2022年二级建造师《法规知识》模拟试题及答案20

2022年二级建造师《法规知识》模拟试题及答案（最新）

1、［单选题］根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》，关于建筑

市场诚信行为记录信息的公布期限的说法，正确的是（）o

A.对整改确有实效的，经企业申请、审批，可缩短其不良记录信息

公布期限，但公布期限最短不得少于6个月

B.建筑市场诚信行为记录的公布期限一般为6个月至3年

C.对招标投标违法行为记录公告期限为1年

D.行政处理决定认定对招标投标当事人资质限制期限短于6个月的,

公告期限从其决定

【答案】B

【解析】本题考查的是建筑市场诚信行为的公布。选项A错误，公

布期限最短不得少于3个月。选项C、选项D错误，对招标投标违法行

为记录公告期限为6个月，依法限制招标投标当事人资质（资格）等方

面的行政处理决定，所认定的限制期限长于6个月的，公告期限从其

决定。

2、［单选题］建筑业企业从事施工活动的范围是（）。

A.营业执照的范围

B.合同的范围

C.资质等级许可的范围

D.工程实际范围

【答案】C

【解析】《建筑法》规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得

的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

3、［单选题］关于施工合同变更的说法，正确的是（）o

A.施工合同变更应当办理批准登记手续

B.工程变更必须导致施工合同条款变更

C.施工合同实质性条款的变更，无需双方当事人协商一致

D.当事人对施工合同变更内容约定不明确的推定为未变更

【答案】D

【解析】本题考查的是合同的履行和变更。如果当事人对合同变更

的内容约定不明确的，则将被推定为未变更。

4、［单选题］某工厂扩建项目需建设二期厂房，建设单位将一期建

设时的勘察成果提供给设计单位，在建设单位一再坚持下，设计单位

完成了设计文件。工程竣工验收时，发现由于设计文件对厂房基础处

理不当而引起厂房不均匀沉陷，对此造成的损失应由（）分摊。

A.勘察单位和设计单位

B.建设单位和勘察单位

C.设计单位和施工单位

D.建设单位和设计单位

【答案】D

5、［选择题］某建筑公司与员工签订集体合同，依据《劳动合同

法》，下列关于集体合同生效的表述正确的是（）。

A.职工代表在书面劳动合同上签字后生效

B.劳动行政部门收到集体合同文体后立即生效

C.劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日后生效

D.劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日内未提出异议，即

行生效

【答案】D

6、［单选题］下列事项中，属于专利权保护对象的是（）。

A.施工企业的名称成标志

B.施工企业编制的投票文件

C.施工企业编制的施工方案

I）.施工企业发明的新技术

【答案】D

【解析】本题考查的是建设工程知识产权的常见种类。专利权保护

对象有发明、实用新型、外观设计。选项A是商标权;选项B和选项C

是著作权。

7、［单选题］王某自2008年起在某建筑工程公司工作，工作期间一

直与公司共同缴纳失业保险。王某在2014年曾失业4个月，期间一直

领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2016年

王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为()。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.26个月

【答案】C

【解析】本题考查的是劳动者的社会保险和福利。累计缴费1〜5

年的，领取最长12个月；累计缴费5〜10年的，领取最长18个月；累

计缴费10年以上的，领取最长24个月；重新就业后，再次失业的，缴

费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长

不超过24个月。王某2014〜2016年，三年，所以领取最长12个月。

2008〜2014是6年，能够领取18个月，已领取4个月，剩余14个月。

12个月与14个月合并为26个月，但有上限24个月。

8、［选择题］以下关于劳动纠纷解决方式及时效，正确的是()。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲

裁、提起诉讼，也可以自行和解

B.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳

动行政部门代表组成

C.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的劳动

仲裁委员会申请仲裁

D.劳动争议仲裁委员会主任由工会代表担任E,劳动仲裁时效为1年,

时效可以中止、中断

【答案】AE

9、［选择题］建造师()，方有资格以建造师名义担任建设工程项目

施工的项目经理及从事其