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文档简介

用工保障扣款协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方单位工作期间的劳动报酬、社会保险等相关权益得到保障，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方对乙方进行用工保障扣款事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在用工过程中，甲方对乙方进行用工保障扣款的权利义务关系。

第二条扣款事项

1.甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果、出勤情况等，按照国家相关法律法规和甲方的内部管理制度，对乙方进行用工保障扣款。

2.扣款事项包括但不限于：迟到、早退、旷工、请假、工作失误等情形。

第三条扣款标准

1.甲方应根据乙方的具体扣款事项，参照国家相关法律法规及甲方的内部管理制度，确定具体的扣款金额。

2.扣款金额应与乙方的劳动报酬相匹配，不得低于国家规定的最低工资标准。

第四条扣款程序

1.甲方在确定对乙方进行扣款时，应提前通知乙方，并说明扣款的原因及金额。

2.乙方对扣款有异议的，可在接到通知后的五个工作日内向甲方提出书面异议。

3.甲方在接到乙方异议后，应进行核查，并在五个工作日内给予乙方书面答复。

第五条扣款执行

1.甲方应在每月工资发放前，按照本协议约定的扣款标准和程序，对乙方进行扣款。

2.甲方应在工资发放时，向乙方提供扣款明细。

第六条扣款的法律效力

1.乙方同意甲方按照本协议约定进行扣款，并承诺不因此向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

2.乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第七条协议的变更和解除

1.本协议的任何变更或解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2.任何一方违反本协议约定，另一方有权要求解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决

甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：___

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