2023年社会保障卡知识竞赛题库问答题

社会保障卡知识竞赛题库

四、简答题（160题）

1、什么是社会保障卡？

答：社会保障卡，是指由国家统一规划，省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，重要

应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。

2、社会保障卡的基本功能是什么？

答：社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业^艮务权益的电子凭证，具有信息记录、信

息查询、业务办理等基本功能，同时加载金融功能，支持社会保险费缴纳、社会保险待遇支

付及银行借记卡业务。

3、社会保障卡的社保账户与金融账户是什么关系？

答：从管理主体上来看，两者是互相独立的，分别由人力资源社会保障部门和相应合作金融

机构管理；从业务应用上来看，两者有联系，金融账户可用于人力资源社会保障业务相关的

缴费、待遇领取、医疗费用支付等。

4、社会保障卡社保账户密码遗忘了怎么办？

答：假如持卡人遗忘社会保障卡社保账户密码，须凭社会保障卡和本人有效身份证件到社会

保障卡服务窗口办理密码重置手续。

5、社会保障卡被锁了，是怎么回事？

答：参保人员在使用社会保障卡办理人力资源社会保障业务时，须输入社会保障卡社保账户

密码，密码连续输错6次，社会保障卡社保账户将被锁定。

6、新发放的社会保障卡与原医保卡有何区别？

答：一是社会保障卡是采用国家标准的接触式CPU卡,满足跨统筹地区通读通用的规定，

卡内信息更安全，而原医保卡大都由各地自行制定标准发行，往往采用存储记忆卡。二是社

会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而原医保卡仅用于医疗保险业务领域。三是

新发放的社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，相比原医保卡增长了银行借记卡的功

能。

7、什么情况需要更换社会保障卡？

答：（一）社会保障卡卡面污损，残缺不能辨认；（二）已不能在专用设备上读写；（三）

个人的卡面关键信息发生变更（公民身份证号码、姓名和照片）.

8、如何申请换卡？

答：持卡人凭旧卡和本人有效身份证件可以向本地社会保障卡服务窗口申请换领。

9、补换卡后又找到丢失的卡片，原卡还能用吗？

答：不可以，做补换卡后原卡已作废

10、临时社会保障卡跟社会保障卡有什么区别？

答：临时社会保障卡有效期为三个月，在领取临时社会保障卡使用期满后，需交回并办理注销

手续，且临时社会保障卡不具有金融功能。

11、社会保障卡内有几个应用环境？

答：社会保障卡内有两个独立的应用环境，即社会保障系统环境（SSSE）和金融系统环境。

12、如何办理社会保障卡挂失？

答：社会保障卡丢失后，持卡人应当及时到社会保障卡服务窗口办理正式挂失或通过12333

征询服务电话办理社保账户临时挂失手续；委托别人代理的，还应当提供代理人身份证原件

及复印件。金融账户的挂失按照相应合作金融机构规定办理。

13、在什么情况下需要注销社会保障卡？

答：持卡人因死亡、出国定居等因素终止人力资源和社会保障业务的，在办理终止业务手续

时，一并办理社会保障卡注销手续。除自助查询功能可以继续使用外，注销后的社会保障卡

其他社会保障应用功能终止使用。

14、社会保障卡在使用过程中如何避免损坏？

答：社会保障卡在使用过程中不得刮擦、涂改、弯曲、重压、折叠或者剪切。注意保持芯片

触点的清洁，避免化学物质的沾污。不能靠近高温、强磁场、强电场。

15、社会保障卡在异地就医方面有什么便利？

答：参保人员在省内异地的定点医院就医时，可以使用社会保障卡即时结算，不必自己先垫

钱、后报销，解决了参保人报销周期长、垫付资金多的问题。同时，规范了医院医保资金结

算，参保单位也减轻了事务性承担，也保障了社保基金的安全，提高了医疗保险业务办理的

工作效率，让参保人享受更贴心、更便捷的医疗服务。

16、什么是12333?

答：12333是人力资源和社会保障部全国统一的公益服务号码，是人力资源社会保障政务

公开和公共服务专用号码，运用该号码可以开展人工和自动语音服务。

17、为充足发挥社会保障卡在标准统一、功能兼容方面的优势，重点开发哪六项基本功能。

答：（一）电子凭证功能；（二）信息记录功能；（三）自助查询功能；（四）就医结算功

能；（五）缴费和待遇领取功能；（六）金融支付功能。

18、在国家人力资源和社会保障"十三五”规划纲要中，社会保障卡工程有哪些重要内容？

答：全面发行和应用社会保障卡，持卡人口覆盖率达成90%,实现社会保障一卡通，支持

社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用。建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端

