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文档简介

工会劳务派遣工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

工会劳务派遣工合同协议书

甲方（派遣单位）：________工会

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（接受单位）：________工会

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣经验，且具备合法的劳务派遣资质；乙方因工作需要，同意接受甲方派遣的劳务派遣工。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同协议书。

一、派遣岗位、人数及工作时间

1.甲方根据乙方的需求，派遣________名劳务派遣工至乙方从事________岗位工作。

2.派遣劳务派遣工的工作时间按照乙方的规定执行，遵守乙方的工作制度。

二、派遣员工的工资、福利及社会保险

1.甲方负责为派遣员工发放工资，确保工资水平符合当地最低工资标准及乙方同岗位工资标准。

2.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应保障派遣员工享有法定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权益。

三、派遣员工的管理与培训

1.甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工具备胜任岗位所需的技能和知识。

2.甲方应定期对派遣员工进行绩效评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。

3.乙方应负责对派遣员工的工作表现、职业道德等方面进行监督和管理。

四、合同期限及终止

1.本合同的有效期限为____年，自派遣员工到乙方报到之日起计算。

2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

3.合同期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付派遣员工工资的，应支付给乙方违约金，违约金为应付工资的50%。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（派遣单位）：________工会

乙方（接受单位）：________工会

甲方代表

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