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文档简介

安全矿长岗位安全生产责任制1.背景为了保障企业生产经营的安全和稳定，提高安全生产管理水平，确保员工的身体健康和生命安全，订立本安全矿长岗位安全生产责任制。本制度是企业安全生产管理的基础，旨在明确矿长在安全生产工作中的职责和义务，提高其对安全生产的责任感。2.职责和义务2.1矿长的职责担负全矿安全生产的领导责任，订立并贯彻执行企业安全生产方针、目标和计划。组织订立和完善安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全。负责组织布置全矿安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和自我防护本领。负责组织安全生产检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。负责建立安全生产责任追究制度，对安全事故负有重要领导责任的，依法追究责任。与相关部门合作，加强对外部安全风险的管控和应对，确保企业的安全生产环境。审查并严格掌控新项目、新设备、新工艺等的安全评估工作，确保其符合安全要求。2.2矿长的义务确保安全生产目标的实现，不得以任何理由牺牲安全为代价努力探求经济效益。自动关注员工的工作状态和工作负荷，合理布置工作任务，避开过度劳累引发事故。建立安全生产奖惩制度，激励员工参加安全生产工作，订立嘉奖方案并予以执行。配备必需的安全设备和防护装备，确保员工在工作过程中的人身安全。及时了解和掌握国家、地方和行业有关安全生产法律法规，确保企业的合规运营。参加并组织应急演练，提高员工的应急处理本领，防范和减少事故发生时的损失。3.工作流程3.1安全生产计划订立矿长应结合企业实际情况订立年度安全生产计划，包含安全生产目标、安全生产任务和安全措施等。3.2安全生产组织矿长应依据安全生产计划，合理组织和调配工作，确保相关部门和人员的安全职责得到落实。3.3安全生产检查与整改矿长应定期组织对各工作岗位和生产环节进行安全生产检查，发现问题及时进行整改，并追踪整改情况。3.4安全培训与教育矿长应组织并参加安全生产培训与教育工作，提高员工的安全意识和自我防护本领，确保员工知识和技能的更新与提升。3.5安全事故调查处理矿长应组织调查和处理各类安全事故，并及时向上级和有关部门报告，并订立整改措施，防止仿佛事故再次发生。4.考核和奖惩4.1考核制度矿长的安全生产管理工作将纳入年度绩效考核内容，考核项目包含但不限于安全生产目标的完成情况、安全生产计划执行情况、安全检查和整改情况等。4.2奖惩制度依据矿长的安全生产管理工作成绩，设立嘉奖机制，对安全生产工作表现突出的予以物质和精神嘉奖。对安全生产责任未尽的矿长，依据情况予以相应的纪律处分或行政问责。5.安全生产监督部门企业应设立安全生产监督部门，负责对矿长的安全生产管理工作进行监督、引导和帮助，及时发现和矫正管理中存

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