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文档简介

FPDQMS569 11357810 负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作11 完成人事部经理交派的其他任务25679 员工入职管理（包括试用期时的参考依据，也是行政人事部门人才发掘与调配的原始依据。人事统计的主要内容包括：——由员工所在部门经理向行政人事部门及有关领导提出报告责令停止履行职务（岗位）2天或延续至半OR/HR-

（主管级1．公司及本部门设2物力、时间等）34567合作（与其他部门间89员工绩效考核办 OR/HR-（工程技术人员2345678910员工绩效考核办 OR/HR-（行政人员级123职务要求的专业知识技能及4职务要求的专业知识技能及5对所交付的工作及任务能有678910是否能遵守公司的规定与纪12

员工绩效考核办 OR/HR- 考核简评 考核简评20REF所有杂费须在“杂费批据”RMB300 减:减:其中:利息支出(减利息收入加:加:减:减:制单 月份12345671235-—67891011物料用品(工程12物料用品(物业13151617181920午餐时 小时，员工不可因用餐而迟到管理处作为业主的代理人必须负起这重要的使命，目的是令上情下达，下情上达，物业能替业主达到最大的收益，获得最佳的保养，及维持高水平的产业价值。于月终上呈予发展商及香港第一太平戴维斯香港总公司。管理工作的监管或政策上之改动。物业名称 巡视日 巡视人员 职位 签署 1BC．文具/EG12345．电脑设备/678QR/HR- QR/HR-部门 日期 主管 人事主管 制表QR/HR- QR/HR-本月正 制表 复核 审批 日期 日期 日期 QR/HR- QR/HR- QR/HR- QR/HR- QR/HR-QR/HR- QR/HR- QR/HR-部门 日期 QR/HR- QR/HR-姓名 卡号 QR/HR- QR/HR- 申请人 审批 期 日期QR/HR-QR/HR- QR/HR-打印文件登记QR/HR-QR/HR- QR/HR- 要求薪 1234填表日期 申请人签名办公室专态度/55 优4 良3 合 签名 签名 2 较1 很 到职日期 薪金 接 批行政人事部经 总经 员工证号码： 贮物柜号码 QR/HR-人员需求QR/HR-填表日期 共 QR/HR-辞职QR/HR-离职原因离职原因 □□□□注：13QR/HR-QR/HR- 姓名： 学历 现任职位 到职日期： 建议提升上述员工 提升日期 提升原因 部门主管签署 期 反对/批准上述提升建议，生效日期 现时薪金 建议薪金 本人反对/批准上述提升建议，该员工每月薪金 QR/HR- QR/HR-姓 原部 新部 原卡 新卡 调动原 生效日期 QR/HR-QR/HR-考核期:A.B.C.D.E.F.G.H.I.J.K.L.M.N.O.P.Q.R.迟到/总评语总评语 QR/HR-QR/

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