环境，健全社会保障卡便民服务体系，完善社会保障卡规范管理和安全保障体系。

19、临时卡具有什么功能？

答：临时卡除不支持即时扣款结算，不能在药店使用外，在医院的使用等同正式社会保障卡。

（只要拿着临时卡就医，该进统筹的进统筹，需要个人自付的须自备钞票）

20、社会保障卡的应用目的是什么？

答：（一）2023年开通102项人社领域应用目录，基本实现跨省用卡。（二）2023年全

面实现社会保障一卡通

21、《山东省社会保障卡应用目录》中的102项应用按照人力资源社会保障业务领域可以

分为9类，这9类业务领域分别什么？

答：（一）就业；（二）社会保险公共业务；（三）养老保险待遇业务；（四）医疗保险待

遇业务；（五）工伤保险待遇业务；（六）失业保险待遇业务；（七）生育保险待遇业务；

（八）人事人才；（九）劳动关系。

22、刑法对社会保障卡做了有哪些违法处罚规定？

答：2023年10月1日实行的刑法修正案（九），将社会保障卡纳入依法可以用于证明身

份的证件范围，提出两方面规定，一是对伪造、变造、买卖社会保障卡的行为人，追究刑事

责任；二是对使用伪造、变造的或者盗用别人社会保障卡的行为人，追究刑事责任。具体规

定为：刑法第二百八十条规定："伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶

证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，

并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。""在依照国家规定应

当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用别人的居民身份证、护照、社会保障

卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处

罚金。

23、加快推动社会保障卡应用的重要意义是什么？

答：加快推动社会保障卡应用，有助于简化办事流程，使持卡人方便快捷地享受政府提供的

人力资源和社会保障等基本公共服务；有助于促进人力资源和社会保障管珊艮务模式创新,

实现精确管理、标准化经办和个性化服务；有助于通过现代信息技术减少管理运营成本，提

高公共资源使用效率；有助于促进信息消费,实现信息惠民。

24、商业银行在哪些情况下，须按照人民银行相关规定进行发卡技术标准符合性审核。

答：商业银行新发行具有金融功能的社会保障卡或者更换卡样时，须按照人民银行相关规定

进行发卡技术标准符合性审核。

25、社会保障卡医保结算交易有几种模式？

答：社会保障卡医保结算交易有联网交易模式、联网且支持临时脱网的交易模式、脱网交易

模式三种可供选择的模式

26、什么是社会保障号码？

答：社会保障号码是公民参与社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的唯一

标记，是公民拥有社会保障权益的重要标志。社会保障号码规定全国唯一、终身不变、规则

统一。持有中国居民身份证的中国公民，社会保障号码采用公民身份证号码。港澳台人员、

华侨、以及外国人的社会保障号码按照全国统一规则编制。

27、社会保障卡就医结算功能具体指什么？

答：通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险费即时结算。

28、卡片正面有哪些要素？

答：卡片正面应包含以下要素：国徽、卡名（中华人民共和国社会保障卡）、隐蔽磁条。

29、《社会保障卡规范》共分为几个部分？

答：共分为七个部分。分别是：卡片样式；机电特性、逻辑接口与传输协议；文献系统和应

用选择；安全机制；命令；应用数据结构和应用流程。

30、什么是基本养老保险职工个人帐户？

基本养老保险个人帐户是用于记录参与基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险

费和本地社会保险经办机构从公司缴纳的基本养老保险费中划入的部分及其利息。它是职工

办理退休手续后，计发基本养老金的重要依据

31、建立完善的养老保险制度对公司的好处？

建立完善的养老保险制度具有十分重要的意义：

（-）保障劳动者的基本权益，使劳动者年老丧失劳动能力时生活能得到基本保证。

（二）养老保险解除了职工的后顾之忧，有助于维护公司的稳定，促进公司减人增效和建立

现代公司制度。

（三）随着养老保险制度的完善和退管服务的社会化，退休人员将由“公司的人“变成"社会

的人"，有助于减轻公司承担，促进生产的发展，提高公司竞争力。

（四）有助于合理引导职工消费。

32、机关、事业单位的职工调到公司工作的工作年限与缴费年限如何衔接？

职工在机关、事业单位按照国家规定计算为连续工龄的时间可以作为缴费年限，自调入公司

之月起实行个人缴纳基本保险费制度。到达退休年龄时，职工个人缴费年限同在机关、事业

单位的工作时间可合并计算为缴费年限。

33、什么是社会保险转移接续？

社会保险转移接续是指个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限

累计计算，基本养老保险个人账户储存额随之转移，基本养老保险同时转移规定比例的统筹

基金。

34、公司职工与公司解除劳动协议后，其基本养老保险职工个人帐户如何解决？

公司职工与公司解除劳动协议后，公司应停止为该职工缴纳基本养老保险费，并及时将该职

工的基本养老保险个人帐户转入本地社会保险经办机构或档案托管部门。不能转移的，应报

告公司社会保险经办部门，由社保部门保存和管理。

35、什么是养老保险缴费工资基数？

缴费工资基数指公司或职工个人用于计算缴纳基本养老保险费用的工资基数，用此基数乘以

规定的缴费比例，即为公司或个人应缴费金额。

36、什么是视同缴费年限？

是指职工所有工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴

费年限必须是国家认可的连续工龄，因而并非基本养老保险参与者参与统筹之前的任何年

限，也并非人人都有视同缴费年限。

37、什么是职工退休费用社会统筹？

职工退休费用社会统筹，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调

剂退休费用的制度。

38、我国基本养老保险费用的筹集原则是什么？

基本养老保险基金由政府根据支付费用实际需要和公司、职工的承受能力，按照以支定收、

略有结余、留有部分积累的原则统一筹集。基本养老保险费用由公司和个人共同承担，实行

社会统筹与个人账户结合。

39、什么是公司职工基本养老保险基金？

公司职工基本养老保险基金是指按照国家规定，由公司和职工个人分别按工资总额及缴费工

资的一定比例缴纳，为保障公司职工离退休后的基本生活而筹集的专项基金。

40、公司职工基本养老保险基金的来源是什么？

一是公司缴纳的基本养老保险费。按公司职工工资总额和本地政府规定的比例在税前提取。

二是个人缴纳的基本养老保险费。三是国家财政补贴。公司缴费于税醐是取也体现了国家补

贴。

41、什么是职业年金？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参与机关事业单位基本养老保险的基础上建立的

