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文档简介

关于饭店用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：关于饭店用工合同模板

饭店用工合同模板如下：

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方饭店从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。

2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

五、社会保险

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。

七、保密条款

1.乙方同意在合同期内和合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内乙方主动提出解除劳动合同的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年____月____日

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