2024年中学教职工代表大会制度样本（四篇）

第1页共1页2024年中学教职工代表大会制度样本第十六条学校工会委员会担当教代会的工作机制，负责筹备及进行相关工作。第十七条教代会每三年为一届，期间定期召开会议，原则上每学年不少于两次。每次会议需超过三分之二的代表出席才能举行。决议的通过需获得全体代表半数以上的同意。如遇特殊情况导致不能按期召开，应召集代表团长会议，说明原因，征求代表意见，获得多数同意后方可推迟。若出现重大问题，经学校党、政、工领导共同研究，或根据三分之一以上代表的请求，可召开临时代表会议。第十八条教代会的议题应根据学校的中心工作和教职工的普遍需求，提交大会审议通过。第十九条教代会的决议需得到认真执行，提出的问题需得到及时解决。执行和处理的情况应在下次大会中进行报告。教代会的工作状况应向全体教职工公开，接受群众监督。第二十条教代会可根据需要设立提案工作委员会，负责完成教职工代表大会委托的相关任务。主要职责包括：1.对教代会讨论的重大问题进行深入研究，起草报告，并提出建设性意见。2.监督相关部门执行教代会决议的情况，必要时可提出质询。金贝贝中英文幼儿园____年____月2024年中学教职工代表大会制度样本（二）关于教职工代表大会职权、校长职责及教职工代表条件的正式规定第一章教职工代表大会职权一、教职工代表大会（以下简称“教代会”）拥有以下权利：1.讨论与建议权：就发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题进行深入讨论，并提出具有建设性的意见和建议。2.审议通过权：负责审议并通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法及其他与教职工切身利益相关的基本规章制度，这些制度随后由校长颁布实施。3.审议决定权：在教代会上，讨论并决定教职工职务晋升、绩效工资分配等管理使用的原则和办法，以及涉及教职工福利的其他重要事项。4.审议监督权：对学校各级领导干部进行评议与监督，有权对表现突出的干部提出表扬，对存在问题的干部进行批评，并在必要时向上级机关建议给予嘉奖、晋升、处分或免职。第二章校长职责第八条校长应全力支持教代会的工作，认真听取并重视教代会提出的每一项意见和建议。校长负责执行和处理教代会作出的所有决议，并妥善处理代表的提案。同时，校长应尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的四项职权。第九条教代会亦应尊重和支持校长依法行使行政管理的各项职权，积极协助校长开展工作。教代会应教育全体教职工以主人翁的态度积极支持并投身于学校的各项改革之中，自觉遵守学校的各项规章制度，共同努力完成学校的各项工作任务。第三章教职工代表第十条教职工代表的条件一、凡依法享有政治权利的本校教职工均有资格被选为教职工代表。二、教职工代表的基本条件包括：1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度，致力于科学文化和技术的学习与进步。2.具备一定的理论政策水平和议事能力，能够积极参与学校的民主管理、民主决策和民主监督，不谋私利，勇于维护教职工的合法权益。3.敢于进行批评和自我批评，勇于与不良行为作斗争。4.热心为群众服务，坚持原则、作风正派、办事公道、团结同志，深受群众的信赖和拥护。第十一条教职工代表的产生一、教代会代表名额占全校教职工总数的特定比例，具体比例由学校工会根据各组教职工人数、工作性质和工作需要进行合理分配。二、代表应具有广泛的代表性和群众性，其中教师代表应占代表总数的百分之六十以上，同时确保女教职工、青年教职工及具有高、中级职称的代表占有一定比例。三、学校工会负责确定各组代表名额和任职条件，并由各工会小组主持选举工作。选举采取无记名投票方式，需获得过半数教职工的同意方可当选。四、学校党、政、工、团的主要负责人原则上应选为代表，其名额分配到有关各组，以普通教职工身份参加选举，不占各组代表分配名额。五、由教代会代表资格审查小组负责代表资格的审查工作，审查通过后予以公布并发放代表证。六、根据需要，教代会可设列席代表和特邀代表，其总数不宜超过正式代表总数的五分之一。列席代表和特邀代表无表决权、选举权和被选举权。第十二条教职工代表的权利一、有权按照规定的程序提出提案和议案，并在教代会上享有选举权、被选举权和表决权。二、对学校的工作有审议、批评和建议的权利，对各级领导干部有评议和监督的权利。三、有权参与检查学校有关部门执行教代会大会决议及提案处理情况的工作，必要时可提出质询。四、有权对教代会的工作提出批评和建议。五、参加教代会活动所占用的时间视为正常出勤，享受相应的出勤待遇。六、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉或控告。第十三条教职工代表的义务一、努力学习，严格遵守党和国家的方针政策、法律法规以及学校的各项规章制度。