应届生签第三方合同范本

应届生签第三方合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“应届生”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式/p>

合同简介：

1.1背景：甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，为推动公司业务发展，甲方拟招聘优秀应届毕业生，以充实公司的人才队伍。乙方系一名即将毕业的优秀学生，具备甲方所需的技能和素质。

1.2前提条件：双方经充分了解，乙方愿意在毕业后加入甲方，甲方愿意为乙方提供相应的就业岗位和条件。为确保双方权益，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，共同遵守。

1.3合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进双方共同发展。

1.4合同性质：本合同为应届生就业第三方合同，甲方委托乙方提供劳动服务，乙方在合同期内为甲方提供约定的服务。

1.5合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方约定的合同期满为止。

1.6合同的签订、变更、解除和终止：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如需变更、解除或终止本合同，应书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。

1.7法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方提供就业机会，乙方为甲方提供劳动服务。具体内容包括：

1.1甲方招聘乙方作为应届毕业生，安排乙方从事与其专业相符的工作岗位；

1.2乙方在合同期内按照甲方的要求，提供劳动服务，参与甲方公司的业务运营和发展；

1.3双方共同遵守国家有关劳动法律法规，确保合同的顺利履行。

第二条定义

2.1“应届生”：指乙方，即李四，一名即将毕业的优秀学生；

2.2“甲方”：指XX科技有限公司，负责提供就业岗位及支付相应报酬；

2.3“合同期”：指本合同自生效之日起至约定的合同期满之日止；

2.4“劳动服务”：指甲方安排乙方从事的工作任务和职责。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权按照公司规定对乙方进行招聘、选拔、培训、考核；

（2）甲方应向乙方提供与其工作岗位相适应的工作条件、劳动保护及社会保险；

（3）甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及其他约定的待遇；

（4）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，按照合同约定完成工作任务；

（5）甲方在合同期内为乙方提供职业发展、培训和晋升机会；

（6）甲方在合同期满或提前解除合同时，按照国家法律法规的规定办理相关手续。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇；

（2）乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，完成工作任务，遵守公司规章制度；

（3）乙方应积极参加甲方的培训、考核等活动，提高自身业务能力；

（4）乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方；

（5）乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方；

（6）乙方在合同期满或提前解除合同时，应按照甲方要求办理相关手续，归还甲方提供的物品。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲乙双方约定，乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额根据甲方的薪酬体系及乙方的岗位、工作绩效等因素确定。

4.2支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方工资，乙方应在合同签订后提供本人有效的银行账户信息。

4.3支付时间：甲方应在每月约定日期（如每月的最后一个工作日）支付乙方上一个月的工资，如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

5.3关键时间节点：乙方入职、试用期结束、合同到期等时间节点，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。

第六条违约责任

6.1甲方违约

（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬的，应按照逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同规定解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；

（3）甲方因原因导致乙方无法正常履行合同的，应承担相应法律责任。

6.2乙方违约

（1）乙方在试用期内无故离职的，应向甲方支付一个月工资的违约金；

（2）乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前三个月的平均工资；

（3）乙方违反合同中关于保守商业秘密和客户信息的约定，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金；

（4）乙方因个人原因导致无法履行合同，应提前通知甲方，并承担相应责任。

第七条不可抗力

7.1定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件持续期间，受影响方的履行义务将暂时中止，不承担违约责任。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

7.3影响评估：若不可抗力事件影响合同履行超过一定期限（如三个月），双方应协商决定是否继续履行合同或终止合同。若双方决定终止合同，应根据不可抗力对双方造成的影响，公平分担因合同终止产生的损失。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.4除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

8.5在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

9.1通知方式：甲乙双方同意，本合同履行过程中的任何通知、文件或通信，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变化，应立即通知对方。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，方具有法律效力。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方因不可抗力原因无法履行合同；

（4）一方违反本合同约定，另一方有权依照合同约定解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于甲方的公司规章制度