单位保密协议书2024年

单位保密协议书2024年合同编号：____________单位名称：____________单位地址：____________法定代表人：__________联系电话：____________姓名：____________性别：____________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：____________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为确保甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订如下保密协议：第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”是指甲方的产品设计、程序、制作工艺、制作方法、研发记录、图纸、样品、技术资料等不为公众所知悉的信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后_______年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.2乙方应妥善保管和使用甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用。第三条保密范围（1）甲方的客户名单、供应商名单、合作伙伴信息等；（2）甲方的技术方案、研发计划、产品设计等；（3）甲方的经营策略、市场计划、财务状况等；（4）其他甲方认为需要保密的信息。第四条保密期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后_______年止。第五条违约责任（1）向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方单位工作期间年薪的_______倍；（2）赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附件：商业秘密和技术秘密的具体范围及清单注意事项：1.确保甲乙双方在签订协议前充分了解协议内容，尤其是关于保密范围、保密期限以及违约责任的具体条款。2.明确商业秘密和技术秘密的具体范围，以附件形式详细列出，避免日后纠纷。3.确保协议中的保密期限符合相关法律规定，不违反劳动法等相关法律条款。4.确保违约金数额合理，不构成对乙方的过度惩罚。5.确保争议解决条款的合法性，选择的法院应当有管辖权。解决办法：1.双方在签订协议前应进行充分沟通，必要时可寻求法律专业人士的意见。2.在协议中明确商业秘密和技术秘密的具体范围，并在附件中详细列举。3.依据相关法律规定设定保密期限，并在合同中明确说明。4.设定合理的违约金标准，确保其具有惩罚性同时也符合公平原则。5.在争议解决条款中选择合适的法院，确保其具有管辖权。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人已采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密：指在生产、科研、设计、管理等活动中创造的，不为公众所知悉，能够带来经济效益，具有实用性，并且权利人采取了保密措施的技术信息。保密义务：指合同当事人依据协议约定，对所知晓的对方商业秘密或技术秘密负有不泄露、不使用、不许可他人使用的义务。违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议的方法。当然啦，我们的保密协议是很重要的，但有时候在不同的场合下，可能需要特别关注一些细节。下面是一些特殊的应用场合，以及可能需要增加的补充条款。场合1：员工参与重大科研项目补充条款：如果员工参与了甲方单位的重大科研项目，那么在保密期限上可能需要额外延长，比如可以补充：“由于乙方参与了甲方的重大科研项目，保密期限延长至乙方离职后____年。”1.特殊场合：高管或者核心技术人员离职补充条款：场景补充：如果乙方是高管或者核心技术人员，他们知道的秘密可能更多，所以我们可以这样补充：“鉴于乙方在甲方担任重要职务，接触到的商业秘密和技术秘密具有重要性和敏感性，因此乙方同意在离职后____年内仍遵守本协议的保密条款。”2.特殊场合：员工加入竞争对手公司补充条款：场景补充：如果员工离职后加入了竞争对手，这可能对甲方造成更大影响：“乙方离职后若加入与甲方有竞争关系的企业，乙方同意在离职后____年内不从事与甲方相同或相似的业务，并不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。”特殊场合下的附件列表：1.附件列表：商业秘密和技术秘密的具体范围及清单员工保密承诺书离职员工竞业限制协议（如果适用）具体的秘密清