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文档简介

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劳动合同模板襄阳

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同，并按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方有关规定享受病假待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的有关规定执行。

5.3乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方保护。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及解除或终止合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期间，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方有关规定办理。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同的修改

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