市地税系统基层基础建设考核验收方案

市地税系统基层基础建设考核验收方案一、考核背景近年来，我国地税系统在基层基础建设方面取得了显著成果，但还存在一些问题和不足。为了进一步推动地税系统基层基础建设，提高税收征管水平，确保税收政策的有效实施，我们制定了本考核验收方案。二、考核目的1.全面了解地税系统基层基础建设现状，掌握各地税局在基础设施建设、人才队伍建设、税收征管能力等方面的具体情况。2.分析地税系统基层基础建设中存在的问题和不足，为下一步工作提供改进方向。3.通过考核验收，推动各地税局加强基层基础建设，提高税收征管质量。三、考核内容1.基础设施建设（1）办公环境：考察办公场所、办公设备、网络通信等基础设施是否满足税收征管需求。（2）信息化建设：考察信息化建设水平，包括税务信息系统、电子税务局、大数据应用等。2.人才队伍建设（1）人员配备：考察人员编制、岗位设置、人员素质等方面。（2）培训与激励：考察培训计划、培训效果、激励机制等。3.税收征管能力（1）税收征管质量：考察税收征管质量指标，如征管效率、税收流失率等。（2）税收风险防控：考察税收风险防控机制建设，包括风险识别、评估、应对等。四、考核方法1.文件审查：对各地税局上报的基层基础建设相关文件进行审查，了解建设情况。2.现场检查：组织考核组深入基层，对基础设施建设、人才队伍建设、税收征管能力等方面进行实地考察。3.数据分析：收集各地税局相关数据，进行统计分析，评估基层基础建设水平。4.问卷调查：发放问卷调查，了解基层税务干部对基层基础建设的满意度。五、考核步骤1.准备阶段：成立考核组，制定考核方案，明确考核内容、方法和步骤。2.实施阶段：开展文件审查、现场检查、数据分析、问卷调查等工作。3.汇总分析阶段：整理考核资料，分析考核结果，形成考核报告。4.反馈阶段：向各地税局反馈考核结果，提出改进意见和建议。六、考核时间本考核验收方案自发布之日起实施，每半年进行一次考核。七、考核结果运用1.考核结果作为评价地税系统基层基础建设水平的重要依据。2.对考核成绩优秀的地税局，予以表彰和奖励。3.对考核成绩较差的地税局，进行约谈，督促整改。4.将考核结果纳入地税系统领导干部考核评价体系。八、注意事项1.各地税局要高度重视基层基础建设考核验收工作，认真组织自查，确保考核真实、准确。2.考核组要严格遵守工作纪律，客观公正地开展考核工作。4.各地税局要积极支持配合考核工作，为考核组提供必要的保障。通过本考核验收方案的实施，我们相信地税系统基层基础建设将得到进一步加强，税收征管水平将不断提高，为我国税收事业发展作出更大贡献。注意事项：1.考核准备要充分，别让细节绊了脚。考核前要确保所有的资料都齐备，别到时手忙脚乱，影响考核的顺利进行。2.考核过程要公正，别让人说闲话。要确保考核的每一个环节都公开透明，让被考核单位口服心服。3.考核反馈要及时，别让问题过夜。考核结束后，要尽快把结果反馈给被考核单位，让他们及时了解情况，针对性地进行改进。解决办法：1.对于准备不充分的问题，可以提前制定详细的考核准备清单，明确各项准备工作的时间节点和责任人，确保准备工作有条不紊。2.针对考核公正性的问题，可以设立专门的监督小组，对考核过程进行监督，确保考核的公正性。3.对于反馈不及时的问题，可以建立考核结果反馈机制，规定考核结束后一定时间内必须完成反馈，确保问题能够得到及时解决。1.考核标准的明确性，别让模糊地带成为漏洞。每个考核指标都要具体、量化，让被考核者清楚地知道努力的方向和考核的尺度。2.考核人员的专业性，别让外行指挥内行。考核团队应由熟悉税务业务、了解基层情况的专业人员组成，这样才能准确评估基层基础建设的实际情况。3.考核结果的运用，别让成绩变成一纸空文。考核结果要真正与被考核单位的绩效挂钩，奖惩分明