二、认真履行本职工作职责，带头做到教书育人、服务育人、管理育人，不断增强民主意识，提高参政议政能力，积极参加教代会的各项活动，并认真完成教代会交办的各项任务。三、密切联系群众，关心群众生活，积极听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。第十四条教职工代表的管理一、教代会代表实行常任制，每届任期三年，届满后可连选连任。二、代表应按时参加教代会会议，确因重要原因不能出席的，需向大会请假。三、代表在校内调动工作时，其代表资格予以保留，并参加调入部门代表组的活动；若代表办理了退（离）休手续或调离学校，则其代表资格自行消失。四、对于工作不负责任、不履行义务且经2024年中学教职工代表大会制度样本（三）第十六条学校工会委员会担当教代会的工作机制，负责筹备及进行相关工作。第十七条教代会每三年为一届，期间定期召开会议，原则上每学年不少于两次。每次会议需超过三分之二的代表出席才能举行。决议的通过需获得全体代表半数以上的同意。如遇特殊情况导致不能按期召开，应召集代表团长会议，说明原因，征求代表意见，获得多数同意后方可推迟。若出现重大问题，经学校党、政、工领导共同研究，或根据三分之一以上代表的请求，可召开临时代表会议。第十八条教代会的议题应根据学校的中心工作和教职工的普遍需求，提交大会审议通过。第十九条教代会的决议需得到认真执行，提出的问题需得到及时解决。执行和处理的情况应在下次大会中进行报告。教代会的工作状况应向全体教职工公开，接受群众监督。第二十条教代会可根据需要设立提案工作委员会，负责完成教职工代表大会委托的相关任务。主要职责包括：1.对教代会讨论的重大问题进行深入研究，起草报告，并提出建设性意见。2.监督相关部门执行教代会决议的情况，必要时可提出质询。金贝贝中英文幼儿园____年____月2024年中学教职工代表大会制度样本（四）一、学校教职工（代表）大会是在学校党支部的领导下，广大教职工参与民主管理学校的一种基本形式。二、教职工（代表）大会应坚持四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策和国家法令、法规，严格执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令。在学校党支部的领导下，需正确处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，切实维护和落实教职工的各项民主权利。同时，要协调学校内部矛盾，积极支持和监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工整体素质及教育教学质量。三、教职工（代表）大会应秉持民主集中制原则，其决议、决定及重要议案均需遵循少数服从多数的原则，且需获得全体教职工（代表）过半数的同意方为有效。四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举产生，并需报学校党支部审核批准。凡本校享有公民权的教职工均享有选举权和被选举权。代表名额根据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，且应体现以教师为主体的原则，教师代表一般不低于代表总数的特定比例（具体比例需根据实际情况确定）。代表产生后，将编成小组参加大会。根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参加会议，列席代表和特邀代表享有发言权，但不具备选举权和表决权。五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席。如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）要求，可召开临时会议。六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构为学校工会委员会。该委员会需负责教职工（代表）大会的日常工作、筹备工作以及会议期间的事务性工作。七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方面意见后提名，并经党支部审核同意，最后由教职工代表大会预备会议正式表决产生。主席团一般由若干人组成（具体人数根据实际情况确定），负责主持召开本届教职工代表大会。八、教职工代表大会依法行使以下职权：1.听取并讨论校长的工作报告，就学校的发展计划、改革方案、工作计划、财务预决算及教师队伍建设等问题提出意见和建议。2.讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法、班主任工作考核办法及教师工作考核办法等，并签署相