新员工忠诚自律

新员工忠诚自律合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（新员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方是被甲方聘用的员工，双方为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。1.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同期满后自动终止。第二条忠诚义务2.1乙方应忠诚于甲方，维护甲方的合法权益，不得有损害甲方利益的行为。2.2乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户处担任全职或兼职职务，也不得自行从事与甲方经营同类业务的生产经营活动。2.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息给第三方，无论该信息是否属于乙方在甲方处的职务成果。第三条自律规定3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有欺诈、侵占、滥用职权等行为。3.3乙方不得利用职务之便，接受或索取他人给予的贿赂或好处，不得利用甲方的资源进行个人谋取私利。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.2乙方如违反本合同第二条的忠诚义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方处一年的工资收入。第五条其他5.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工忠诚自律合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.商业秘密、技术秘密证明文件5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的竞业限制协议7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方违反忠诚义务，包括未保密商业秘密、技术秘密，或在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户处担任全职或兼职职务，或自行从事与甲方经营同类业务的生产经营活动。2.乙方违反自律规定，包括不遵守国家法律法规、甲方规章制度、职业道德，或利用职务之便接受或索取贿赂或好处，或利用甲方资源进行个人谋取私利。3.违约行为的认定：甲方有证据证明乙方违反上述规定的行为，即可认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在生产同类产品、经营同类业务或从事同类技术的研发、生产、经营等活动。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密、技术秘密：立即启动调查程序，收集证据，根据违约情况要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。2.乙方违反竞业限制：收集证据，启动法律程序，要求乙方停止违约行为，并承担相应违约责任。3.乙方不遵守法律法规、甲方规章制度：进行内部调查，根据实际情况给予警告、罚款、停职等处罚，严重者解除劳动合同。4.遇到问题无法解决：寻求法律人士咨询，根据法律法规和合同条款，采取合适的解决办法。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，作为入职协议的一部分。2.甲方与乙方签订劳动合同的同时，作为劳动合同的补充协议。3.