员工离职后保密及竞业禁止协议书

员工离职后保密及竞业禁止协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方离职后保密及竞业禁止事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职后对甲方商业秘密及相关信息的保密义务，以及乙方在一定期限内从事竞业活动的限制，以保护甲方的合法权益。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密和敏感信息，包括但不限于技术资料、市场策略、客户信息、财务数据等。三、双方信息1.甲方信息名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________2.乙方信息姓名：____________地址：____________联系电话：____________四、保密条款1.保密义务乙方承诺在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。2.保密期限乙方的保密义务自其离职之日起持续______年。3.保密措施乙方应采取合理的措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）不将甲方的商业秘密记录在任何可能被他人获取的文档或设备上；（2）不在任何公共场合讨论与甲方相关的信息；（3）在必要情况下，应使用保密协议或其他法律文件进一步保护甲方的商业秘密。4.例外情况如法律法规要求乙方披露甲方的商业秘密，乙方应在披露前及时通知甲方，以便甲方采取必要的法律措施。五、竞业禁止条款1.竞业禁止义务乙方同意自离职之日起______年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司或组织中任职、咨询或以其他方式从事与甲方相同或类似的业务。2.竞业禁止的范围竞业禁止的具体范围包括但不限于：（1）甲方目前及未来的主要业务领域；（2）乙方在甲方工作期间直接参与的项目或相关领域。3.违约责任若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及因维权产生的合理费用。六、收益分配1.收益分配原则若乙方在保密期内违反保密条款，甲方有权没收乙方因违反协议所获取的所有收益，并追究其经济和法律责任。2.分红与薪酬乙方在离职前应对所有未结算的薪酬及分红进行清算。清算后，乙方不得再对甲方提出任何经济要求。七、争议解决1.争议处理本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。八、其他事项1.协议的变更与解除本协议的任何修改或补充均需经双方书面同意。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时协商解决。2.协议的生效本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。3.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。九、补充条款其他未尽事宜经双方共同协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上是员工离职后保密及竞业禁止协议书的详细内容。