2022年大学生创业与创业管理期末测试题及答案

《大学生创业与创业管理》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题1分。)1．企业工资水平只有（）当地的劳动力市场工资水平，才有机会吸引到并留住优秀的员工。A．高于B．低于C．近似D．以上皆可2．商业模式的特征有4个方面，分别是全面性、创新性、独特性和（）。A．竞争性B．完善性C．难以模仿性D．模仿性3．创业的含义包括（）。A．创业活动B．创业意识C．创业思维D．以上都是4．成功团队的成员的内在特征包括（）。A．志同道合B．优势相似C．价值观不同D．以自我为中心5．以下哪种渠道是目前国内高新技术创业企业常采用的融资渠道（）。A．金融租赁B．天使投资C．风险投资D．国内大企业的战略资本6．下面不属于造成财务危机的原因的是（）。A．投资决策失误B．资金周转不灵C．人员流动D．贷款利率和汇率的调整7．创业的关键要素是（）、团队和资源。A．人员B．场地C．资金D．机会8．下列属于生存型创业的有（）。A．个人服务B．教育服务C．社会服务D．金融行业9．下面对竞品分析与调查的说法错误的是（）。A．分析目的不同，则分析竞品时的角度和切入点也会有所差异B．在收集竞品信息之前，应该先选择竞品C．消费人群相同是指竞品的目标消费人群与本产品的目标消费人群重合D．竞品的筛选要多，大学生创业者应尽量选择多的竞品10．有人说：创业的过程是十分艰苦又富于挑战的，有关这一说法解读错误的是（）。A．创业成功率低B．投入大回报低C．创业者要承受较大压力D．创业过程持续时间长11．消费者在购物过程中会偏向于购买某个品牌的商品，或是价格不超过某个范围的商品，这样的消费心理我们将其称之为（）。A．随性心理B．强迫心理C．实惠心理D．习惯心理12．团队建设的手段包括（）。A．集体创新B．分享心得C．相互支持D．以上都是13．以下不属于网络市场直接调研的方法是（）。A．网上观察法B．网上实验法C．在线问卷法D．访问相关网站收集资料14．下面对创业者的主要创业动机说法正确的是（）。A．创业者难以和他人相处B．创业者难以接受领导权威C．创业者实现自我创意D．创业者讨厌朝九晚五15．下列哪一项不属于技术进步带来的商业机会？（）。A．app开发B．可穿戴设备C．3D打印D．家政服务16．创业者通常目标明确，是指:（）。A．喜欢接纳新事物B．集中资源专注做一件事C．拥有全局观和远见D．具备较强的人际交往能力17．（）是指有吸引力的和适时的一种商务活动的空间，是蕴含盈利机会的可行的突破口或切入点。A．市场创意B．市场机会C．创业机会D．商业机会18．创新体现的是（），是一项新的或改进的产品、过程或服务。A．结果B．思路C．手段D．工具19．影响创业成功的心理障碍不包括（）。A．犹豫心理B．茫然心理C．沉着心理D．多疑心理20．实施薪酬调查一般来讲应该分为确定调查目的、确定调查范围、（）、整理和分析调查数据。A．选择调查方式B．确定调查目标C．筛选调查主题D．明确调查手段二、多项选择题(共20题，每题1.5分。)1．创业者识别机会的能力包括（）。A．经验B．认知模式C．社会网络D．创造性2．“成则举杯相庆，败则拼死相救”是指团队建设中：（）。A．集体创新B．分享知识和心得C．共享收获D．共担风险3．投资人对于被投资方的尽职调查内容包括（）。A．创业团队B．财务状况C．潜在风险D．上下游关系4．决定创业团队质量的因素包括：（）。A．受教育程度B．家庭背景C．相关产业经验D．前期创业经验5．市场需求分析包括（）。A．目标客户B．细分市场C．未来趋势D．市场潜力6．组建创始团队的过程包括：（）。A．评估商业机会对人员的需要B．从身边开始寻找合适伙伴C．评估人员素质和团队组合D．尝试接触了解试探可行性7．创业者的能力主要包括：（）。A．自制能力B．学习能力C．说服能力D．应变能力8．情感冲突容易导致团队成员间（）。A．敌对B．不信任C．冷嘲热讽D．冷漠9．思维定式常见的类型有经验型思维定势、权威思维定势、从众型思维定势、（）、其他类型思维定势等。A．书本型思维定势B．自我中心型思维定势C．直线型思维定势D．文化禁忌型思维定势10．市场细分的过程中应努力达成哪些目标？（）。A．识别出相对同质的预期消费群体B．细分市场内部差异小于细分市场间差异C．细分市场足够独特D．能确定细分市场规模11．