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文档简介

国际劳务派遣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

在国际劳务派遣领域，一份规范的合同对于双方都具有重要的保护作用。以下是一份国际劳务派遣合同模板，供您参考和使用。

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：_______

乙方（接收单位）：_______

鉴于甲方拥有特定的劳务资源，并希望将这些劳务资源派遣至乙方所在国家提供服务；同时乙方需要甲方提供的劳务资源以满足其业务需求，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、派遣劳务内容

1.1甲方同意向乙方派遣____名劳务人员，派遣人员的具体岗位、职责、工作要求等详见附件。

1.2甲方应确保派遣人员具备良好的业务素质和职业道德，不得派遣不符合约定条件的人员。

二、派遣期限

2.1本合同的有效期为____年，自派遣人员到达乙方所在国家之日起计算。

2.2派遣期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

三、派遣人员的工资、福利及保险

3.1甲方应按照附件中约定的工资标准向派遣人员支付工资，并负责代扣代缴个人所得税等应纳税款。

3.2甲方应按照我国法律法规和国际惯例，为派遣人员缴纳社会保险和商业保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。

3.3乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、保险等费用，具体金额和支付方式详见附件。

四、派遣人员的管理和培训

4.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的专业技能和业务知识。

4.2乙方应对派遣人员进行有效的管理和指导，确保其按照乙方的要求和工作流程开展工作。

4.3乙方应建立健全派遣人员的工作考核制度，对派遣人员的工作表现进行定期评估。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：_______

乙方（接收单位）：_______

签订日期：_______

请您根据实

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