村级移风易俗工作计划

村级移风易俗工作计划

一、背景分析

随着我国社会经济的快速发展，农村精神文明建设日益受到重视。村级移风易俗作为一项重要任务，旨在摒弃陈规陋习，倡导文明新风，提高农民素质，构建和谐乡村。为实现这一目标，结合本村实际，特制定本工作计划。

二、总体目标

1.提高村民思想道德素质，树立文明乡风、良好家风、淳朴民风。

2.推动乡村文化繁荣，丰富村民精神文化生活。

3.深化农村改革，促进乡村全面振兴。

三、具体措施

1.加强宣传教育

（1）开展移风易俗主题宣传活动，利用广播、宣传栏、文化活动等形式，广泛宣传移风易俗的重要意义。

（2）加强对青少年的教育引导，将移风易俗融入学校教育，培养青少年树立文明新风的意识。

2.倡导文明乡风

（1）倡导文明婚丧嫁娶，简化礼仪，反对铺张浪费、大操大办。

（2）推广绿色殡葬，减少土葬，提倡生态葬、花葬等环保葬法。

（3）加强乡村环境卫生管理，落实门前“三包”制度，提升乡村环境质量。

3.丰富文化生活

（1）组织村民参加各类文化活动，如广场舞、书画、摄影等，培养村民兴趣爱好。

（2）开展送文化下乡活动，邀请文艺团队、艺术家等到乡村演出，丰富村民精神文化生活。

（3）加强乡村文化设施建设，提高乡村文化服务水平。

4.促进乡村经济发展

（1）结合本村实际，发展特色产业，提高村民收入。

（2）推动乡村旅游发展，挖掘乡村文化资源，打造特色旅游品牌。

（3）加强乡村基础设施建设，提升乡村整体形象。

四、组织实施

1.成立村级移风易俗工作领导小组，负责组织、协调、监督和检查移风易俗工作。

2.制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项措施落到实处。

3.加强与上级有关部门的沟通协作，争取政策支持和资金扶持。

4.定期对移风易俗工作进行总结，对存在的问题及时整改。

五、工作要求

1.提高认识，加强领导。村级党组织要高度重视移风易俗工作，将其纳入重要议事日程。

2.广泛动员，全民参与。充分发挥村民的主体作用，形成全民参与移风易俗的良好氛围。

3.狠抓落实，注重实效。确保移风易俗工作落到实处，取得明显成效。

4.建立长效机制，持续推进。建立健全移风易俗工作长效机制，确保工作持续推进。

五、保障措施

1.加强队伍建设

（1）选拔培养一支具备较高素质的村级移风易俗工作队伍，提升工作能力。

（2）开展业务培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。

2.完善激励机制

（1）设立移风易俗工作奖励基金，对工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

（2）对积极参与移风易俗活动的村民，给予一定的物质和精神鼓励。

3.强化监督检查

（1）建立健全移风易俗工作监督机制，及时发现和纠正问题。

（2）充分发挥村民监督作用，鼓励村民举报违规行为。

4.营造良好氛围

（1）加强与新闻媒体的沟通合作，广泛宣传移风易俗工作的成果和经验。

（2）利用网络、微信等新媒体平台，传播文明乡风，营造良好社会氛围。

六、预期效果

1.村民思想观念明显转变，文明新风逐步树立。

2.乡村文化繁荣发展，村民精神文化生活日益丰富。

3.乡村环境质量得到提升，村民生活环境更加宜居。

4.乡村经济持续发展，村民收入水平不断提高。

七、监测评估

1.建立移风易俗工作监测评估机制，定期对工作进展情况进行评估。

2.制定评估指标体系，确保评估工作科学、客观、公正。

3.根据评估结果，及时调整工作措施，确保移风易俗工作取得实效。

八、宣传推广

1.深入挖掘和宣传移风易俗工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用。

