中国合伙人就业创业观后感1500

中国合伙人就业创业观后感1500中国合伙人就业创业观后感1500篇一我一直不太喜欢看电影，总认为电影的节奏太快，我的思维跟不上，所以总是把电影拒之门外，直到那天无意间看了《中国合伙人》的宣传海报，三大“帅锅”装扮得极为特别的造型引起了我的兴趣，在网上搜索着看了一遍，有点意思，有些地方没看明白，于是乎，又看了一遍。后来想想，之所以会这样，都源于片中很多触动人心的地方。影片的背景是从1980年代到21世纪，在新中国这30年间大变革背景下，三大“帅锅”为改变自身命运，最终实现“中国式梦想”的故事。更可以形容为这部影片是在这激荡三十年中关于一个土鳖，一个知识分子，还有一个浪漫骑士的“中国式成功”故事。孟晓骏、王阳和成东青是那个时代下最典型的身影。他们中，一个是自视甚高、锋芒毕露的海归后代;一个是醉心诗词、风流倜傥的浪漫骑士;一个是不修边幅、默默无闻的一大土鳖。正是这样各走极端、格格不入的三个人，在偶然之中建立起了友谊，并创下一段“神话”故事。无论是最初的合伙还是最后的分歧，片中最动人情感是友情。片中三人的友情面临着重重考验，包括1999年南斯拉夫中国大使馆被北约军机轰炸、还有ETS美国普林斯出版社控告新梦想侵犯版权，又把三子再次凝聚起来，共同面对新梦想的困境。时间是个好东西，它能让曾经热烈的感情变得冷静，也能让热血的友情变得相濡以沫：你失意了给你唱《海阔天空》，你迷茫了听你唱《外面的世界》，不管世界怎么变，我们失败了还是成功了都一起唱《光阴的故事》。这也是一段关于青春的“血泪史”，三名主人公所代表的是所有年青人都可能有过的经历。这部影片不仅带领观众回顾了青春的“血泪史”，更让观者找到了同故事情节中种种青春挫折上的共鸣。三个人不同的性格，不同的人生观，不同的生活、情感遭遇，都有让每一位观者或多或少地从里面找到自己的影子。我们曾经或正在经历的青春，谁都有过没落的时候，谁都有过爱恋的伤痛，日常生活中所能遭遇的挫折，在片中这三个人物的身上都有着相应的折射，于是在他们的故事里找到了那份久违的共鸣而被震撼。在这部影片中，我觉得更出彩的还有一些经典的台词：“什么是梦想，梦想就是让你感到坚持就是一种幸福的东西”，“我们只有在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望”。我还很喜欢片中美国老太太的话Youareyoung,youcangofarawayfromhere,shewillgetstuckhere。是的，在我们的人生路上只有坚持住了，那些过往的伤痛才会成为闪闪发亮的光点！还有那句最戳人心窝的“如果皱纹最终会刻到你的额头上，那就别让它爬到你的心上。”我们现实中总是让太多太多的人被挫折击溃，于是忘记了曾经的梦想。然而梦想是最不该放弃的，即使生活磨平了你的棱角，但不要让它磨灭你的灵魂。《中国合伙人》确实是一部让50后深思，让60后动容，让70后震颤，让80后楷模，让90后启迪的励志传奇大片。看完这部片子，有了一种“想去做点啥”的冲动，让沉寂的心突然有了活力。整部片子，细细品来，不难发现它更还原了一个“中国梦”的实现过程：甘为人下的谦卑态度、百折不挠的进取精神、趋利避害的实用主义原则、以及为中华之崛起而读书的信念，终于换得扬眉吐气、衣锦还乡的成功。树立正确的人生目标将决定了你的前进方向，思路决定出路，这是这部电影中人物创业的最根本的出发点。是的，梦想需要坚持，所以不论你是土鳖、是愤青还是海龟，都应该像电影里的主人公一样去做梦、寻梦、追梦、圆梦，让我们一个个小梦支撑起我们的中国梦，这样我们的中国梦才能更快更好地实现！中国合伙人就业创业观后感1500篇二在1016年的教室中，又一次看见了这部电影；《中国合伙人》。依稀记得在三年前的六月，一群叛逆的少年逃课倒了电影院门前。电影院门口，有很多海报，除了《中国合伙人》以外，还有余温未退的《钢铁侠》，还有当时刚上映的《圣诞玫瑰》；在电影院门口，还没拿到票之前，猴子问我：“你是想看《圣诞玫瑰》还是想看《中国合伙人》？