2024年临时工聘用合同参考模板（四篇）

第3页共3页2024年临时工聘用合同参考模板甲方：______乙方：______鉴于甲方因工作需要，经劳动部门批准及劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据相关法律法规及____人民政府的相关政策，经双方平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自然终止。若甲方需继续留用乙方，须经乙方同意，双方可协商续订合同，并办理相关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位，承担______临时工作任务。乙方应服从甲方安排。合同期内，甲方如需调整乙方岗位和任务，应经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方协商解除合同。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。（二）劳动报酬：根据国家相关规定及单位实际情况，乙方岗位及任务，双方协商确定劳动报酬为每日25元。加班工资按国家不低于规定标准执行。提成根据单位效益和员工业绩，定期发放。四、劳动纪律（一）乙方应按时上下班，不得迟到早退。（二）乙方应爱护单位财产，不得无故损坏公物。（三）乙方在工作时间内应专注于工作，不得做私事或与生产工作无关的事。（四）乙方应听从指挥，服从调动。（五）乙方应保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）乙方有事应及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，双方协商一致可重新签订合同。（二）有下列情形之一的，双方可解除劳动合同：1.双方一致同意的；2.乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；3.乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可辞退乙方：1.严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3.服务态度恶劣，损害消费者利益的；4.有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；5.无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效的，可向当地人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签订之日起生效，任何一方不得擅自修改或变更。如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。合同条款如与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自劳动部门鉴证之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______法定代表人（签字）：__________年____月____日____年____月____日2024年临时工聘用合同参考模板（二）临时工聘用合同协议书甲方乙方鉴于甲方因工作需要临时聘用工作人员，且乙方申请应聘，经双方充分研究并自愿协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作安排，在指定岗位承担临时工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间应自觉遵守国家和省规定的各项劳动法律、法规及甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方应确保乙方在协议规定的工作时间内工作，原则上不安排乙方加班。如确因工作需要，经与乙方协商后，可适当加班，加班费用按照双方约定的实际情况执行。2.乙方人员基础工资标准为____元/天，特殊工种工资标准为____元/天，临时用车费用为____元/天，合计金额为____元（￥元）。3.甲方应依照约定时间准时发放工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应依据国家有关劳动保护规定，切实保障乙方在工作期间的安全与健康。2.甲方应根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向甲方上级主管部门反映相关情况。六、双方权利与义务甲方：在协议期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权提出解除用工协议：(1)用工期间被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反劳动纪律的；(3)无理取闹，打架斗殴的；(4)不履行协议，不按质量要求完成工作任务的；(5)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(6)被依法追究刑事责任的。乙方：在协议期内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权提出解除用工协议：(1)甲方不能按协议规定支付劳动报酬的；(2)甲方不履行协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。甲乙双方任何一方需要解除劳动协议，应提前10天书面通知另一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无果，当事人可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、协议终止本协议期限届满后自行终止。十一、协议份数本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：负责人：____年____月____日____年____月____日2024年临时工聘用合同参考模板（三）甲乙双方经充分协商，在公平、自愿原则下订立本协议。一、甲方同意聘请乙方担任相应职务，聘用期自____年____月____日至____年____月____日。二、甲方将按约定向乙方提供工作餐（早餐及午餐）。甲方不再承担乙方的住房、医疗、养老保险等其他相关费用。三、甲方将为乙方创造必要的工作环境，确保乙方工作的顺利进行，并维护乙方的合法权益。如甲方违反相关法律法规导致乙方权益受损，乙方有权解除本协议，甲方需承担相应损失。四、乙方在工作期间应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时按质完成工作任务。如乙方无法胜任工作或存在严重失职，甲方有权终止本协议，由此造成的损失由乙方负责。五、乙方需遵守保密协议，如因乙方原因导致信息泄露或失密，甲方将依法追责。六、乙方有义务维护甲方的声誉和利益，否则甲方将追究乙方的法律责任。七、乙方有权享受国家规定的公休日和节假日。八、如甲乙任何一方提前解除协议，需提前____日书面通知对方，并确保双方权益不受损害。协议终止事宜应妥善处理。九、乙方请假需得到甲方批准，并按比例扣除相应报酬。若乙方无故旷工2天或累计病、事假超过1周，甲方有权提前终止本协议。十、本协议期满即终止。如双方认为有必要，经协商一致可续签协议。十一、本协议一式两份，自双方签字之日起生效，甲乙双方各持一份。甲方：_____负责人签字：身份证号码：_________年____月____日乙方：_____身份证号码：_________年____月____日2024年临时工聘用合同参考模板（四）甲方与乙方经友好协商，为加强甲方内部安全防范工作，确保正常工作与生活秩序，达成以下协议：一、甲方聘请乙方在甲方指定的服务范围内从事专业的保安服务工作。二、双方的权利与义务：1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守并执行甲方制定的各项制度。如有违反，将按照甲方相关规定进行处理。2.乙方需对工作保持高度的责任心，及时发现并避免重大安全隐患及人身事故。甲方将根据具体情况，依照幼儿园制度对乙方进行奖励。3.合同期内，甲方有权对乙方的工作进行检查与监督。若乙方工作表现不称职，甲方有权提出撤换。若乙方利用工作之便，进行监守自盗等不当行为，须承担相应赔偿责任。4.乙方需增强安全防范意识，切实做好防火、防盗、防事故工作。5.甲方将积极配合乙方工作，提供必要的办公场地，并协调各方关系，处理工作中的纠纷。6.在甲方管辖范围内，对于妨碍乙方正常执行任务的任何人员，乙方有权按照甲方规章制度及相关法规进行处理。三、保安职责及奖罚制度：1.乙方必须坚守岗位，不得擅自离开警务室。2.外来人员进入幼儿园时，乙方需详细询问事由并进行登记。3.外来车辆禁止入内（特殊情况除外）。4.乙方需认真检查学生的出入证。5.若有人携带物品离开校门，乙方需详细询问情况，并经过核实后方可放行，并做好登记。若