付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页停薪留职协议停薪留职协议(一)甲方:___________(代表学校)乙方:______________________依据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,本身乐意就下列条款签订协议如下:一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留职期间,乙方保证做到:1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:1.不给乙方下达工作任务,并保管乙方公职和编制;2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间,保证自动与甲方保持常常联系,否则,不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或定时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。甲方:____________(公章)负责人:__________________乙方:____________________签订时间:________________篇2:停薪留职合同协议(2)停薪留职合同(2)甲方:______________________________(单位)法定代表人:____________职务:____________性别:_____________降生年月:______________法定代表人:____________职务:____________第一部分协议书依据国家劳动人事部〔1983〕61号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神,为合理布置企业过剩人员,允许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方本身乐意申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一.薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。二.停薪留职期间,甲方应保管乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。三.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。四.停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。五.停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不定期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。六.停薪留职期间,如乙方因病、残而基本失去劳动本领,甲方按退职方法予以处理。七.停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。八.停薪留职期满,乙方乐意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方定时予以布置工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。九.本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十.其它:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随便更改或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出增补规定,增补规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农业产业化财务报表综合分析报告
- 水生动物病害防治员岗前岗位适应能力考核试卷含答案
- 陶瓷注浆成型工安全实操能力考核试卷含答案
- 煤提质工安全生产能力知识考核试卷含答案
- 井下作业工具工保密知识考核试卷含答案
- 注聚工岗前标准化考核试卷含答案
- 医学26年:血常规结果解读要点 查房课件
- 乳制品市场深度解析-探索增长策略与消费者趋势
- 2023年广东省初级主治医师妇产科基础知识模拟试题
- 2026 减脂期猪心课件
- 2026广西梧州苍海投资集团有限责任公司招聘总会计师1人笔试模拟试题及答案解析
- 《AQ3067-2026化工和危险化学品重大生产安全事故隐患判定准则》解读
- YDT 5102-2024 通信线路工程技术规范
- 中小学艾滋病防护知识
- Waters2695高效液相色谱仪操作规程
- 宽宽窄窄量量看
- 2023年十堰市郧阳区事业单位真题及答案
- 性传播疾病病症处理
- 中国国防建设
- 小说《摩登情书》全文
- 第四种检查器介绍
评论
0/150
提交评论