人力资源招聘与培训合同范本1

人力资源招聘与培训合同合同编号：__________甲方（招聘方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（培训方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源招聘与培训事宜达成如下协议。1.2除非本合同另有规定，以下术语具有以下含义：（1）甲方：指________________；（2）乙方：指________________；（3）招聘：指甲方委托乙方为其招聘所需人员；（4）培训：指甲方委托乙方为其对新员工进行培训。第二章招聘2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，负责制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。2.2乙方应当严格按照甲方提供的招聘需求进行招聘，保证所招聘的人员符合甲方的岗位要求。2.3乙方应当对所招聘的人员进行初试、复试等环节，保证所招聘的人员具备相应的专业技能和素质。2.4乙方应当在招聘过程中，严格遵守国家相关法律法规，保护求职者的合法权益。第三章培训3.1乙方根据甲方提供的培训需求，负责制定培训方案，包括培训课程、培训时间、培训师资等。3.2乙方应当严格按照甲方提供的培训需求进行培训，保证所培训的人员能够胜任岗位工作。3.3乙方应当对培训人员进行考核，保证培训效果达到甲方的要求。3.4乙方应当在培训过程中，提供必要的培训资料和设备，保证培训顺利进行。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定进行招聘与培训；（2）甲方有权对乙方招聘与培训过程进行监督；（3）甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用；（4）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。4.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方支付服务费用；（2）乙方应按照本合同约定进行招聘与培训；（3）乙方应保证所招聘与培训的人员符合甲方要求；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第五章违约责任5.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照甲方要求进行招聘与培训，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付违约金。5.3若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停招聘与培训工作，并要求甲方支付逾期付款违约金。5.4本合同解除或终止后，乙方仍应保守甲方商业秘密，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六章服务费用与支付6.1乙方为甲方提供的人力资源招聘与培训服务，甲方应支付乙方服务费用。具体费用如下：6.1.1招聘服务费用：按照招聘成功人数计算，每人人民币____元；6.1.2培训服务费用：按照培训人数和培训课程计算，每人每课程人民币____元。6.2甲方应在乙方完成招聘与培训工作后____个工作日内，向乙方支付相应服务费用。6.3甲方支付服务费用时，应开具正规发票，乙方应及时向甲方提供合格的税务发票。6.4如甲方对乙方的服务不满意，可在服务完成后____个工作日内提出书面异议，乙方应在收到异议后____个工作日内进行核实并答复。如确因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应退还部分或全部服务费用。第七章保密与知识产权7.1乙方在履行本合同过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在培训过程中所使用的教材、课件等，如涉及甲方知识产权，乙方应予以尊重并保护。7.3乙方在培训过程中所形成的培训成果，包括但不限于培训方案、培训课程、培训资料等，其知识产权归乙方所有。但乙方应保证，上述成果不侵犯甲方的合法权益。第八章争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第九章合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同的有效期届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。9.3在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。9.4在合同有效期内，如一方发生合并、分立、转让等情形，本合同对继受主体继续有效。9.5在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权提前终止本合同，并要求违约方承担违约责任。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。10.4本合同签订地：________________。10.5本合同签订日期：________________。第十一章合同的修改和补充11.1本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方授权代表签字或盖章确认。11.2任何对本合同的修改和补充，均构成本合同不可分割的一部分，且与原合同具有同等法律效力。11.3未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。第十二章违约责任的具体条款12.1若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，每延迟一日，应向甲方支付服务费用总额的__%作为违约金。12.2若乙方提供的培训不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新培训或退还部分培训费用，并支付服务费用总额的__%作为违约金。12.3若甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付未付款项的__%作为滞纳金。第十三章不可抗力13.1如果任何一方因不可抗力无法履行本合同，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、行为、法律法规变化等。13.3因不可抗力导致的合同履行障碍，不构成违约，但双方应尽力减少损失。第十四章合同的终止和解除14.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止或解除本合同。14.2若一方严重违反本合同且无法补救，另一方有权书面通知违约方终止本合同。14.3合同终止或解除后，双方应办理相关善后事宜，包括但不限于人员安置、资料交接等。第十五章其他15.1本合同的解释权归双方共同所有。15.2本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份