离职员工的声明与忠诚保证书

离职员工的声明与忠诚保证书合同编号：__________离职员工的声明与忠诚保证书名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：___________________电子邮箱：__________________姓名：________________________身份证号码：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效运营的公司，拥有合法的权利和能力签订本协议。2.乙方是甲方的员工，双方的劳动合同编号为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方已向甲方提出离职申请，并将于__________年__________月__________日正式离职。基于上述情况，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条声明1.1乙方声明，在与甲方签订本协议时，不存在任何法律上的限制或义务，使得乙方无法完全履行本协议项下的义务。1.2乙方声明，自加入甲方以来，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行员工职责。1.3乙方声明，离职后不再拥有甲方的任何权利和利益，包括但不限于知识产权、商业秘密、客户资源等。第二条忠诚保证2.1乙方保证，自离职之日起，不得以任何方式直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方发生商业竞争。2.2乙方保证，不得利用在甲方任职期间所掌握的甲方的商业秘密、客户资源等为自己或第三方谋取不正当利益。2.3乙方保证，不得在任何场合、以任何方式诽谤、诋毁甲方，保持对甲方的尊重。第三条保密义务3.1乙方同意，在离职后继续承担对甲方商业秘密、客户资源等保密的义务，保密期限为__________年。3.2乙方同意，如违反保密义务，将承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：________________________一、附件列表：1.离职员工劳动合同2.离职员工个人简历3.离职员工保密协议4.商业秘密确认函5.竞业限制协议6.损失赔偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露或透露任何商业秘密、客户资源等信息。2.违反竞业限制：在离职后直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.违反劳动合同：未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。2.竞业限制：指员工在离职后在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工违反保密义务：收集证据，及时采取法律手段，要求员工停止违约行为并赔偿损失。2.员工违反竞业限制：收集证据，及时采取法律手段，要求员工停止违约行为并赔偿损失。3.员工违反劳动合同：按照合同约定和相关法律法规，采取相应的纪律处分或法律手段。五、所有应用场景：1.员工离职时，为保护公司商业秘密和客户资源。2.员