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文档简介

劳动合同模板案这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板案

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

3.双方同意按照国家和地方规定，依法续签劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意，安排乙方在____部门（岗位）从事____工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，努力完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供休息休假保障。

五、劳动保护和安全

1.甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全与健康。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。

3.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

5.甲方因客观原因依法进行经济性裁员，符合国家规定的情况下，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜

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