2.组织开展移风易俗工作经验交流活动，促进各地相互学习、共同提高。

3.加强与周边地区的合作与交流，共同推动移风易俗工作深入开展。

九、资金保障

1.积极争取上级财政支持，将移风易俗工作经费纳入财政预算。

2.鼓励社会力量参与，通过捐赠、赞助等方式，为移风易俗工作提供资金支持。

3.建立健全资金管理制度，确保专款专用，提高资金使用效益。

十、持续改进

1.定期组织村民座谈会，听取村民对移风易俗工作的意见和建议。

2.根据村民反馈和实际工作中发现的问题，及时调整和完善工作措施。

3.建立长效机制，确保移风易俗工作持续深入开展。

十一、培训与教育

1.定期举办移风易俗工作培训班，提升工作人员的业务能力和服务水平。

2.开展面向村民的宣传教育活动，提高村民对移风易俗工作的认知度和参与度。

3.结合乡村振兴战略，将移风易俗纳入乡村教育体系，培养新一代农民的文明素质。

十二、协调与联动

1.加强与村委会、妇联、共青团等组织的协调合作，形成工作合力。

2.联合公安、司法等部门，对移风易俗工作中的难点问题进行联合执法。

3.与相邻村庄建立协作机制，共同推进区域移风易俗工作。

十三、考核与评价

1.建立移风易俗工作考核机制，对工作成效进行定期评价。

2.将移风易俗工作纳入村级干部绩效考核，作为评价和使用干部的重要依据。

3.对工作不力的个人或单位，进行通报批评，并视情况追究责任。

十四、信息与公开

1.建立移风易俗工作信息平台，及时发布工作动态、政策法规等信息。

2.定期公布移风易俗工作进展情况，接受社会监督。

3.鼓励村民参与信息反馈，充分利用信息化手段提高工作透明度和效率。

十五、志愿服务

1.发动村民组建移风易俗志愿服务队伍，积极参与文明实践活动。

2.组织志愿服务培训，提升志愿者服务能力和服务水平。

3.开展形式多样的志愿服务活动，如文明劝导、环境整治、文化宣传等。

十六、特色文化建设

1.挖掘和传承本村优秀传统文化，将其融入移风易俗工作中。

2.开展特色文化节庆活动，展示村庄文化魅力，增强村民文化自信。

3.支持乡村艺术家、民间艺人创作反映移风易俗主题的作品。

十七、权益保障

1.加强对移风易俗工作中涉及村民权益的保障，确保村民合法权益不受侵害。

2.建立矛盾调解机制，及时化解移风易俗工作中出现的矛盾纠纷。

3.强化法律援助，为村民提供法律咨询服务。

十八、激励机制创新

1.探索实施积分制管理，对积极参与移风易俗活动的村民给予积分奖励。

2.设立“文明家庭”、“移风易俗示范户”等荣誉称号，激励村民争创文明新风。

3.对在移风易俗工作中表现突出的个人或单位，给予政策扶持和项目支持。

十九、监测评估优化

1.完善移风易俗工作监测评估体系，确保评估指标的全面性和科学性。

2.定期发布移风易俗工作评估报告，为决策提供依据。

3.根据评估结果，调整工作策略，优化资源配置。

二十、宣传推广深化

1.利用多种媒体渠道，广泛宣传移风易俗工作成果，提升社会影响力。

2.组织开展移风易俗工作经验交流会，推广典型经验和创新做法。

3.加强与国际国内的交流合作，借鉴先进经验，提升移风易俗工作水平。

二十一、持续优化乡村环境

1.推进美丽乡村建设，提升村庄整体风貌。

2.加强乡村绿化，提高生态环境质量。

3.强化垃圾分类处理，倡导绿色生活，减少环境污染。

二十二、加强组织领导和协调

1.强化村级党组织的领导核心作用，确保移风易俗工作顺利推进。

2.加强与上级部门的沟通协调，形成工作合力。

3.定期召开工作协调会，解决移风易俗工作中的实际问题。

二十三、建立健全长效机制

1.制定移风易俗工作长效管理制度，确保工作规范化、制度化。

2.强化村民自治，发挥村民在移风易俗工作中的主体作用。

3.建立健全监督机制，加强对移风易俗工作的日常监督。

二十