那时，我对这两部电影也没有太多的了解，只知道前者是枪战、悬疑惊悚片，暴力美学很有视觉冲击感；但后者，是励志故事，权衡利弊，我还是选择了后者，因为，当时的悬疑枪战片已经看过了太多，但，励志的故事却没看过多少。权衡之后的我违心的对他说：“不看《圣诞玫瑰》，太血腥了”。今天，在教室中再一次看到这部电影；并且被要求写上一篇观后感。在教室时心里想着一部看了好几遍的电影要写观后感还不是信手沾来但再次看一遍下来之后；自己却无从下手，浑然没有写观影后的心情，心里一直在想：“自己真的懂这部电影么？”然后又听见用血说：“电影看多遍以后已经没感觉了。”这句话瞬间点醒了我，对啊！看过太多遍了整理不出自己的感受那就想想当初第一次看时的那种心情、感悟。于是有了前面的一段回忆。电影开始，黄晓明饰演的成东青无疑是千万奋斗者的标榜，也许，成以亿计的年青人，经历过成东青的困苦，却没有得到收获，这时，我想到的是：成功与付出的回报并不成正比。一个傻子，没有思想，失去理性，不具备在关键时候铁肩担道义的勇气，无疑，他奋斗到地球爆炸那一天，也不会出人头地，真的，正如电影里的台词一般：你母亲花了二十年的时间将你抚养成人，一个女人只用了两分钟的时间，就可以把你变回傻子。想到韩寒那句话：我也想用自己的微力将一个天才托起，但天才是不需要人托的。我不赞同这句话，天才，有的是可以奋斗成功，但，龙还要风架着，天才，也需要托着，托起韩寒这条龙的那阵风，便是袁敏。肯德基的店里，成东青给众多学生们上课，如果没有一定的本领与底蕴，谁会愿意和一个臭虫一起在公共场合丢人现眼？不过，成东青确实有本领，看八百本书是本领，背下来一部英语词典是本领，甚至，找到那一个废弃的旧工厂也是本领，能让两个都比自己出身高贵的人成为自己一辈子的好兄弟，这也是本领，观众们看到成东青的成功，可能会想起成东青受的苦难，但，电影院里很少有人会更深层次的想到，他有的是本领，有的是思想，有的是智商，很高很高的智商，不然，怎么能在飞机上背下一部法典呢？有这个本领的人，成为全球最大教育机构的总裁，也是情理之中的事情。只是，他受的苦难，却是一般人难以想象的，没有一定是实力，也不会有那么多的学生追随他，这就是风范，这，就是真正的土鳖口中所言的机会、好运、巧合。世间没有偶然，只有伪装过的必然。成功不可复制，每个人的心酸经历都要自己去承受，并且，不是你承受便可走向成功，没有思想与高智商的人，即使一味的去承受心酸经历，也不会逃得了被历史卷进风尘的最终结局。孟晓骏因海外生活的不顺重新回国，新梦想的成立让三个人重新走在一起，新梦想的教学模式是包括成东青的自嘲式幽默教学法，孟晓骏的美国经验和签证技巧，以及王阳的创新电影教学，让新梦想空前成功。新梦想再扩规模，成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，不由自控的散发着一股从土鳖蜕变成领导者的光芒，让孟晓骏看不过去，二人渐貌合神离，王阳左右做人难。三个人中，只有成东青一个人心里装着整个新梦想教育，看的比孟晓骏更远，至少，有一件事他看的比任何人都清楚，不可盲目上市，他在等一个机会，一个让他让新梦想获得全世界尊重的机会，这个机会，挽救了他们三个人，挽救了整个新梦想教育。王阳，这个人是这三人之中的调剂。婚宴人散后，他们三个人在人走后的宴会场打架，这是发泄，他们三人没有一个人想过要退出，只不过，他们都想这来之不易的成功，可以走的更远，可以走的更长久。最后想说的是，中国人合伙最能体现中国人的本性，能共同吃苦，却不能一起享福，打下江山，却分道扬镳。然而当危难来临时，赶在最前的，还是当初这些肝胆相照的朋友。王阳在婚礼上开玩笑似的说：“不要跟最好的朋友合伙开公司。”于情于理，各自体会。中国合伙人就业创业观后感1500篇三昨天，有个好友说《中国合伙人》好看，说我看完会流一钵子眼泪，当时我丢下电脑，就去了电影院，不过看完了，没流一滴眼泪，不过也有一些感受。《中国合伙人》是以新东方英语学校从创业到上市的故事为蓝本，进行艺术加工得到的，展现那个沸腾岁月的残酷以及梦想的美好。