学校安全责任追究制度

学校安全责任追究制度1.总则为了维护学校的安全稳定，保障师生的人身和资产安全，依据相关法律法规和学校管理要求，订立本学校安全责任追究制度。2.安全管理责任2.1校领导的责任校领导是学校安全管理的第一责任人，担负着全面领导、决策和协调安全工作的职责。校领导应做到：安全意识：提高安全意识，树立安全第一的紧要性；安全政策：订立学校安全政策和目标，并确保其有效实施；资源保障：保障安全工作所需的人力、物力、财力等资源；责任追究：对安全责任的追究，对安全工作的不合规行为进行处理；教育培训：组织安全培训和演练，提高师生的安全防范本领。2.2各级管理人员的责任各级管理人员是相关岗位的安全管理责任人，应做到：安全制度：订立安全管理制度和操作规程，并确保其落地执行；检查监督：对本部门的安全工作进行检查和监督，及时发现问题并采取措施加以矫正；培训引导：对下属员工进行安全教育、培训和引导，提高他们的安全意识和应急处理本领；处理报警：对突发安全事件进行及时响应和处理，保障师生的安全。2.3教职员工的责任教职员工是学校安全管理的基础力气，应做到：安全意识：树立安全意识，加强自身的安全防范意识和培养学生的安全自护本领；安全教育：依据学生的不同年龄段和特点，进行有针对性的安全教育；防备措施：落实安全措施，如防火、防盗、防溺水等，并保持设备的正常运转；事故报告：发现安全事故或隐患，立刻向上级报告，采取紧急救援措施；紧急处理：在突发安全事件发生时，快速组织疏导、处理和报警等。3.安全责任追究3.1追究原则学校安全责任追究实行事故责任追究、违规责任追究和管理责任追究相结合的原则。具体追究责任的依据为安全管理制度、操作规程以及相关法律法规。3.2追究对象依据事故发生的具体情况，追究以下对象的安全责任：单位重要负责人；直接责任人员；监督管理人员；相关工作人员。3.3追究方式依据事故性质和责任程度，追究安全责任的方式包含：诫勉谈话：对责任相对较轻的人员进行口头警告和谈话，教育其改正错误行为；书面批判：对责任相对较重的人员进行书面批判，并要求其立刻改正错误行为；调岗降职：对多次或严重违规行为的人员，可考虑进行调岗、降职等人事处理；停职检查：对严重违规行为的人员，可停职检查，进行深入调查和反思，直至责任彻底查清；解聘处理：对罪责明确、严重失职的人员，依法依规采取解聘处理措施。3.4追究程序安全责任追究的程序如下：事故发生：安全事件发生后，应尽快组织救援和处理，并进行初步调查；追责审核：由上级安全管理部门对此事故进行审核和定性，确定责任界定；追责决策：上级安全管理部门依据审核结果，决议对相关责任人员进行追责方式和程度决策；追责通知：责任决策完成后，书面通知相关责任人员，并告知其申诉和接济的权利；追责执行：责任决策生效后，由有关部门组织执行，并记录追责结果和处理情况。3.5申诉和接济对于对追责决策有异议的责任人员，可以依法享有申诉和接济的权利。具体申诉和接济的程序以及处理方式，可参照学校相关规定进行操作。4.安全宣传与教育为加强师生安全意识，提高安全防范与应急处理本领，学校应开展相关安全宣传与教育工作，包含：安全宣传活动：定期组织丰富多样的安全宣传活动，加强师生安全意识的培养；安全演练：定期组织火灾逃命演练、地震应急演练等，提高师生的应急处理本领；安全教育课程：将安全教育纳入课程体系，开设相关安全教育课程，提高学生的安全意识和自护本领；家长教育：通过家委会、家长会等形式，向家长宣传安全知识、加强家庭安全教育。5.安全工作的评估和改进为确保安全工作的有效性和连续改进，学校应开展安全工作的评估和改进：安全风险评估：定期对学校的安全风险进行评估，发现风险隐患，并采取措施进行处理；安全工作检查：定期对各部门的安全工作进行检查，发现问题及时矫正；安全工作总结：对事故和险情进行总结和分析，查缺补漏，改进安全管理；安全意识调查：定期组织安全意识调查，了解师生对安全工作的认知和满意度，针对性改进安全宣传教育工作。6.附则本制度自颁布之日起正式实施，如有违反本制度的行为，将依照相关规定进行处理，追究责任人员的责任。7.结束语本学校安全责任追究制度的订立旨在明确安全责任，加强学校