补充养老保险制度。机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。职业年金基金委托具有

资格的市场机构进行投资运营，实现保值增值。

42、什么是基本养老金？

基本养老金亦称退休金、退休费，是一种最重要的养老保险待遇。即国家按照社会保险制度

规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的奉献和所具有的享受养老保

险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，重要用于保障职工退休后的基

本生活需要。

43、什么是个人缴费基数中的"封顶"和"保底"？

职工本人月平均工资低于本地上年度在岗职工平均工资60%的，按本地上年度在岗职工月

平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限（保底）；超过本地上年度在岗职工平均

工资300%的,按本地上年度在岗职工月平均工资的300%计算缴费基数,即缴费上限（封

顶）；超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。

44、什么是公司年金？

公司年金是多层次养老保险体系的组成部分，是指国家制定政策，用人单位自主建立、市场

化运营管理、政府行政监管的补充养老保险制度。具有相应经济承担能力的用人单位及其职

工，在依法参与公司职工基本养老保险并履行缴费义务的基础上，通过集体协商，均可以建

立公司年金。

45、省行政区域内的下列单位及其职工，应当按照国务院《失业保险条例》和《山东省失业

保险规定》参与失业保险，缴纳失业保险费的都有哪些？

答：（一）城乡公司及其职工，有雇工的城乡个体工商户及其雇工;（二）国家机关和参照公

务员制度管理的机关中的工勤人员;（三）事业单位及其职工;（四）社会团队及其专职人员,

民办非公司单位及其职工;（五）驻鲁部队所属机关、事业单位中的无军籍职工。

前款规定范围内的单位职工失业后，依法享受相应的失业保险待遇。

46、社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行什么职责？

答：（一）负责失业人员的登记、调查、记录；（二）按照规定负责失业保险基金的管理；

（三）按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补贴金

的单证；（四）拨付失业人员职业培训I、职业介绍补贴费用；（五）为失业人员提供免费征

询服务；（六）国家规定由其履行的其他职责。

47、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金,并同时停止享

受其他失业保险待遇都有哪些？

答：（一）重新就业的;（二）应征服兵役的；（三）移居境外的;（四）享受基本养老保险待

遇的;（五）在劳动教养或判刑收监执行期间的；（六）无合法理由拒不接受本地政府指定的

部门或者机构介绍的工作的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

48、除违法犯罪致伤致残的外，失业人员在领取失业保险金期间患病到本地劳动保障行政部

门指定的医疗机构住院治疗的，可以持失业登记证、住院证明、医疗费用报销凭证向本地社

会保险经办机构申请住院医疗补贴金。社会保险经办机构应当自收到申请之日起10日内予

以审核，将审核结果告知申请人，并对符合本地基本医疗保险报销规定的住院医疗费用70%

的比例和下列规定发放住院医疗补贴金中的下列规定重要指哪些？

答：（一）累计缴费时间满1年局限性5年的，一个失业期内最高不超过本人24个月的失

业保险金;（二）累计缴费时间满5年局限性2023的，一个失业期内最高不超过本人36个

月的失业保险金;（三）累计缴费时间2023以上的，一个失业期内最高不超过本人48个月的

失业保险金。

49、山东省出台的稳岗补贴政策都有哪些？

答：《关于贯彻贯彻人社部发（2023]76号文献进一步明确失业保险支持公司稳定岗位有

关问题的告知》（鲁人社发[2023]23号）和《关于做好新形势下失业保险支持公司稳定

岗位工作的告知》（鲁人社发〔2023〕55号）和《山东省化解钢铁煤炭行业过剩产能公司

职工分流安顿实行意见》（鲁人社发（2023]25号）。

50、《关于贯彻贯彻人社部发〔2023〕76号文献进一步明确失业保险支持公司稳定岗位有

关问题的告知》（鲁人社发（2023）23号）中规定，对采用有效措施不裁人、少裁人，稳

定就业岗位的公司，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴"）。补贴政

策重要合用哪几类公司？

答：（一）化解产能严重过剩公司。指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》

（国发[2023]41号）和《山东省人民政府关于贯彻国发（2023）41号文献化解过剩产

能的实行意见》（鲁政发[2023]4号）等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、

船舶以及省政府拟定的炼油、轮胎等产能严重过剩行业中，制定淘汰过剩产能方案并实行的

公司。（二）淘汰落后产能和节能减排公司。指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工

作的告知》（国发[2023]7号）和《山东省人民政府关于贯彻国发[2023]7号文献进

一步加强淘汰落后产能工作的告知》（鲁政发[2023]46号）等相关规定，对电力、煤炭、

钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业，列入国家、省和市淘汰落后产能

和节能减排计划并实行的公司。（三）主辅分离公司。指列入国家、省和市主辅分离计划、

与主业脱钩或分离的公司。（四）兼并重组公司。指在平常经营活动之外发生法律结构或经

济结构重大改变的交易，并使公司经营管理控制权发生转移,涉及实行兼并、收购、合并、

分立、债务重组等经济行为，签署相关协议并生效的公司。（五）经国务院或省政府批准的

其他行业、公司。

以上公司均为具体实行化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组

的公司，不涉及公司集团。

51、需要同时具有什么条件的失业人员，才可以领取失业保险金？

答：（一）按规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;（二）非

因本人意愿中断就业;（三）己办理失业登记，并有求职规定。

52、简要回答一下山东省失业动态监测工作实行方案的工作环节。

答：（一）拟定监测公司样本名单。各市、县（市、区）人力资源社会保障部门，邀请有关

专家学者或记录部门专业人员，按照科学抽样原则，合理拟定监测公司样本。本行政区域内

所有公司不分从属关系和所有制性质都可纳入监测范围。建立失业动态监测联络员制度，各

监测公司拟定一名联络员，按规定定期上报本单位就业岗位变化情况及因素类型等。每年年

终根据监测需求增长或调整监测公司样本，按照规定纳入失业动态监测系统。（二）建立监

测公司档案。各市、县（市、区）人力资源社会保障部门在每年12月至下年1月期间，登

录山东省失业动态监测系统网站，为新增监测公司分派用户账号和密码，指导监测公司采集

基本信息数据，重要涉及公司名称、组织代码、公司性质、所属行业、主营业务、公司规模、

从业人员、联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等，建立监测公司基本信息和基础数据

档案。（三）监测公司数据上报。监测公司每月底至下月初，登录山东省失业动态监测系统

网站，及时填报建档期末就业人数，调查期末就业人数，本期新增就业人数、增长因素及相

应人数明细，新减就业人数、减少类型及相应人数明细，新减就业人数、减少因素及相应人

数明细，净增就业人数及因素，净减就业人数及类型、因素等，同时预测下月及下季度就业

人员增减情况及类型因素信息数据等。（四）审核汇总上报数据信息。各市、县（市、区）

人力资源社会保障部门每月按规定期间审核监测公司填报的数据，汇总形成本级数据并逐级

