人力资源招聘合同范本2024年

人力资源招聘合同范本2024年合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________________联系电话：______________法定代表人：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________________联系电话：______________法定代表人：__________第一条招聘岗位及要求1.1甲方委托乙方招聘的岗位为：_______。1.2乙方应根据甲方提供的招聘要求，发布招聘信息，进行简历筛选、面试组织、人员推荐等招聘工作。1.3招聘要求如下：（1）招聘岗位的职责描述：________；（2）任职资格：________；（3）招聘人数：_______；（4）薪资待遇：_______。第二条招聘服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.2在合同有效期内，乙方应按照本合同第一条的规定，为甲方提供招聘服务。第三条招聘服务费用3.1甲方应支付乙方的招聘服务费用为：______元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用的方式为：______期支付。具体支付时间为：______。3.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供招聘服务，直至甲方支付完毕。第四条甲乙双方的权利与义务4.1甲方应保证提供的招聘要求真实、准确、合法，不得含有虚假信息。4.2乙方应按照甲方提供的招聘要求，认真履行招聘服务工作，确保招聘过程的合规性。4.3甲方有权要求乙方提供招聘进展情况，乙方应予以配合。4.4乙方在招聘过程中，应遵守国家有关法律法规，保护甲乙双方的商业秘密和应聘者的个人信息。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任。5.2若甲方未按约定支付服务费用，应按逾期金额的______%向乙方支付违约金。5.3若乙方未按照约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的服务费用，并按未完成招聘人数的______%向甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同有效期内，如甲方因业务调整或其他原因需要提前终止本合同，应书面通知乙方，并支付乙方已履行招聘服务的费用。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：______________注意事项：1.确保合同中甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息准确无误。2.明确招聘的岗位、职责、任职资格、招聘人数及薪资待遇等具体要求。3.确定合同服务期限，确保双方对服务期限有共同的理解。4.招聘服务费用的数额、支付方式和时间需详细规定。5.双方的权利与义务要清晰，违约责任要具体化。6.确定争议解决的方式和地点。7.注意合同的变更、解除和终止条件及程序。解决办法：1.在签订合同前，仔细审查合同条款，确保所有内容准确、完整。2.对于不明确的条款，双方应进行充分沟通，必要时可签订补充协议。3.在合同执行过程中，双方应严格遵守合同约定，如有变更，应及时书面确认。法律名词解释：合同编号：用以唯一标识该合同的编号，便于合同的管理和查询。甲方（招聘方）：指委托乙方进行招聘的企事业单位或个人，是合同的服务需求方。乙方（应聘方）：指接受甲方委托，提供招聘服务的企事业单位或个人，是合同的服务提供方。任职资格：指应聘者所需具备的学历、工作经验、技能等条件。薪资待遇：指甲方提供给应聘者的工资、奖金、福利等报酬。违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应承担的法律责任。争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，所采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。场合一：甲方是一家快速发展的高科技公司，需要大量招聘技术人才补充条款：1.乙方应加快招聘进度，确保在______天内完成首批技术人才的招聘工作。2.甲方将为乙方提供必要的面试和技术评估支持，以便乙方更准确地筛选合适的人才。场合二：甲方是一家季节性强的旅游公司，招聘需求具有明显的季节波动补充条款：1.乙方应根据甲方业务旺季的时间表，提前____个月启动招聘工作。2.在业务淡季，甲方有权减少或暂停招聘需求，并与乙方协商调整服务费用。场合三：甲方是一家跨国公司，需要招聘具有多语言能力的人才补充条款：1.乙方在招聘过程中应特别注重候选人的语言能力，确保其满足甲方的国际化工作需求。1.附件一：甲方营业执照副本（用于确认甲方合法身份）。2.附件二：乙方营业执照副本及人力资源服务许可证（确认乙方服务资质）。3.附件三：招聘岗位详细描述和任职资格要求（用于明确招聘标准）。4.附件四：薪资待遇和福利说明（用于明确员工薪酬福利）。附件列表如下：1.附件列表特殊场合如下：补充条款：附件列表：场合一：特殊场合：附件列表如下：补充条款：附件列表：附件如下：特殊场合：补充条款：1.当甲方是一家初创公司，需要快速搭建团队时补充条款：咱们都知道创业公司起步时最缺的就是人手，所以乙方得加快脚步，帮忙在______天内找到能立马投入工作的团队成员。2.当甲方是一家学校，需要招聘教师且要求具备特殊资质时补充条款：学校的教育质量离不开优秀的老师，乙方在招聘时得特别注意候选人的教学资质和经验，确保他们符合我们学校的要求。1.岗位说明书：具体描述了每个岗位的工作内容和职责。2.薪资