劳动合同附加条款的适用范围与条件

劳动合同附加条款的适用范围与条件合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下附加条款：一、适用范围1.本附加条款是双方于【签订日期】签订的《劳动合同》的有效组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.本附加条款适用于乙方在甲方工作期间的一切相关事项，包括但不限于工作内容、劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动争议等。二、附加条款与条件1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及甲方制定的工作规程。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。否则，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。5.乙方在合同期内要求调整工作岗位或职务的，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整。6.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能和素质。7.乙方在合同期内，应遵守职业道德，维护甲方形象，不得从事有损甲方利益的活动。三、违约责任1.任何一方违反本附加条款的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方因此产生的经济损失。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担甲方因此产生的经济损失及违约金。四、争议解决1.本附加条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本附加条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他1.本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。2.本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同主条款2.劳动合同附加条款3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作规程9.乙方培训和学习记录10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。4.乙方未遵守甲方规章制度和工作规程，造成甲方损失。5.乙方未保守甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一部或者全部费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，甲方可以对乙方进行工作培训，提高工作效率；必要时，可以调整乙方的工作岗位或职务。2.乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿经济损失；若情节严重，甲方可以解除劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付提前解除劳动合同的赔偿金；若乙方未提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付因此产生的经济损失。4.乙方未遵守甲方规章制度和工作规程，甲方可以对乙方进行警告或纪律处分；若造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.乙方在工作中遇到问题，可以向甲方寻求解决方案。3.乙方提前解除劳动合同，需按照约定提前通知甲方