上报。省人力资源社会保障部门每月按规定期间审核汇总全省数据并报人力资源社会保障

部。数据审核重要涉及监测公司户数核对、当期建档期就业人数与上期调查期就业人数核对、

异常数据核对等，对波动大的数据、与之前趋势不符的数据、同其它区域情况有异的数据等

实行重点审核及跟踪分析。（五）编制监测公司分析报告。各市、县（市、区）人力资源社

会保障部门按月对监测公司失业动态监测、预测数据进行定性及定量环比、同比分析，结合

本地经济与就业形势，分析岗位增减变化因素，提出措施及建议，形成分析报告，报本级政

府和上级人力资源社会保障部门。省人力资源社会保障部门分析全省失业动态监测预测情

况，形成分析报告，报省政府、人力资源社会保障部和省直相关部门、单位。对失业动态监

测过程中出现的异常变化数据，要及时与监测公司沟通查明因素，在报告中重点体现，必要

时要进一步公司进行调查，对其发展变化趋势进行综合分析，写出专题报告或综合报告。

53、简要回答失业预警的重要内容。

答：（一）失业预警指标体系。失业预警指标体系由宏观经济指标、失业动态监测指标和就

业、失业、社会保险指标三大类构成，具体分为五部分数据:一是宏观经济指标数据，涉及

地区生产总值、固定资产投资总额、货品进出口总额、居民消费价格指数、商品零售价格指

数、用电量等。二是失业动态监测公司数据，涉及在岗人数、新增人数、新减人数、净增人

数、净减人数和岗位流失率等。三是公司用工备案数据，涉及新签劳动协议人数、解除劳动

协议人数、终止劳动协议人数和净增就业人数等。四是人力资源市场数据，涉及劳动力市场

需求人数、求职人数和求人倍率等。五是失业指标数据，涉及城乡登记失业率或社会调查失

业率、城乡登记失业人数、长期失业人数及占比、城乡登记失业人数增减、城乡登记失业人

数增减幅、领取失业保险金人数、新增领取失业保险金人数、季末领取失业保险金人数和失

业保险基金可支撑月数等。

（二）失业预测分析。失业预测分析是对采集的失业预警指标数据进行动态分析，对当期就

业失业状况作出判断。运用预警模型等技术手段，对下期失业率和失业人数等指标实行预测

分析，结合相关领域调查情况和会商结果，研判就业失业变化发展趋势。在预警模型建立前,

重要通过专家委员会对相关指标数据实行综合分析并进行预测。

（三）失业预警分级。从宏观经济状况、就业失业状况、社会保险基金状况等方面综合研判

拟定社会对失业的可承受能力，拟定相应的区域性失业警戒线，并根据相应的警戒线划分出

不同的预警等级，即in级预警（黄色）、n级预警（橙色）、I级预警（红色）。

54、简要回答in级预警（黄色）失业调控应急相应政策措施都有哪些？

答：（一）实行促进就业计划。发展改革、经济和信息化、税务、财政和金融等部门，按照

各自职责，从建设项目安排、产业转型发展、资金支持和税收优惠等方面，制定更加积极的

稳增长、促就业政策，开发更多就业岗位。加强项目调度管理，促进符合开工条件的储备项

目及早开工建设，加快在建项目组织实行，尽快形成实物工作量。商务部门加大劳动力境外

输出力度，促进劳动力到境外就业。

（二）贯彻稳定就业岗位政策。发挥失业保险促进就业、防止失业功能，对各类公司的稳岗

补贴比例统一提高到50%。适当放宽生产经营严重困难单位缓缴社会保险费条件，缓解单

位缴费压力。

（三）鼓励扶持自主创业。财政部门加大创业带动就业扶持资金支持，为贯彻创业扶持政策

提供保障。工商部门进一步推动工商注册便利化改革，加强市场监管，营造更加宽松的市场

环境。人力资源社会保障部门依托各市创业大学开展免费创业培训，扩大创业培训规模，引

导各级创业孵化基地和创业园区加大创业场地费用减免力度，吸纳更多有创业意愿的失业人

员入驻，提供全过程创业服务。

（四）加强就业培训I。人力资源社会保障等有关部门和工会、共青团、妇联等社会团队，结

合各自职责，加大职业技能培训力度，贯彻相关政策。对失业人员和转岗职工开展免费职业

技能培训，所需资金从就业专项资金、创业带动就业扶持资金或失业保险基金中列支。

55、职工基本医疗保险覆盖范围及统筹层次是什么？

答：职工医保覆盖所有用人单位及其职工，灵活就业人员、自由职业者可以参与职工医保。

基本医疗保险以市地为统筹单位。所有单位及其职工原则上都要按照属地管理原则参与所在

统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，基金统一筹集、使用和管理。

56、职工基本医疗保险缴费标准是多少？

答：职工基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本医疗保险费由用人单位和职工

共同缴纳，用人单位缴费率一般在职工工资总额的6-8%,职工个人缴费率为本人工资收入

的2%。

57、职工基本医疗保险个人账户如何使用？

答：个人帐户基金只能用于支付在定点医疗机构或定点零售药店发生的，符合基本医疗保险

药品目录、诊疗项目范围、医疗服务设施标准所规定项目范围内的医药费用，个人账户基金

只能在统筹地区使用。

58、我省基本医疗保险诊疗项目范围是如何规定的？

答：我省职工基本医疗保险诊疗项目目录采用排除法，分别列基本医疗保险基金不予支付费

用的诊疗项目目录和基本医疗保险基金支付部分费用的诊疗项目目录。属于基本医疗保险不

予支付费用的诊疗项目，基本医疗保险基金不予支付，•属于基本医疗保险基金支付部分费用

的诊疗项目，先由参保人员自付一定比例，再由基本医疗保险基金按规定支付。

59、我省基本医疗保险医疗服务设施范围是如何规定的？

答：基本医疗保险医疗服务设施是指由定点医疗机构提供的，参保人员在接受诊断、治疗和

护理过程中必需的生活服务设施，重要涉及住院床位费及门（急）诊留观床位费。对已包含

在住院床位费或门（急）诊留观床位费中的平常生活用品、院内运送用品和水、电等费用，

基本医疗保险基金不另行支付，定点医疗机构也不得再向参保人员单独收费。对于就（转）

诊交通费、急救车费、空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、

电冰箱费及损坏公物补偿费等费用基本医疗保险基金不予支付。

60、按照《社会保险法》规定，哪些费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？

答：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人承担的；（三）应当由公共

卫生承担的；（四）在境外就医的。

61、公司补充医疗保险是如何规定的？

答:有条件的公司可职工缴纳公司补充医疗保险，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，

在计算应纳税所得额时准予扣除。

62、领取失业保险金期间的失业人员参与职工基本医疗保险是如何规定的？

答：领取失业保险金人员应按规定参与其失业前失业保险参保地的职工医保，缴费基数可参

照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例拟定，最低比例不低于60%,缴费率按照统筹地

区的缴费率拟定。领取失业保险金人员参与职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基

金中支付，个人不缴费。领取失业保险金人员参与职工医保的缴费年限与其失业前参与职工

医保的缴费年限累计计算。领取失业保险金人员参与职工医保当月起按规定享受相应的住院

和门诊医疗保险待遇。

63、流动就业人员职工医保缴费年限如何认定？

答：职工基本医疗保险参保人员流动到本省其他统筹地区就业转移医疗保险关系，新就业地

统筹地区要认可其在原统筹地区参与职工基本医疗保险的缴费年限（含视同缴费年限），医

疗保险关系转移前后的缴费年限连续累计计算。

64、职工医保个人账户如何转移？

答：本省职工基本医疗保险参保人员跨统筹地区转移医疗保险关系时，原设立的个人账户可

以随同其医疗保险关系转移，个人账户余额通过社会（医疗）保险经办机构划转；也可以注

销个人账户，由社会（医疗）保险经办机构将个人账户余额提现发给本人。具体办法由各市

拟定。

65、生育保险如何缴费？

答：生育保险费的缴费比例按照"以支定收、收支平衡”的原则拟定。具体缴费比例由设区

的市人力资源社会保障行政部门会同财政部门，按照不超过用人单位职工工资总额1%的比

例拟定和调整，报本级人民政府批准后执行。用人单位应当按照设区的市人民政府拟定的缴

