2024年保安用工合同范本（二篇）

第3页共3页2024年保安用工合同范本雇用方（甲方）：_____劳务方（乙方）：_____根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在其_____（部门）担任临时岗位工作，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容（需具体填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责按约定支付乙方工资，每日____元；（三）其他。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定；（四）其他。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）在以下情况下，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：1.乙方履行合同表现不佳，无法完成工作任务或考核不合格；2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；3.乙方患病或非因工负伤，经国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定无法从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商无法就合同变更达成协议的。（二）在以下情况下，甲方有权随时解除合同：1.乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果及严重违背职业道德的；2.乙方连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；3.乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.乙方涉及贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等情节严重的；5.乙方违反工作规定或操作规程，造成责任事故，导致严重经济损失的；6.乙方伪造成绩单、学历、健康证明等欺骗甲方的；7.乙方被开除、劳教、判刑或依法追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。（三）在以下情况下，甲方不得与乙方解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.乙方因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定的其他条件。对于上述人员，甲方可根据业务发展需要调整其岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方如要求违约解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）在以下情况下，乙方有权随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）在以下情况下，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件的，任何一方单方解除合同应承担违约责任。因解除合同产生争议，双方应首先协商解决。协商无效的，可向相关仲裁机构申请仲裁。七、其他本合同经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____2024年保安用工合同范本（二）一、工作内容与职责1.密切关注校园内花草树木的生长状况，确保环境的美观与和谐。2.在放长假期间，协助学校完成清校工作，对于个别留校学生应规劝其离校回家，确保校园安全无隐患。3.负责拉闸门、教室门的开关工作。每日放学及晚自习结束后，进行巡逻，确保学校、办公室内的电灯、电扇、门窗均已关闭，如有未关情况，应及时处理并记录，并向学校政教处或后勤处领导汇报。4.深入了解学校的地理位置、自身所处环境及要害部位，对于重点区域应有清晰认识，加强防范。同时，需熟悉校园及周边的住宿和设施情况，及时收集、掌握、报告影响师生安全的信息及校园周边治安动态，并上报学校和公安机关。对于发生在校园内及周边的违法犯罪行为，应及时发现和制止，并配合公安机关进行侦查、处置。5.负责学生在校期间及节假日的巡逻、值班工作。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，并参与抢险救灾，为师生提供服务。同时，需熟悉校园内消防设施的分布情况，并能熟练使用。配合学校开展安全检查，发现安全隐患应立即采取必要措施并上报。对于正在发生的侵害师生行为，有权使用防卫器具予以制止。二、纪律要求1.为确保安全，保安人员需具备高度的责任感，严格遵守职业道德，实行24小时轮流值班制度，不得擅自离岗。就餐时间应提前安排，确保在岗。2.上班期间必须坚守岗位。如有特殊情况需外出，必须向安全处提交书面请假申请，经批准后方可离开。每月双休日可按照轮休时间进行调休，但需提前向安全处书面说明并备案。如遇学校放长假，需配合学校进行轮流值班。3.保安人员需按规定着装（装备）站岗，确保衣着整齐，必要时需配备装备进行巡逻。4.对于各种意见或投诉，应认真听取、了解情况、做好记录并及时处理。若非本职工作范围，应立即通知相关责任人或向领导汇报。5.妥善保管应急器械，如头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等。6.保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行以上制度。若因工作失职导致学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。三、工作报酬与发放办法（具体条款根据双方协商结果填写）四、聘用合同的终止与解除（具体条款根据双方协商结果填写）五、双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，双方愿意继续合作，可