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文档简介

二十前私企劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：二十年前私企劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和奖金分配办法按照甲方的规定执行。

4.2乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为每月__日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的订立、变更、解除或者终止，应当遵循国家法律法规的规定。

9.2

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