费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

66、享受生育保险待遇需要符合哪些条件？

答：（一）符合国家计划生育政策生育或者实行计划生育手术；（二）所在单位按照规定参

与生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

67、生育保险待遇涉及哪些项目？

答：（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女职工生育发生的医疗费用；（三）职工实

行计划生育手术发生的医疗费用；（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

68、生育医疗费用涉及哪些？

答：生育医疗费用涉及女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费

和治疗费。女职工因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按

照基本医疗保险的有关规定办理。计划生育手术医疗费用涉及职工实行放置（取出）宫内节

育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

69、参与生育保险男职工的配偶无工作单位的，如何享受生育保险待遇？

答职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

《山东省公司职工生育保险规定》规定，参与生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符

合计划生育政策规定的，按照本地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补贴金。

70、应当认定为工伤的七种情形。

答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场合内，因工作因

素受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者收尾

性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力等意外

伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下

落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

71、视同工伤的情形有哪些？

答：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者

在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

人单位后旧伤复发的。

72、职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，

不得认定为工伤或者视同工伤。

答：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤

或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不

认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述）

73、职工因工致残被鉴定为四级的，保存劳动关系，退出工作岗位，职工本人享受哪些待

遇：

答案：工因工致残被鉴定为四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（-）

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，四级伤残为21个月的本人工资；（-）

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于

本地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达成退休年龄并办理退休

手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于

伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医

疗保险费。（因是职工本人享受待遇，故不考虑1-4级工伤职工停工留薪期满后，其亲属

领取丧葬补贴金和工亡职工供养亲属抚恤金的问题）

74、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补贴金如何计发？

答：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月

的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴

费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%

计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计

算。

75、职工因工死亡待遇有哪些

答：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抗血

金和一次性工亡补贴金：（一）丧葬补贴金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二派养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生活

来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或

者孤儿每人每月在上述标准的基础上增长10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于

因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一

次性工亡补贴金标准为上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍。

76、工伤职工有哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇？

答：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（-）丧失享受待遇条件的；（-）

拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

77、我省工伤职工与用人单位解除或者终止劳动协议时，尚未达成法定退休年龄未办理退

休手续，且S巨离法定退休年龄局限性五年，如何领取一次性伤残就业补贴金？

答：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动协议时，距法定退休年龄局限性5年的，每减

少1年一次性伤残就业补贴金递减20%。距法定退休年龄局限性1年的按一次性伤残就业

补贴金全额的10%支付。

78、职工王某，原在军队服役，因公负伤致残（事故伤害），取得革命伤残军人证，到用

人单位后旧伤复发，经人社部门认定为视同工伤，劳动能力鉴定为伤残七级，请问王某享受

哪些伤残待遇?

答：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤

复发的，按照工伤保险条例的有关规定享受除一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。因此

王某不享受一次性伤残补贴金。

其劳动协议期满终止，或者王某本人提出解除劳动协议，以解除或终止劳动协议时统筹地区

上年度职工月平均工资为基数，王某可享受13个月的一次性工伤医疗补贴金和20个月的

一次性伤残就业补贴金。

79、劳动能力鉴定是指什么？

答：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍限度和生活自理障碍限度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

