版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲乙丙三方合股协议书甲方:____________身份证号:__________________乙方:____________身份证号:__________________丙方:____________身份证号:__________________为明确甲乙丙三方在合作开办____________公司(以下简称“公司”)过程中的权利与责任,确保各方的合法权益,经过充分协商,特订立以下协议条款共同执行。一、合作方式1.注册资金:公司注册资金为____________万元,其中:-甲方出资占股____________%-乙方出资占股____________%-丙方出资占股____________%2.出资方式:各方应于本协议签字之日起____________日内完成出资,各方出资方式为(现金/实物/技术等)。二、合作项目1.项目名称:____________2.项目内容:_____________________________________3.项目目标:_____________________________________三、合作期限本协议自签字之日起生效,合作期限为____________年,期满后如需继续合作,需提前____________个月协商续签。四、合作分工1.甲方责任:-提供资金支持;-负责公司日常管理及运营决策;-负责市场推广、销售渠道的开发。2.乙方责任:-负责技术研发及产品质量控制;-负责生产过程的培训与监督;-提供相关技术支持。3.丙方责任:-负责财务管理及财务报告;-负责公司对外联络及合作事宜;-负责市场调研和数据分析。4.审核权利:各方有权对项目财务运营进行每月审核,如财务收支、损益有疑问,有权查证原始单据,追究相关责任。五、保密条款1.合作期间,各方必须对合作项目的技术及市场信息予以严格保密。2.任何一方未经其他方书面同意,不得向第三方披露技术及市场内容。3.违者应承担相应的经济及法律责任,赔偿因此造成的所有损失。六、收益分配1.利润分配比例:各方的利润按股权比例进行分成,具体为:-甲方占股权分成____________%-乙方占股权分成____________%-丙方占股权分成____________%2.分红时间:项目正常运营的情况下,每年进行年终分红____________次(每年____________月对上一年度红利进行分成)。3.利润提留:如需提留利润扩大业务运营,需经过各方同意,提留按股权比例计入各方股本金投入。4.薪酬预支:考虑到乙方的个体情况,乙方有权预支薪酬,但该薪酬从乙方年终分红中扣除。七、合作保障措施1.责任赔偿:任一方未经其他方同意擅自退出合作,责任方需赔偿被侵害方的投入损失及合作期间应得收益,具体按合作之日起至产生变故时被侵害方应得收益平均值计算。2.不可抗力:如因不可抗力因素导致项目解散,或合作期满不再合作,项目技术所有权应由各方协商决定。3.法律责任:各方须遵守保密条款,违约方需承担相应的经济和法律责任。八、违约条款及争议解决机制1.违约责任:如一方违反本协议条款,需承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿因违约造成的损失。2.争议解决:因本协议引起的争议,首先应友好协商解决;如协商不成,可提交__________仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决为最终裁决。九、其他事项1.设备费用:乙方现有生产设备由甲方出资购买,生产设备搬离乙方所在地时,甲方向乙方支付设备款____________万元。2.样品制作费用:生产期的开发及样品制作费用由甲方承担。制作合格样品后,甲方支付乙方每月____________元生活补助。如甲方未按时支付,乙方有权终止合同。3.协议修改:如需修改本协议内容,需经三方书面同意并签署补充协议,该补充协议与本协议具有同等法律效力。十、合同签署本协议一式三份,甲乙丙三方各持一份,具有同等法律效力。十一、补充条款其他未尽事宜经三方共同协商后补充,补充条款与本协议具有同等法律效力。---甲方:__________________(签字)乙方:__________________(签字)丙方:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏泰州市兴化市部分高中学校校园招聘教师18人备考笔试试题及答案解析
- 2025南平市延平区医院招聘驾驶员参考笔试题库附答案解析
- 2025宁夏沙湖旅游股份有限公司招聘6人(第二批)备考考试试题及答案解析
- 2025山东日照市五莲县教体系统招聘博士研究生2人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026中国农业科学院第一批招聘(中国农业科学院农产品加工研究所)模拟笔试试题及答案解析
- 2025山西长治市人民医院招聘硕士以上专业技术工作人员50人考试参考试题及答案解析
- 2025怀化市教育局直属学校公开招聘教职工65人模拟笔试试题及答案解析
- 网安全维护协议书
- 耗材质保合同范本
- 职工劳务合同范本
- 建材有限公司砂石卸车作业安全风险分级管控清单
- 小学生一、二、三年级家庭奖罚制度表
- 中石化华北分公司钻井定额使用说明
- 矿山压力与岩层控制智慧树知到答案章节测试2023年湖南科技大学
- 机加工车间主任年终总结3篇
- WB/T 1119-2022数字化仓库评估规范
- GB/T 5125-1985有色金属冲杯试验方法
- GB/T 4937.3-2012半导体器件机械和气候试验方法第3部分:外部目检
- GB/T 23445-2009聚合物水泥防水涂料
- 我国尾管悬挂器研制(for cnpc)
- 第3章桩基工程课件
评论
0/150
提交评论