其他不谈，这部电影在合伙人这点上体现的思想是这样的，首先是3个合伙人是大学的要好的同学，信任基础是扎实的，其次是这3人再各自的生活经历中掌握了英语培训并留学美国的几个重要技能，这个组合是非常专业而且互补的，再有就是成东青作为带头人的睿智、大度，有点大智若愚的味道。这是一个成功的合伙案例，体现的思想不免带有成功者的矫揉，事实上，我们看到，当时出国狂热，英语培训市场太大了，他们从一开始就开始大把的挣钱，孟晓骏的加入，使这个组织的境界得到很大的提升，至于工作中带来的矛盾，还有什么时候上市的问题，应该是不会带来这么大的冲突，三人打架可能纯粹是电影的需要而已。我不由得想起自己20年来从商的经历，第一次开公司是和大学同学合开的，我在体制外，他在体制内。公司刚刚有点起色的时候，要引入一位技术人员，莫名其妙的要我单独削减股份给新来的人，我百思不得其解，和同学谈了两天一夜也没有效果，后来，多年以后我知道这个公司最终变成独资公司，我才花恍然大悟，他只不过是杯酒释兵权而已，我作为管理人员可有可无，特别是对于小公司而言。由此可见，作为合伙人对公司要有不可替代的作用，对小公司来说，管理、战略远远比不过技术、市场主要。第二次开公司是我独资的。没有合伙人的问题，但是所有的问题要一人承担，因为是做的产品地区代理，一开始市场还可以，产品利润还行，慢慢地做的人越来越多，我于是就寻求变化，代理新产品，两个失败，一个还比较成功，结果被厂家摆了一道，产品好卖，厂家自己搬到南京来了。于是得出结论，一定要做自己的产品。代理这种合伙人关系是纯粹的利益关系，很容易被打破。第三次开公司是和原来的同事一起合作，做化工产品，原来是要自己做产品的，最后也没有做出产品来，用了别人的产品，最后产品出了大问题，因为我不是学化工的，我主要是跟随。我的同事语言才能非常的棒，战略也相当的好，可惜结果证明可能是语言的巨人，行动的矮子。从这次合伙中，得出的经验教训是不经过很长时间的相处，你很难真正明白一个人，合伙成功的基础是合伙项目要真正符合市场，不过这一点很难一开始能看清楚。不过这次合作没有让我失去朋友。不要因为利益的损失而失去朋友，这点很重要，也是我第一次合作的教训，可能跟那时的我年轻气盛有关。第四次开公司就是现在的化妆品公司了，合伙人是早年我的客户，因为气场相投，相处了10几年，对对方的人品、气质比较清楚，人诚实守信，偏于保守，可以说跟我的性格差不多。这可能对于合伙也不是一件好事。没有1+1大于2的效应，相反可能更偏于保守。我们做淘宝，总的策略是想慢慢去试验，钱投入不多，人基本就我在做(他有其他工作)，这个其实是致命的错误，现在看来，淘宝进化太快，各种规则都在变化，我们无法适应淘宝的变化，在淘宝已经是团队作战的时候，个人已经是非常难做的了，除非是加大投入。但现在和当时已经的市场状况已无法相比，当时网上化妆品国产自有品牌只有几十个，现在已经有上千个，都在苦苦挣扎，残酷竞争。现在投入的信心不足了，况且合伙人已经移民到加拿大，也不会继续投钱了。总之，我认为合伙做成功有以下几个要素：1、产品项目真正符合市场。2、合伙人有相当的信任基础(人品第一);3、合伙人对公司项目的关键部分能各自承担，最好互补。4、合伙制度要比较完善，尤其在决策机制、分配机制，加入和退出机制方面，还有比较容易被忽视的一点就是，对于小公司来说，往往在开始阶段，合伙人都不发工资，这个不好，尤其当时间长了以后。中国合伙人就业创业观后感1500篇四电影里有一些脍炙人口的经典台词，有一些滑稽搞笑的插科打诨，有正经的兄弟情义，也有不太正经的爱情。假如以一个一般观众的角度看，这无疑是一部好电影，幽默，励志，新奇的分镜和叙事手法，博取众人眼球时，又让人觉得的确值得一看。但这篇观后感是创业课要求的，那么观看的角度自然就不一样了。回来重温了一遍，看完后也就是叹了一口气，其实挺悲观的。跟我第一次看，感觉完全不一样嘛。甚至第一感觉是，哪有什么英雄造时势，分明就只有时势造英雄啊。也正好印证了某云说的，创业，就是帮别人解决问题，而这个解决方法大多数人都还没想到，或难以办到。为什么悲观呢？陈冬青在被开除之前是从没想过要创业的，他是被迫下海的，天大的道理也都讲完了。我知道，我们应当看到的是，他的勤奋，他的不要命，他的坚持，还有看似搞笑的壮举，其实很少有人能做到