工定期进行健康检查。6女职工、未成年人权益的保护6.1各部门应依法保障女职工、未成年人的合法权益。女职理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。6.2女职工的合法权益受到侵害的，可以向工会妇女组织投二十五易燃易爆场所管理制度第一条生产和管理易燃易爆化学危险物品的工作人员应熟第四条生产贮存易燃易爆物品的厂(库)房等场所，严禁动第六条对怕潮(如乙炔)、怕晒(氧气瓶)等物品，不得露第七条装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产的同作)的方法和内容。2范围3.1生产科是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生3.2生产科负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”3.3财务科负责在编制计划、目标诊断；办公室在年度考核中严3.4各车间负责在本单位生产经营活动中严格执行安全生产“五4经营计划中的安全管理4.1企业长远规划中应有安全健康的内容。1)长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框2)规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有4.2企业年度工作计划中应有安全健康的内容。1)企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考2)年度安全健康目标、指标应由生产科分解到各职能部门、车4.4年度各类先进评比实行“一票否决制”,凡在本年度内发生5生产组织中的安全管理5.5各车间、职能部室在本单位组织生产经营活动时，应同时进6检修工作中安全管理6.1机修车间接受委托在组织停产检修前应将检修计划报生产6.3所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中6.4检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按6.5多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥6.6检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安全措施(如：必要时可以切断电源、气源等)防6.7检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设二十七职业安全健康教育制度一.职业健康教育(1)职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、(3)劳资科负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育(与公司三级安全教育同时进行),安技科和各生产单位负责接(1)“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用(3)“四新”安全教育主要内容有：三.经常性职业健康教育二十八劳动合同安全监督管理制度1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中3.3厂安委会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审4劳动合同的订立、续订4.2劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害1)企业安全生产和防止职业危害的规定；2)劳动者在安全生产方面享有的权力和义务3)工伤保险方面的事项；4)其他要求。4.3持已签劳资科的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资4.4劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防5劳动合同的解除和终止5.2有下列情形之一的，劳动合同即行终止。1)劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；2)当事人双方约定的终止条件出现；3)劳动合同期满。5.3因下列情况之一，不得解除合同：二十九相关方管理制度2职责施工现场进行安全监督检查.2.3供销科负责同供方签定采购、外包、外协合同，对供方提出人员、返聘职工等安全管理进行监督检查。3管理内容和方法3.1对供方、协作方、承包方的要求其施加适当的影响和(或)控制，以确保其提供的产品、工程和3.2对采购、外包供方的管理安全管理主管部门应组织有关部门对提供产品和(或)服务中存在重要环境因素的供方、协作方进行调查评价。a)向供方、协作方发出《供方(协作方)环境调查表》,了解供方、协作方的环境管理状况和环境绩效。b)根据《供方(协作方)环境调查表》提供的信息，对供方、a)供方、协作方在产品生产过程中遵守国家及地方环境法结果填写在《供方(协作方)环境评价表》中，经各有关部门及安全管理主管部门应组织有关部门对提供产品和(或)3.2.2对供方、协作方的影响和(或)控制原材料中确定的职业健康安全风险，建立并保持形成文件的程3.2.2.3当供方人员到本厂访问或实施外包过程(包括运输、返工、返修等)时，相关采购部门应将有关的职业健康安全风险及控制措施、程序和要求通报供方，并监督其实施。3.3对运输服务承包方的管理能力，运输服务承包方应具有相关的运输项目/物品的准运证，机动车辆驾驶员应有驾驶证和相应物品运输的上岗证。时签定《运输服务安全环保协议书》,要求其必须遵守法律法规a)加强对机动车辆的日常维护和保养，保持车辆b)遵守交通规则和本厂的规章制度，确保交通安全。c)禁止在厂区及沈阳市规定的区域内鸣喇叭。圾应送至规定的垃圾箱或集中堆放处。3.4对建筑安装施工承包方的管理员应具有相应的资格证书。境管理主管部门备案，经同意后方可填写承包(建筑安装)工程工教育，特种作业人员必须经过培训、考核合格，持证上b)施工负责人应根据施工组织设计或施工方案，做好分部c)承包方派驻施工现场的施工代表，对施工中的安全工作、文明生产负有监督、检查等领导责任。d)发包方提供给承包