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文档简介
《胚芽使命驱动下幼儿园呵护教育的实践研究》研究进程路径的基本思路第一步:确定研究的问题。该本课题按照研究的进程,涉及保教行为现状调查研究、创设呵护环境和寻求呵护教育行为等方面的问题,为此,我们将课题需要研究的关键内容确定为:(1)日常保教现场师幼行为现状的调查研究;(2)呵护教育园环境文化的创设研究(3)呵护教育下的教师队伍建设的研究;(4)呵护教育课程文化建设的研究。第二步:将需要研究的问题进行排序。按照研究进程,先进行现状调研,然后进行创设环境和寻求方法的研究。第三步:细化研究问题。课题组长将需要研究的内容细化为:1.日常保教现场师幼行为现状的调查研究;课题组对幼儿园日常保教工作中师幼行为做如下调查:(1)幼儿园保教环境和氛围的调查;(2)日常活动中幼儿的情绪状态?能力发展状况等现状调查;(3)教师角色定位与保教方法及策略的调查;(4)保教现场中教师行为折射出的价值观、儿童观、教育观的调查(5)幼儿园课程设置与组织实施方式与效果现状的调查等(具体涉及点参见内容分解表)在这些调查基础上分析出与“胚芽使命与呵护教育”理念向左的因素,提出具体的实施胚芽使命驱动下幼儿园呵护教育的方法和策略。2.呵护教育园环境文化的创设研究;环境包括精神环境和物质环境。课题组通过以下几个方面引导进行呵护环境创设:——幼儿园环境对幼儿发展的价值研究;——呵护教育环境的特点和本质研究——儿童地位;1)物质环境:园所主体环境、班级主题环境、区域游戏环境等体现幼儿主体地位:创造者、享用者;2)精神环境:创设支持性环境(体现三点):用“看得到,说得准,等得了”的行为,用心捕捉幼儿真实心灵感受;做有玩性的老师:如幼儿般玩、在共玩中听、在应景中引;做能理解儿童文化的教师,并顺应和发展这种文化。3.呵护教育下的教师队伍建设的研究;幼儿园的活动,主要是精神层面上的活动,是一种心灵相互对话与影响的活动。而教师就是开展和保障这种活动的主力军,所以教师队伍是课题目标实现的关键。对此课题组通过以下几个方面对队伍建设进行研究:——我园教师队伍建设的现状研究;1)我园教师队伍结构现状研究(年龄、职称、学历、五级梯队、能力、专业等)。2)我园教师队伍变动情况研究(新教师补充情况、调出调入情况等)。3)我园教师专业发展状态研究(学习状况、信息享受状况、经历拓展状况、参与研究状况、动态综合成长进度情况等)。4)我园教师园本研修状况研究(研修内容、研修形式、研修时间、研修效果等),各发展层次教师对园本研修安排与组织的评价。——基于我园教师特点下的“呵护”队伍建设基本理论研究;——基于我园教师特点下的“呵护”队伍建设内容与模式研究(以园本研修为重点);1)教师园本研修内容体系的构架研究;2)教师园本研修模式研究;[一是岗位即培训场的观念和行为落实(活动设计与留白,解读童心);二是多样化培养模式锤炼,深化“脚手架”式的园本培训、“磨一通类•磨一益群”的教研模式、“专题式”园际联动、新教师学习共同体等]3)教师园本研修效果评价研究。——基于“呵护”文化理念需求,施训队伍的建设研究;1)施训队伍建设的现状研究。2)施训队伍的有效建设研究。4.呵护教育课程文化建设的研究;教育的根本意义所在:应该以活动为中心,观察儿童的天性,激发儿童的灵性……而课程就是实现教育意义和价值的唯一载体。是提高幼儿生命质量的根本保证。对此,课题组从以下几个方面进行研究——儿童立场下的有趣、有效课程特点研究;(课程内容、组织形式、学习方式、评价形式等)——儿童立场下的有趣、有效课程的开发与组织研究;1)课程设置与课程方案探究实现:“课程回归幼儿经验,活动追随幼儿兴趣,课堂尊重幼儿差异,环境体现幼儿地位,师幼关系亲切和谐”的建设思路。2)课程结构与主题审议:我园幼儿特点与基础经验;3)情趣性、体验性课型组织模式探讨;(备注:情境体育、礼仪教育、绘本生命三子课题从“本质”上进行研究)4)主题背景下的学科小课程建设:学科特质与幼儿适宜学习方式。(先从优化课型结构实践起)第四步:确定课题研究内容的承担者。依据研究内容分解,确定子课题研究人员及方向。课题组长依据研究的具体情况,将研究涉及的各方面内容分别进行设计把关,并提出相关规范,使各子课题组同步参与总课题实践研究:(1)各项子课题应以总课题为指导,不应脱离总课题关于学习策略的基本界定,总课题的实施原则、基本模式和设计以及操作模式等;(2)子课题设计应在总课题核心组指导下,通过全体核心组成员研讨、论证后形成,并提倡以微型实践、座谈和沙龙等方式完善设计,若通过实验验证,应形成实验报告;(3)各子课题设计应分阶段实施,并按阶段提出具体可操作的实施计划;(4)子课题设计包括:本课题研究主题、研究目的和目的实现的成果具体形式、研究对象和方法、研究的步骤和措施、研究的成果形式和研究队伍及研究的组织管理办法等;(6)各子课题应按时完成本学年度具体研究
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