80、重度残疾人参与居民基本养老保险有什么政策规定？

答：（一）对重度残疾人等缴费困难群体，市、县（市、区）政府为其代缴部分或所有最低

标准的养老保险费。（二）重度残疾人（不包其他缴费困难群体人员）可以凭本人身份证件、

户口本、重度残疾证等证件，向本地人力资源社会保障部门提出提前领取待遇的书面申请。

符合条件的，可以提前5年领取待遇。

81、居民基本养老保险参保人死亡后可以享受什么待遇？

答：（一）居民基本养老保险参保人死亡后，个人账户资金余额可以依法继承。（二）居民

基本养老金待遇领取人死亡后30日内办理社会养老保险注销登记的，一次性发给丧葬补贴

费,标准为500-1000元。

82、居民基本养老保险政府补贴重要有哪些？

答：（一）基础养老金。政府对符合领取条件的参保人全额支付居民基本养老保险基础养老

金。（二）缴费补贴。政府对参保人缴费给予适当补贴，补贴标准不彳氐于每人每年30元，

缴费即补。对选择500元以上缴费档次的参保缴费补贴，补贴标准不低于每人每年60元。

各地可以提高补贴标准，具体标准由市、县（市、区）政府拟定。缴费补贴所需资金由市、

县（市、区）政府承担。（三）对重度残疾人等缴费困难群体的补贴。对重度残疾人等缴费

困难群体，市、县（市、区）政府为其代缴部分或所有局氐标准的养老保险费。

83、居民基本养老保险保险待遇领取条件有哪些？

答：年满60周岁、按规定参保、未享受国家规定的其他养老保险待遇的居民，可以按月领

取养老金。（一）新农保和城居保制度实行时已年满60周岁的老年人不用缴费，按月领取

基础养老金；（二）45周岁以上（不含45周岁）的，应按年缴费，累计缴费年限不少于

实际年龄到60周岁的剩余年数，允许补缴，但补缴后累计缴费年限不得超过2023;补缴

部分政府不给予缴费补贴。（=）45周岁以下（含45周岁）的，应按年缴费，累计缴费

年限不少于2023。

84、城乡养老保险制度衔接时点有哪些规定？

答：（一）参与城乡职工养老保险W城乡居民养老保险人员在达成城乡职工养老保险规定的

法定退休年龄后，可以申请办理城乡养老保险衔接手续；（~）参保人员达成城乡职工养老

保险法定退休年龄前，不办理城乡养老保险制度衔接手续；（三）参保人员达成城乡职工养

老保险法定退休年龄后，不符合按月享受城乡职工养老保险待遇条件，又不愿申请办理城乡

养老保险制度衔接手续的，也可以按照城乡职工养老保险规定延长缴费后再申请办理城乡养

老保险制度衔接手续。

85、居民医疗保险参保范围？

答：不属于城乡职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生（涉及职业高中、中专、

技校学生）、少年儿童和其他非从业城乡居民都可自愿参与城乡居民基本医疗保险。

86、居民医疗保险筹资水平？

答试点城市应根据本地的经济发展水平以及成年人和未成年人等不同人群的基本医疗消费

需求，并考虑本地居民家庭和财政的承担能力，恰当拟定筹资水平；探索建立筹资水平、缴

费年限和待遇水平相挂钩的机制。

87、城乡居民大病保险的基本原则是什么？

答：（一）坚持以人为本，统筹安排。（二）坚持政府主导，专业运作。（三）坚持责任共

担，连续发展。（四）坚持因地制宜，机制创新。

88、对建档立卡的农村贫困人口，居民基本医疗保险和大病保险有哪些优惠政策？

答：一是针对农村贫困人口，实行好全民参保登记计划，保证贫困人口应保尽保，对符合条

件的农村贫困人口参与居民基本医疗保险个人缴费部分，各级财政给予补贴。二是对符合农

村贫困人口条件的参保居民，政策范围内大病保险起付标准减半，医疗费用每段补偿比例提

高5%,年度大病保险最高支付限额提高到50万元。三是对建档立卡农村贫困人口使用特

药发生的医疗费用，不再设2万元的起付标准，按照40%的比例给予补偿，一个医疗年度

内，每人最高给予20万元的补偿。

89、居民基本医疗保险制度的基本原则是什么？

答：（一）坚持全覆盖、保基本、多层次、可连续，医疗保障水平与经济社会发展水平相适

应。（二）坚持互助共济，城乡居民公平享有基本医疗保险待遇。（三）酎寺总体规划，统

筹城乡,整合资源，提高效率。（四）坚持制度并轨，缩短过渡期限，保证无缝对接。（五）

坚持以收定支，收支平衡，略有结余。

90、居民大病保险的承办方式？

答：通过政府采购选定承办全省居民大病保险的商业机构。商业保险机构承担经营风险，自

负盈亏。商业保险机构承办大病保险的保费收入，按规定免征营业税。

91、纳入城乡居民基本医疗保险的大学生参保范围是什么？

答：各类全日制普通高等学校（涉及民办高校）、科研院所中接受普通高等学历教育的全日

制本专科生、全日制研究生。

92、居民基本医疗保险制度的任务目的是什么？

答：建立起符合实际、统筹城乡、惠民高效、公平可及的居民基本医疗险制度，最大限度惠

及参保居民。

93、开展门诊统筹要坚持什么原则？

答：（一）坚持基本保障，重点保障群众承担较重的门诊多发病、慢性病，避免变成福利补

偿。（-）坚持社会共济，实现基金调剂使用和待遇公平。（三）坚持依托基层医疗卫生资

源，严格控制医疗服务成本，提高基金使用效率。

94、什么是城乡居民大病保险？

答：是在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给于进一步保障的一项制

度性安排，可进一步放大保障效用,是基本医疗保障制度的拓展和延伸，是对基本医疗保障

的有益补充。

