罪犯严格考勤管理制度

罪犯严格考勤管理制度一、目的

为确保罪犯改造工作正常开展，加强罪犯的管理与纪律，提高工作效率，制定本考勤管理制度。通过严格考勤管理，规范罪犯行为，保障监狱安全稳定，促使罪犯认真接受改造。

二、适用范围

本制度适用于监狱内所有在押罪犯，包括已判决和未判决的犯罪嫌疑人。

三、工作时间

1.罪犯每日工作时间由监狱根据实际情况安排，保证罪犯有充足的劳动时间和休息时间。

2.工作时间分为上午、下午两个班次，具体时间如下：

上午班：08:00-12:00

下午班：14:00-18:00

3.监狱可根据季节变化、工作任务等因素调整工作时间，并提前通知罪犯。

4.罪犯在工作时间内应严格遵守监狱的各项规章制度，积极参加劳动改造，不得无故迟到、早退、旷工。

5.非工作时间，罪犯应按照监狱的规定参加学习、教育、文体等活动，不得擅自离队或进行其他违规行为。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）罪犯每日需在规定的时间内进行签到，以确认出勤情况。

（2）签到采用指纹识别系统，确保签到真实有效，防止代签、伪造等行为。

（3）签到时，罪犯需亲自到指定的考勤设备上进行操作，签到成功后系统自动记录签到时间。

2、签到次数和时间

（1）罪犯每日需签到两次，分别为上午班和下午班开始前。

（2）上午班签到时间为07:50，下午班签到时间为13:50。

（3）签到时长为10分钟，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理

（1）如罪犯因公外出未能按时签到，需提前向监狱主管报告，并填写外出申请表。

（2）经监狱主管审批通过后，罪犯可在外出期间免予签到。

（3）外出归来后，罪犯需及时向监狱主管报告，并在考勤系统中补签。

4、忘记签到处理

（1）如罪犯因个人原因忘记签到，应及时向监狱主管报告，并说明原因。

（2）经监狱主管核实原因后，可给予补签机会，但需在当日内完成。

（3）若连续多次忘记签到，将视情节给予相应处罚。

5、考勤管理责任分配

（1）监狱设立专门的考勤管理部门，负责罪犯的考勤管理、数据统计和异常情况处理。

（2）监狱主管负责对罪犯的签到、请假、外出等事宜进行审批，并对考勤制度执行情况进行监督。

（3）罪犯所在监区负责日常考勤工作的具体实施，确保罪犯按时签到，并对违规行为进行纠正。

（4）考勤数据应定期进行汇总、分析，为监狱管理提供决策依据。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）罪犯因特殊情况需请假时，应提前向所在监区提出书面申请，并说明请假原因、起始时间、预计结束时间等。

（2）请假申请需经监区主管审核，并根据请假原因和罪犯表现进行初步审批。

（3）监区主管将审批后的请假申请报送给监狱考勤管理部门进行复核。

（4）监狱考勤管理部门对请假申请进行最终审批，并将审批结果通知监区和罪犯本人。

2、请假审批权限

（1）监区主管负责对本监区罪犯的请假申请进行初步审批。

（2）监狱考勤管理部门负责对全监狱罪犯的请假申请进行最终审批。

（3）特殊情况下，如请假原因涉及重大疾病、家庭紧急事务等，可由监狱长或其授权的副监狱长进行审批。

3、请假销假要求

（1）请假批准后，罪犯应在规定时间内离开监狱，并按照请假申请的时间按时返回。

（2）请假到期前，罪犯需向监狱考勤管理部门提交销假申请，并注明实际请假天数。

（3）销假时，罪犯需提供相关证明材料，如医疗证明、事假相关文件等。

（4）监区应核实罪犯的销假情况，并将销假结果报告给监狱考勤管理部门。

（5）请假到期未按时销假的，视为旷工，按照相关规定进行处理。请假期间如发生违规行为，将依法依规追究责任。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）罪犯可享受的假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）请假申请流程：

a.罪犯需根据实际情况提前向所在监区提出书面申请，填写假期申请表。

b.监区主管对申请进行审核，并根据规定进行初步审批。

c.监狱考勤管理部门对申请进行复核，并最终审批。

d.审批结果通知监区和罪犯本人，并在考勤系统中记录。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：罪犯因病需休息治疗，需提供医疗证明，经审批可给予病假。病假期间，按国家规定享受病假工资。

（2）事假：罪犯因家庭特殊情况需请假，经审批可给予事假。事假期间不享受工资待遇。

（3）婚假：罪犯符合法定结婚年龄，经审批可给予婚假。婚假期限按照国家规定执行。

（4）丧假：罪犯直系亲属去世，经审批可给予丧假。丧假期限按照国家规定执行。

（5）产假：女性罪犯怀孕生育，经审批可给予产假。产假期限按照国家规定执行。

3、年假规定

（1）罪犯每年可享受一定天数的年假，具体天数根据监狱规定和罪犯表现确定。

（2）年假需提前申请，经审批后方可享受。

（3）年假期间，罪犯享受基本工资待遇。

4、产假、陪产假规定

（1）女性罪犯产假期限按照国家规定执行，男性罪犯可享受一定天数的陪产假。

（2）产假、陪产假期间，罪犯享受相应工资待遇。

（3）产假、陪产假申请流程与上述请假申请流程相同。

5、公众假期安排

（1）监狱根据国家法定节假日安排公众假期，确保罪犯在假期期间享有休息、娱乐、教育等活动。

（2）公众假期期间，监狱可组织相关活动，丰富罪犯的精神文化生活。

（3）特殊情况下，监狱可对公众假期进行调整，并提前通知罪犯。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：罪犯未在规定签到时间内完成签到，但当日实际参加工作的时间仍达到规定工作时长的一半及以上，视为迟到。

（2）旷工：罪犯未在规定签到时间内完成签到，且当日实际参加工作的时间不足规定工作时长的一半，视为旷工。

（3）处理：迟到或旷工的罪犯，需向监区主管书面说明原因。监区根据情况给予口头警告、书面警告等处理，并根据迟到、旷工次数和情节严重程度，决定是否采取进一步处罚。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：罪犯未按照规定程序请假而擅自离岗，视为未请假。

（2）伪造记录：罪犯通过不正当手段伪造签到、请假等记录，以逃避考勤管理，视为伪造记录。

（3）处理：对于未请假或伪造记录的罪犯，一经查实，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分，直至追究法律责任。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：罪犯旷工期间，扣除相应天数的工资，并可根据监狱规定进行额外处罚。

（2）辞退规定：连续旷工达到一定天数或累计旷工次数达到一定次数的罪犯，监狱有权按照规定程序给予辞退处理。

4、未签到处理

（1）罪犯未在规定时间内签到，但及时向监区主管报告并说明原因的，可根据情况给予补签机会。

（2）未及时报告且未签到的，按照迟到或旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应严格执行考勤管理制度，确保罪犯按时签到、请假等事宜得到妥善处理。

（2）监区主管应定期检查考勤记录，发现问