



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物流补充协议物流补充协议篇一甲方(雇主):住址:乙方(雇员):住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定,双方本着平等、自愿诚实信用的原则,协商一致签订本合同,以资双方共同遵守。一、劳务期限双方协商确定本合同的有效期为_________个月,自________年________月________日起,到________年________月________日止,其中试用期为_________个月,自________年________月________日起,到________年________月________日止。根据具体情况可以提前结束试用期。二、工作岗位乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方_________岗位工作,工作地点为_________,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。三、工作时间甲方安排乙方执行每周_________小时工作制,乙方每周可休息_________天(特殊情况加班可倒休、调休),依据具体情况,乙方应遵守甲方关于加班的规定,甲方按规定计付乙方加班工资。四、劳务费甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月_________号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于_________元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。五、甲方职责1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。3、甲方应按照合同的规定,按时、足额的向乙方支付劳务费。六、乙方职责1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范。2、乙方应保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。七、合同解除1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。2、乙方严重违反甲方规定制度的。3、严重违反职业道德,经甲方提出后拒不改正的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。八、违约条款乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。九、争议解决因本合同的履行发生争议,双方可协商解决,协商不成的,任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁,对仲裁决定不服的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。十、附则1、本合同自双方签字后生效,一式________份,甲方双方各执________份。2、本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。甲方:乙方:签约时间:________年________月________日物流补充协议篇二甲方:_________________乙方:_________________甲、乙双方本着平等互利、优势互补的原则,就结成长期共同发展的合作伙伴,为在物流合作、土地开发及其他项目上的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识:1、甲、乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴;2、甲方愿意将_________转让给乙方,并共同进行开发建设与合作;3、甲、乙双方还就__________的物流接驳、配送中转、铁路运输费用的补贴实施方法及操作流程、铁路专用线的选址、投资建设等深度合作方式进行进一步探讨;4、甲、乙双方的合作方式没有排它性,双方在合作的同时,都可以和其他相应的合作伙伴进行合作;5、本协议有效期为__________年,自_________________年__________月__________日起到________________年__________月__________日前为本协议商定合作方案的执行期限;6、本协议一式两份,双方各执一份;7、本协议为合作框架协议,合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确和细化;8、本协议期满时,双方应优先考虑与对方续约与合作。甲方:_________________盖章:___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB32/T 1700-2020500头肉猪专门化饲养场建设
- DB31/T 703-2013小包装中药饮片包装剂量规格与色标
- DB31/T 676-2021城市轨道交通能源消耗指标和计算方法
- DB31/T 644-2023设备监理单位能力评价准则
- DB31/T 634-2012电动乘用车运行安全和维护保障技术规范
- DB31/T 628-2017在用工业热交换器能效测试及综合评价方法
- DB31/T 585-2012小菜蛾测报技术规范
- DB31/T 1395-2023绿色数据中心评价导则
- DB31/T 1335-2021医疗机构输血标本运送与废血袋回收管理规范
- DB31/T 1183-2019特种设备隐患排查治理实施指南
- 2024年山东济南初中学业水平考试生物试卷真题(含答案解析)
- 2024年01月22106宪法学期末试题答案
- 铁路项目工程测量培训
- 工程量清单【模板】
- 急救药品课件下载
- 绿化苗木供货售后服务方案
- 时代音画学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- GB/T 6003.2-2024试验筛技术要求和检验第2部分:金属穿孔板试验筛
- 厨余垃圾处理技术
- 智能无人机销售合同
- 研发部考勤管理制度
评论
0/150
提交评论