2024单位合并变更法人原劳动合同仍然有效

合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的单位，乙方是甲方的合法员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方合并变更法人后，原劳动合同仍然有效等相关事项，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方全称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方法定代表人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6乙方工作岗位：__________第二条合同的有效性2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条合并变更法人3.1甲方在进行单位合并、变更法人的过程中，应确保乙方的合法权益不受侵害。3.2甲方合并变更法人后，原劳动合同仍然有效，乙方继续享有原劳动合同约定的权益。3.3甲方合并变更法人后，如有涉及乙方权益的重大变动，甲方应与乙方进行充分沟通，并征求乙方的意见。第四条合同的履行4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。4.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，努力完成工作任务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本合同第三条的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同主体合法性：在签订合同前，应核实甲乙双方的合法身份，包括但不限于营业执照、法定代表人身份证明等。2.明确合同内容：双方应充分了解合同条款，确保合同内容清晰、明确，避免含糊不清的表述。3.保护个人信息：在填写合同过程中，应注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。4.合同签字盖章：合同签字盖章应由具有授权的代表进行，确保合同的有效性。5.保存合同副本：双方应各自保存合同副本，以便日后查阅和维权。6.遵守法律法规：在履行合同过程中，双方应严格遵守相关法律法规，确保合同的合法性。解决办法：1.如合同主体不合法，应及时补充相关材料，确保主体资格。2.如合同内容不明确，可通过协商补充协议，明确合同条款。3.如发生个人信息泄露，应及时采取补救措施，避免损失扩大。4.如合同签字盖章不符合要求，可重新签订合同或补充授权书。5.如合同副本丢失，可联系对方核实合同内容，或重新打印一份副本。6.如一方违反法律法规，对方可依法维权，包括但不限于协商、调解、诉讼等。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中承担义务的一方，本合同中为合并变更法人的单位。2.乙方：指合同中享有权益的一方，本合同中为甲方的员工。4.变更法人：指单位依法改变其法定代表人和/或注册资金等事项的行为。5.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。6.合法权益：指合同双方依法享有的一切权利和利益。7.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、诉讼等途径予以解决。9.法律名词解释：指对合同中涉及的法律名词进行明确解释，以确保双方对合同条款的理解一致。应用场合：1.单位合并过程中，确保员工权益不受侵害。2.单位变更法人后，原有劳动合同的继续有效。3.双方对原有劳动合同内容进行补充或修改。4.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.双方在合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致无法履行或部分履行合同，双方可协商调整合同内容或暂停履行。2.甲方如有权根据法律法规、政策变化或单位经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整，但应保证乙方的合法权益不受侵害。3.乙方在合同期内，如因个人原因需要提前解除合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。4.甲方应在合同期内为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息予以保密