东莞大学毕业生就业状况分析课程调研报告论文

2016年3月1日毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定，即：按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版，并提供1.设计(论文)的内容包括：1)封面(按教务处制定的标准封面格式制作)2)原创性声明3)中文摘要(300字左右)、关键词4)外文摘要、关键词5)目次页(附件不统一编入)6)论文主体部分：引言(或绪论)、正文、结论7)参考文献8)致谢9)附录(对论文支持必要时)3)毕业论文须用A4单面打印，论文50页以上的双面打印1)设计(论文)2)附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文(复印件)次序装订一、撰写(设计)过程1、学生在论文(设计)过程中的治学态度、工作精神2、学生掌握专业知识、技能的扎实程度3、学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力5、完成毕业论文(设计)期间的出勤情况二、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范?2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)?三、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意?3、论文(设计说明书)所体现的整体水平(盖章)1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范?2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)?1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意?3、论文(设计说明书)所体现的整体水平□优□良中□及格□不及格(签名)教研室(或答辩小组)及教学系意见1、毕业论文(设计)的基本要点和见解的叙述情况2、对答辩问题的反应、理解、表达情况3、学生答辩过程中的精神状态1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范?2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)?1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意?3、论文(设计说明书)所体现的整体水平教研室主任(或答辩小组组长):(签名)继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增，就业与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化?东莞理工学院、广东医学院、东莞理工学院城市学院等院校一次就业率均超过90%,居广东省前列，一些热门专业更是高达100%。分析认为，东莞完善的产业链、良好的工业基础和成熟的创业就业环境等积极因素，催生了东莞高校毕业生的高就业率。业生就业状况的调查，结合其就业状况中存在的突出问题本次调查由东莞理工学院城市学院财经系东莞大学生毕业就业研究中心负莞市毕业生为调查对象，共发放问卷97份，回收问卷经过筛选有效问卷80份。(一)大学生基本状况调查分析如图1-1所示，参加本次调查的男性25人，占总数的31%;女性55人，占总数的69%。2、年级构成图1-2毕业生年级构成统计图本次调查中，大四43人，占总人数的54%,为群体主导人群；大三21人，占总人数的26%;大二12人，占总人数的15%;研究生人数相对较少，只有33、专业构成图1-3毕业生专业构成统计图类，机械类最多，分别为41人(51.25%)、13人(16.25%)、8人(10%)、7人 1人(1.25%)。图1-4东莞毕业大学毕业生的期望月薪统计图如图1-4所示，参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3001～5000元范围内，人数为45人(56.25%)。不了解图1-5毕业生对就业形势的看法统计图大部分学生认为就业形势严峻，就业难，有60人(占75%)。只有小部分人认为形势乐观，有3人(占4%)。2.是否有达成就业意向的单位图1-6对是否有达成就业意向的单位的统计图有达成就业意向单位的毕业生有35人(占44%),没有达成就业意向单位的毕业生有45人(占56%),总体来说没有达成就业意向单位的毕业生多于有达成就业意向单位的毕业生。3.是否有考虑过创业情况人数比重完全没有已经进行创业3已经成功创业00合计进行创业的有3人，占3.75%;完全没有人已经成功创业。大学生创业的目的大学生创业的目的图1-7大学生创业目地统计图26140%。其次是崇尚弹性工作时间，能自由支配，有26人，占32.5%。比较少的5.企业最看重的因素什么人，占26.25%,最后才是在校学习成绩和奖学金等荣誉，有6人，占7.5%图1-9大学毕业生求职最具竞争优势统计图图1-10大学毕业生当前最欠缺素质统计图在本次调查中，我们进一步对大学生就业时最应具备的基本素质进行了调查，其中工作经历和社会阅历和解决与应对问题的能力最受企业单位关注，其次是专业知识技能、就业技能与面试技能。8、大学生就业难的主要原因什么图1-11大学毕业生就业难主要原因统计图有45.56%的毕业生认为主要原因是缺乏实际技能与经验，22.27%认为是就业期望值过高，7.9%的毕业生认为是供求不匹配，6.8%认为是其他。9、解决就业问题的最有效方法9■系列1图1—12大学毕业生解决就业问题最有效方法统计图有30个学生认为是在大学期间重视自身能力的全面提高，占37.5%;有28图1-13大学毕业生欲选择就业单位统计图图1-14大学毕业生行业选择原因统计图入较高成为影响大学生行业选择的最主要因素(43人),其次是有发展前途的行业(39人)与能学到不少企业文化、增长社会经验因素(28人),而与专业对口、学努力学习专业知24参加学生组织，提升工作能力20社会实践或学习去了解招聘信息37系列1图1-15大学毕业生近期就业要做的准备统计图其它现在求职这么难，个人规划是否以前做过，但有些空泛，感觉有些不切实际，似乎对就业的意义不大；的重要依据；■系列1不到一半的毕