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文档简介

员工正规合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工正规合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元，按月支付。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。

3.乙方加班工资按照法律规定和甲方规章制度执行。

四、劳动保护与保险

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

d)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

e)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.劳动合同期满，双方均无异议的，本劳动合同自然终止。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：____________________

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