成都市冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

成都市冶金等工贸企业安全生产标准化

评分实施规范

1.本评分实施规范适用于成都市冶金、有色、建材、机械、轻工、

纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业

安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）开展三级安全生产标准化外

部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有

专业评定标准的，优先适用专业评定标准，专业评定标准中与本评分实

施规范中通用的部分参照本评分实施规范执行。

2.本评分实施规范共有13项一级要素、42项二级要素及194条企

业达标标准。

3.在评分实施规范中的评审描述列中，评审单位应根据达标标准及

相应评分方式针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，

并在现场评审汇总表（见附表）中逐条列出。

4.评审采用查阅文件、现场检查、人员询问和笔试的方法进行。其

中：

1）参加询问、笔试人员数量（比例）与企业从业人员数（P）的关

系规定如下：

PW100,抽10人；

100<P^500,抽10%；

500<PW1000,抽50人；

P>1000,抽5%。

参加询问和笔试的人员必须包含企业主要负责人、安全管理人员、

特种作业人员及关键岗位作业人员。

2）设备设施、物品的抽检数量（比例）与企业现有设备设施、物品

（H）数量的关系规定如下：

HW10,抽100%；

10<HW100,抽10台;

100<HW500,抽10%；

500<HW1000,抽50台；

H>1000,抽5%。

5.参与笔试的所有人员的平均成绩折合成系数计入到第5要素的考

核成绩。计算公式如下：

第5要素的实际得分=参与笔试的所有人员的平均成绩XOOx第5要

素评定得分，最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.本评分实施规范中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止,

不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类

目内进行扣分。

7.标注符号的项目为必须整改项。

8.本评分实施规范共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换

算公式如下：

标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分:（1000—不参与考评

内容分数之和）xJOOo最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

9.标准化三级达标企业须同时满足标准化得分、安全绩效等要求（见

下表），并且完成必须整改项对应存在问题的整改。

标准化得分安全绩效

1.申请评审之日前一年内，企业生产安全事故累计

死亡人员未超过2人；集团公司所属成员企业80%

260以上无死亡生产安全事故。

2.考评企业为集团公司的，所属成员企业应全体实

现安全生产标准化达标。

-4-

成都市冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

自评/评审单位：________________________________________________________

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长：____________________自评/评审组主要成员：__________________________________

自

基

闻

本

标评分方式

评

规

准

实

企业（必须整际

级级

审

分

得

范

达标改项用分

要要

值

描

要标准标

素素

述

求出）

-/

I1.无

建

立

业该项制度

安

根

全的，不得

生

据

产分；

目

自

标2.制

身

的

管度未以受

安

理

制控文件形

全

度

，式发布生

生

明

确

效的，不

产

目

、标

4得分；

指

实

目标与

制

的3.

尿

标

度缺少制

制

制

定、分解、

定

定

、实施、绩

总

分

效考核等

体

解

、任一环节

和

实

内容的，

年

施

、扣分；

度

考2

核

4.制

自

基

函

本

标评分方式

评

规

企业准（必须整

级级实际

审

范

达标分改项用

要要得分

值

描

要标准标

素素

述

求出）

安

等

环度未能明

内

全

节

确制定、

生'

分解、实

产

施、考核

目

等任一环

楙

节的责任

部门或责

任人相应

责任的，

扣2分。

1.无

按

照总体和年

安

全度安全生

生

产产目标

目

标的，不得

管

理

制

度2.目

的

规标未以受

定

，6控文件印

制

定发的，不

文

件

寸

化1yj»

的

目

总3.

体

标内容未

和

年

包括工伤

度

安

亡事故

全

生

产

目率、火灾

事故率、

-6-

自

基

函

本

标评分方式

评

规

企业准（必须整

级级实际

审

范

达标分改项用

要要得分

值

描

要标准标

素素

述

求出）

标。生产经营

性有责交

通事故或

物损事故

率、安全

生产责任

书签约率

100%、在

岗员工安

全教育率

100%、主

要负责

人、安全

管理人

员、特殊

工种持证

上岗率

100%、特

种设备定

期检验率

100%、事

故隐患整

改率、职

业危害检

测合格率

100%、职

业健康体

自

基

函

本

标评分方式

评

规

企业准（必须整

级级实际

审

范

达标分改项用

要要得分

值

描

要标准标

素素

述

求出）

检率

100%等内

容的，扣

3分；

4.目

标未按照

第3条的

要求制定

的，每处

扣1分。

i

j1.无

照

根

据年度安全

属

所

所

生产目标

层

基

属

分解的，

位

单

基

不得分；

部

和

层

在2.n

门

单

标年度实

全

安

位

施计划和

产

生

和

考核办法

的4

中

部

任缺一项

职

门

的，不得

能

在

，分；

分

生

解

目

年

产3.

度

标未根据

安

经

全

生所属基层

营

产

目

中单位和部

门的职能

-8-

自

基

函

本

标评分方式

评

规

企业准（必须整

级级实际

审

范

达标分改项用

要要得分

值

描

要标准标

素素

述

求出）

的

标

，制定实施

并

职

制

计划的，

定

实

觞

扣2分；

施

计

制

4.任

和

划

定

缺一个基

核

考

安

层单位和

办

全

淙职能部门

生

的目标实

产

施计划或

指

考核办法

标

的,扣

和2

分。

考

核1.无

按

照

办安全目标

度

制

海实施情况

规

的检查或

定

，监测记录

对

安的，不得

全

生

分；

产

目

32.目

标

和

标实施情

指

标

况的检查

实

施

和监测不

计

划

符合制度

的

执

规定的，

行

情

况

进扣2分；

3.缺

自

基

函

本

标评分方式

评

规

企业准（必须整

级级实际

审

范

达标分改项用

要要得分

值

描

要标准标

素素

述

求出）

行监

少基层及

测

，部门的目

并

保

标检查、

存

有监测资料

关

监或资料填

测

记不完整

录-J

资

机的，扣1

。分。

定

期

对

安

全

生

产

目

标

的

完

成评估报

效

果告），不

进

行得分；

评

估32.未

和

考根据评估

核

，结果及时

依

据调整实施

评

估

计划的，

考

核

不得分；

结

调

果3.

，整后的目

及

时

调标与指标

整

以及实施

10-

基

自

评

本

标

二评分方式

一

企

业

评

规

准

级

级（必须整

达

标

改

用实际

审

分

范

要

要

标

准

本得分

值

描

素

要

素

了

述

求

安全

计划未以

产

生

受控文件

标

目

形式印发

指

和

的，扣

的2

标

施分；

实

4.记

计

录资料未

划

。按照档案

评

估管理制度

报

告

保存的，

和

实

扣分。

计

施1

的

划

调

整

、

修

改

记

录

应

形

成

文

件

并

以

加

保

希

。

小计2

0

自

基

函

本

标评分方式

评

规

企业准（必须整

级级实际

审

范

达标分改项用

要要得分

值

描

要标准标

素素

述

求出）

1.无

建立

业该项制度

置

设

应的，不得

全

安

按分；

理

管

规

2.制

机

定度未以受

构

设

、控文件形

配

置

备式发布生

安

安

全效的，不

管

全

二

理2

得分；

人

生

员

、制

2的3.

产

组

管度与《安

理

织

管

制全生产

1赏

机

理

组。法》及地

构

机

织方相关规

和

梯

机定不符

职

配

构的,扣

责

备1

JjO

安L★

全

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