股权激励的方式主要包括（）。A．股权激励B．期权激励C．股票激励D．股份激励12．创业者的特征主要包括：（）。A．创新精神B．冒险精神C．独立精神D．控制变化13．新创企业资金困难时，可采取的措施有：（）。A．向朋友借钱B．向亲戚借钱C．吸引志同道合的人投资D．向下游经销商赊销14．准备创业计划书时，应该介绍管理团队（）。A．组织结构B．管理水平和能力优势C．职业道德与素质D．团队的合作精神和互补15．按照并购出资方式划分，并购可分为（）类型。A．杠杆型并购B．现金支付型并购C．换股型并购D．承债型并购16．大学生创业应该具备（）能力。A．管理技能B．专业技能C．社交技能D．规划技能17．准备创业计划书时，要进行行业、市场分析预测，包括（）。A．行业发展趋势B．行业发展中存在的问题C．国家相关政策D．市场竞争情况18．创业的类型有（）。A．生存型创业B．机会型创业C．变现型创业D．主动型创业19．企业财务资源管理的内容主要包括（）。A．筹资管理B．投资管理C．营运资金管理D．利润分配管理20．常见的薪酬结构主要有（）。A．激励型薪酬结构B．保健型薪酬结构C．调和型薪酬结构D．渐进型薪酬结构三、判断题(共10题，每题1分。)1．每次创业都是独立事件，互不影响。（）2．新的工商登记政策对最低注册资本的要求为3万元。（）3．计划经济转向市场经济是第一波创业浪潮兴起的重要原因。（）4．新的工商登记政策对最低注册资本的要求为3万元。（）5．激励机制可以长久、系统化、规范化、相对固定地对企业的员工进行激励。（）6．对于新创企业来说，现金至关重要。（）7．股票市场的建立与发展始于第二次创业浪潮。（）8．风险，在创业过程中是完全可以想办法规避掉的。（）9．个人能力远比团队协作重要性强。（）10．激励机制对于企业的作用主要是助长作用。（）四、问答题(共5题，每题6分。)1．打造高效的创业团队有哪些方法？2．简述影响创业成功的心理障碍有哪些？3．创新与创业的关系是什么？4．编制创业计划书的注意事项有哪些？5．创业者应具备的能力素质有哪些？五、案例分析题(共1题，每题10分。)1．阅读下面的材料，请回答材料中的企业管理者是如何运用管理知识和方法来解决企业管理中的实际问题的，你还有其他方法来解决工作中类似中的问题吗？王骁和刘成两个同龄的年轻人，同时在一家店铺工作，领着相同的薪水。一段时间后，王骁的薪资不断提升，而刘成的薪资却还停留在原地。刘成很不满意这种不公正待遇，并跑到老板那儿发牢骚，老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎么向他解释。等到刘成说完后，老板开口说：“刘成，你现在去集市上看看，今天早上有什么卖的？”听到老板的话，刘成去了集市。刘成从集市上回来后向老板汇报：“今天早上集市上只有一个农民拉了一车土豆。”老板又问：“有多少？”刘成赶紧戴上帽子又跑到集市上，回来后告诉老板：“一共有40袋土豆。”老板继续问：“价格是多少？”刘成又跑到集市上问价格。听完刘成的汇报，老板不慌不忙地对他说：“好吧，现在请你坐在这把椅子上一句话也不要说，看看王骁是怎么做的。”于是老板叫来了王骁，让他也去集市上看看有什么卖的。王骁很快从集市上回来并向老板汇报：“集市上只有一个农民在卖土豆，共有40袋。”接着，他介绍了土豆的价格，土豆的质量。由于昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多，而这个农民一个小时后还会卖西红柿，据他了解价格非常公道，他想这么便宜的西红柿老板肯定会买一些，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且还把那个农民带了回来，现在那个农民正在外面等回话。此时，老板转向了刘成，说：“现在你肯定知道为什么王骁的薪水比你高了吧？”。试卷答案打印生成Word试卷《大学生创业与创业管理》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题1分。)1．C2．C3．D4．A5．C6．C7．D8．D9．D10．B11．D12．D13．D14．C15．D16．B17．B18．A19．C20．A二、多项选择题(共20题，每题1.5分。)1．ABCD2．CD3．ABCD4．ACD5．ABCD6．ABCD7．A