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文档简介

工作场合卫生与消防管理制度1.目的与适用范围本制度的目的是确保工作场合的卫生和消防安全，保障员工的身体健康和生命安全。适用于公司内外各类工作场合，包含办公区域、生产车间、仓库、配电室等。2.工作场合卫生管理2.1垃圾处理全部员工应当遵守分类处理垃圾的规定，并将垃圾放置在指定的垃圾桶内。禁止将垃圾乱扔或堆放在办公区域、生产车间等工作场合。垃圾桶应当定期清理，确保及时清除异味和防止垃圾繁殖致病菌。2.2通风管理确保工作场合的通风良好，定期检查和维护通风设备的正常运行。定期清洗办公区域、生产车间等工作场合的空调过滤器和通风设备。禁止在工作场合内使用不符合安全要求的通风设备或堵塞通风口。2.3卫生清洁确保各工作区域的地面、墙壁、天花板、桌面等表面保持清洁，无积尘、斑点和异味。定期清洁办公用品和设备，包含打印机、复印机、电脑、电话等，并做好相应记录。供应洗手间、饮水机和餐厅等公共区域的清洁及消毒，并保证手纸、肥皂等物品的充分供应。3.工作场合消防管理3.1消防设施工作场合应配备必需的消防设施，包含灭火器、消防水龙头、疏散指示标识等，并依照规定位置摆放。定期检查和维护消防设施的有效性，确保其处于正常工作状态。工作场合应设置避乱通道和疏散楼梯，保持通畅，不得堵塞或占用。3.2火灾隐患排查定期进行火灾隐患排查，检查电线、插座、开关、照明设备等是否存在安全隐患。检查员工使用的电器设备是否符合相关安全标准和规定，并进行记录。禁止在工作场合内乱扔烟蒂、携带易燃、易爆物品等不安全行为。3.3火灾应急防备与演练订立火灾应急预案，明确员工在火灾发生时的应急措施和疏散指示。组织定期的火灾演练，提高员工对火灾应急的认得和反应本领。指定专人负责火灾应急救援工作，确保员工得到及时、有效的救援。4.违规行为处理4.1卫生违规行为处理对违反垃圾分类处理规定的员工，予以书面警告，并要求立刻改正。对经多次违反卫生清洁要求或情节严重的员工，予以相应的纪律处分，包含扣工资、停职、解雇等。4.2消防违规行为处理对违反消防管理制度的员工，予以口头警告，并要求立刻改正。对经多次违反消防安全要求或情节严重的员工，予以相应的纪律处分，包含扣奖金、降职、解雇等。对有意造成火灾或严重违反消防安全规定的员工，将追究其法律责任。5.培训与宣传组织员工定期参加卫生与消防安全的培训，提高员工的意识和本领。定期发布卫生与消防安全管理的宣传资料，提示员工注意个人卫生和消防安全知识。6.监督与评估设立相应的监督机构或委员会，负责对工作场合卫生与消防管理制度的执行情况进行监督和检查。定期进行内部或第三方的卫生与消防安全评估，及时发现问题并改进。对违反卫生与消防管理制度的监督人员，进行相应的纪律处分。7.附则本制度于订立后立刻生效，并依据实际情况进行定期修订与完善。对于未尽事宜和特殊情况，可依据实际情况订立

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