女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题1.“男女平等”是中国的基本（）。A.国策(正确答案)B.原则C.目标2.女职工是（）的统称。A.女工人B.女职员C.女职员和女工人(正确答案)3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。A.1988年4月12日B.1993年3月29日C.2004年3月14日(正确答案)4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。A.教育的B.经济的(正确答案)C.人身的5.国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.婚姻自主C.平等(正确答案)6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。A.1992年4月3日B.1995年1月1日C.2001年10月27日(正确答案)7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.组织B.群众组织(正确答案)C.自发组织8.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责(正确答案)B.基本义务C.基本权利9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.劳动合同制度B.职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度(正确答案)10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。A.基层工会委员会(正确答案)B.基层工会小组C.工会联合会11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会(正确答案)B.上级地方工会C.全国总工会12.基层工会委员会每届任期（）。A.3至5年B.3年或者5年(正确答案)C.3年以下13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A.1/2以上B.1/3以上(正确答案)C.2/3以上14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.协议B.劳动合同C.集体合同(正确答案)15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉(正确答案)B.协商C.谈判16.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府或者有关部门(正确答案)17.《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。A.1995年(正确答案)B.1998年C.2004年18.劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A.股东大会B.职工代表大会(正确答案)C.监事会19.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A.领导机构B.权利机构C.工作机构(正确答案)20.劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。A.性别(正确答案)B.地域C.文化21.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A.有关单位(正确答案)B.用人单位C.被调查方22.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.规定B.章程C.协议(正确答案)23.建立劳动关系应当订立（）。A.用工标准B.劳动合同(正确答案)C.劳务合同24.劳动合同依法订立即（），当事人必须履行劳动合同规定的义务。A.具有法律约束力(正确答案)B.具有行政约束力C.具有事实约束力25.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。A.3个月B.6个月(正确答案)C.12个月26.从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。A.安全教育B.资格认证C.专门培训(正确答案)27.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A.15日B.30日(正确答案)C.60日28.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%(正确答案)29.因特殊原因需要延长工作时间的，在