95、请简述劳动协议终止的情形？

答：（一）劳动协议期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动

者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行

政法规规定的其他情形；（七）劳动者达成法定退休年龄的。

96、根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不

得解除聘用协议？

答：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺

乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能

力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）受聘

人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用协议的其他情

形的。

97、按照《劳动协议法》的规定，劳动协议应当具有哪些必备条款？

答：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人；（二）劳动者的姓名、住

址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动协议期限；（四）工作内容和工作

地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、

劳动条件和职业危害防护；（十）法律、法规规定应当纳入劳动协议的其他事项。

98、按照《劳动协议法》的规定，简述劳动协议终止的法定情形。

答：（一）劳动协议期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动

者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行

政法规规定的其他情形。

99、哪些人员可以参与基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费？

答：（一）无雇工的个体工商户;（-）未在用人单位参与基本养老保险的非全日制从业人

员；（三）其他灵活就业人员。

100.社会保险经办机构及其工作人员有哪些行为的，由社会保险行政部门责令改正？

答：（一）未履行社会保险法定职责的；（二）未将社会保险基金存入财政专户的；（三）

克扣或者拒不准时支付社会保险待遇的；（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇

记录等社会保险数据、个人权益记录的；（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

101.劳动者到劳动保障监察机构举报投诉的时限？

答：应当自违法行为发生之日起两年之内提起，违法行为有连续或者继续状态的，自行为终

了之日起两年之内提起。超过两年后，无论在何时发现了用人单位的违法行为，劳动保障监

察机构都不再备案查处。

102.劳动者投诉用人单位违法应当符合哪些条件？

答：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（-）有明确的被投诉用人单位，且

投诉人的合法权益受到侵害是由被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所导致的；（三）

属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源和社会保障行政部门管辖。

103、人力资源社会保障行政部门实行劳动保障监察的事项？

答：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动

协议的情况；（三）用人单位遵守严禁使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和

未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参与各项社会

保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴

定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法

律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

104.社会保险行政部门实行劳动保障监督检查时，被检查的用人单位和个人应当履行哪些

义务？

答：1、如实提供与社会保险有关的资料；2、不得谎报或隐瞒情况；3、不得拒绝检查。

105.什么是社会保险？其重要内容是什么？

答：社会保险是国家通过立法保障劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等因素丧失劳动

能力，本人和家属失去生活来源，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从上述定义来看，社会保险重要涉及养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

等五个方面的内容。

106.社会保险与商业保险的重要区别是什么？

答：（一）实行目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赚钱为目的；

商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；（二）实行方式不同。社会保险是根

据国家立法强制实行，商业保险是遵循"契约自由"原则，由公司和个人自愿投保；（三）

实行主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其

对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承

保条件的任何人；（四）保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的。

107.办理基本养老保险关系转移接续的流程有哪几步？

答：开具养老保险转移凭证-联系函-信息表-划拨基金

108.办理个人账户一次性支取需要哪些材料？

答：死亡情况：参保人员死亡证明，参保人员身份证复印件，继承人身份证复印件，继承人

和参保人关系证明。

出国情况：参保人员出国定居及注销中国国籍有关证明材料。参保人员身份证复印件。

109.按照《社会保险法》规定，社会保险基金涉及哪几类？

答：社会保险基金涉及基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基

金和生育保险基金。

110.社会保险基金财务管理的任务是？

答：认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针、政策，依法筹集和使用资金；建立健全财务

管理制度，努力做好基金的计划、控制、核算、分析和考核工作，并如实反映基金收支状况；

严格遵守财经纪律，加强监督和检查，保证基金的安全。答题要点：①依法筹集使用资金。

②如实反映基金收支状况。③加强监督，保证基金安全。

111.请简要回答什么是社会保险基金？

答：社会保险基金是国家通过立法形式建立的，由缴费单位和个人分别按照缴费基数的一定

比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的，用于解决社会成员因退休、医疗、伤残等而提供物

质帮助的。涉及基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生

育保险基金。

112.简述什么是社会保险经办机构的内部控制？

答是指各级社会保险经办机构对本系统内部职能部门及其工作人员从事社会保险管理服务

工作及业务行为进行规范、监控和评价的方法、程序、措施的总称。内部控制由组织机构控

制、业务运营控制、基金财务控制、信息系统控制等组成。

113.什么是视同缴费年限？

答："视同缴费年限”是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄视作缴纳养老保险费的年

限。

114.什么是工龄？

答：工龄是职工以工资收入作为生活资料所有或重要来源的工作时间。

115.新办法下，如何计算公司职工基本养老金。

答：计算公式：

116.某公司职工到达退休年龄，累计缴费年限达不到最低年限规定且不补缴也不申请继续缴

纳的，如何解决？

答：不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1

个月本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。或者按相关规定转入居民养老保

险接续保险关系。

117.失业保险金的申领条件。

答失业前用人单位和本人按规定已经缴纳失业保险费满一年的HE因本人意愿中断就业的;

已进行失业登记，并有求职规定的。

118.机关事业单位养老保险制度改革中的"老人"、"新人"和"中人"，具体是指哪些人？

答："老人"指改革前已经在机关事业单位退休的原编制内人员；"新人"指改革后参与工

作的机关事业单位编制内工作人员；"中人"指改革前参与工作，改革后退休的机关事业单

位编制内工作人员。

119.为什么"中人”的政策中，会有一个过渡性养老金呢？

答：这是由于“中人"在改革前的工作年限里没有实行个人缴费，退休时的个人账户储询

中就没有体现这段时间的劳动奉献，因此按照"合理衔接、平稳过渡"的原则，"中人”在

发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

120.机关事业单位工作人员退休时的个人账户养老金是怎么算的？

答：个人账户养老金=退休时基本养老保险个人账户累计储存额+计发月数。计发月数与退

休年龄直接相关，例如55岁退休的，计发月数规定为170个月；60岁退休的，则是139

个月.

121.机关事业单位工作人员退休时的职业年金怎么计算？

答：机关事业单位工作人员退休时，职业年金有两种方式可以选择：一是职业年金个人账户

累计储存额，可以一次性用以购买商业养老保险产品，并按保险协议的约定领取待遇，享受

相应的继承权。二是可以按计发月数领取，即职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计

储存额+计发月数，计发月数发完为止。

122.机关事业单位养老保险制度改革设立了2023过渡期，这个过渡期从何时算起，何时结

束？

答：2023过渡期从2023年10月1日起，至2024年9月30日止。

123.职工医疗保险参保范围？

我省境内的城乡所有用人单位，涉及公司（国有公司、集体公司、外商投资公司、私营公司

等）、机关、事业单位、社会团队、民办非公司单位及其职工，都必须参与职工基本医疗保

险。灵活就业人员也可参与职工基本医疗保险。

124.什么是城乡职工大病医疗保险？

答：大病医保是指与城乡职工基本医疗保险制度相配套的医疗保险制度，重要对超过城乡职

工基本医疗保险统筹基金年度内最高支付限额的医疗费用给予一定补偿。

125.医疗保险"起付线"是什么？

答："起付线"指统筹基金的起付标准，是在统筹基金支付前按规定必须由个人承担的医疗

费用额度,也就是通常所说的进入统筹基金支付的"门槛"。

126.城乡居民基本医疗保险基金按照什么原则进行筹集和管理？

答：按照"以收定支、收支平衡、略有节余"的原则。

127按照《社会保险法》规定，哪些费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？

答：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人承担的；（三）应当由公共卫生承担的；（四）在境外就医的。

128.因工伤发生的哪些费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付？

答：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补贴费（三）到统筹地区以外就

医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力

鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残职工按月领取的伤残

津贴（七）终止或者解除劳动协议时，应当享受的一次性医疗补贴金（八）因工死亡的，其

遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工死亡补贴金（十）劳动能力鉴定费。

129.按照《社会保险法》规定，哪些情形不认定为工伤？

答：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（