2024年公司员工宿舍管理制度规章范文（三篇）

第4页共4页2024年公司员工宿舍管理制度规章范文宿舍管理员请假期间，每位员工每月的请假次数不得超过预设限制。超出规定次数，宿舍管理员有权对违规者实施____元/次的罚款。如因工作原因无法按时返回宿舍，需提供由部门最高主管签字确认的证明。未经允许晚归且无相关证明或未以书面形式向宿舍管理员请假的，也将遭受____元/次的罚款。2、寝室在22:00后不得接待外部人员，禁止留宿外来者。私自留宿者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。寝室长如未对上述行为进行明确指出或劝阻，将被认定为失职。外来人员在留宿期间导致公共物品损坏或财物丢失，由当事人承担赔偿责任。四、卫生制度:1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的清洁环境。2、每位员工需按照寝室长制定的卫生值日表按时打扫卫生，包括清理垃圾。3、值日员工未按规定打扫卫生或未按规定处理垃圾，经提醒后仍不改正的，由行政人事部视情节严重程度进行违纪处理。4、宿舍的垃圾必须用指定的垃圾袋装好，由每日轮值人员投放到指定地点。如发现违规处理垃圾的情况，将罚款____元/次。住宿员工乱丢垃圾的行为将根据情节轻重给予相应处理。5、若在卫生检查中发现寝室卫生不合格，寝室长将受到失职处理。如有明确责任人，也将对责任人进行相应处分。五、水、电管理:1、所有寝室的照明设备和线路必须由工程部电工安装和维修，禁止私拉临时电线，不准超负荷用电，不得使用非标准设备，违者罚款____元/次。2、员工应节约用水、用电，离开时确保人走灯熄、电源切断、水源关闭。3、禁止使用电炉、电饭煲等大功率电器。4、不得私自接线插座。5、员工需保持高度的防火意识，确保用电、用水安全，发现安全隐患应立即报告工程部。6、发现违规使用电器，将处以____元/次的罚款。因个人私接电源、插座引发火灾，未造成严重后果者将受到违纪处分，造成一定损失的将按实际损失赔偿，并取消住宿资格，严重者可予以辞退。六、物品摆放规定:1、物品需保持整洁、有序，禁止乱堆、乱放、乱扔，不得在宿舍内乱涂乱画、乱钉，违者将对责任人罚款____分/次。2、床上用品需保持整洁，被褥需叠放整齐，统一面向窗户，枕头置于床头另一侧，床单平整，其他床上用品需有序摆放。3、被套、床单需定期清洗，确保干净无异味。4、鞋子应整齐摆放在床下，保持干净无异味。5、面盆、水桶应放在各自床下，面盆置于水桶上。6、桌面物品如牙具、口杯、书籍等需整齐摆放，桌面保持干净无水渍。7、衣物、毛巾应挂放在两床间的横杆上，严禁在灯具上悬挂任何物品。8、垃圾应放入桶(袋)内，由值日人员每天处理一次。9、公共物品损坏，若属自然损坏，寝室长需及时上报工程部；若属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款____元。七、管理规定:1、宿舍管理员有责任监督宿舍卫生和纪律，发现违规行为应及时报告至行政人事部。如知情不报或管理不当，将视情节严重程度罚款至少____元/次。2、宿舍管理员需加强宿舍巡查，行政人事部会不定期组织保安和宿舍管理员进行卫生、安全、纪律检查。3、23:00后禁止播放高音量音乐和大声喧哗，以免影响他人休息。在宿舍内播放高音量音乐、大声喧哗、酗酒闹事等行为，影响他人及邻居休息，损害酒楼声誉的，除由当事人自行承担后果外，酒楼将对当事人进行违纪处罚。若寝室长未进行阻止，将承担连带责任。4、对损坏公物的行为，如有明确责任人，除需赔偿损失外，还需追究其责任。若宿舍员工知情不报、互相包庇导致责任无法明确，全体宿舍员工需赔偿损失，并将受到重罚。5、进出宿舍应随手关门，注意防盗。员工离职后，宿舍长需督促其在搬离宿舍前交还物品柜钥匙，并交由宿管员处理。私自配制钥匙或更换门锁的行为，将对宿管员罚款____元/次。6、宿舍内禁止打架斗殴。因斗殴导致公物损坏2024年公司员工宿舍管理制度规章范文（二）1、住宿员工需在获得综合部的批准后，向财务部预先缴纳押金____元，方能按照指定的房间和床位入住。未经许可擅自入住或更换房间的员工将被处以____元罚款，并会被强制退房。2、住宿员工必须遵守宿舍管理员和舍长的管理，否则将受到警告，并可能面临10至____元的罚款。若行为恶劣，将被要求搬离宿舍。3、宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共设施应被妥善爱护，若发生损坏，需按原价进行赔偿。4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品。手机、项链、戒指、现金、充值卡等应随身携带，以防止丢失或被盗。5、任何盗窃行为将受到被盗物品价值10倍的罚款并被开除，情节严重者将依法送交公安机关处理。6、不得将宿舍钥匙交由他人使用或保管，违者将被罚款____元/次。若因此导致室内物品丢失或被盗，转交者需承担赔偿责任。7、住宿人员在上班或外出时，不得让非本宿舍人员进入。违者将受到警告并罚款____元/人次。若发生物品丢失或被盗，相关责任人需承担赔偿责任。8、禁止在室内、走廊、房门口堆积垃圾和杂物。不得在公共区域洗头、洗澡或泼水，违者将被罚款____元/次。9、不得从楼上倒水或扔垃圾，违者将被罚款____元/次。10、严禁将非本宿舍人员带入宿舍，也不得允许辞职、辞退的员工或亲戚朋友留宿，违者将被罚款____元/次。11、未经许可，男性员工不得进入女性宿舍楼，一旦发现或被举报，将被罚款____元/次。12、保持宿舍的整洁，不允许乱贴、乱挂、乱画，违者将被罚款____元/次。13、晾晒衣物需在指定区域进行，不得在楼梯走廊内随意挂晒，违者将被罚款____元/次。14、应尊重集体公德，不得在宿舍和走廊内跺脚、嬉戏、大声喧哗或追逐，以免打扰他人休息，违者将被罚款____元/次。15、提倡节约，禁止长时间开灯、流水、无人时风扇空转等浪费行为，违者将被罚款____元/次。2024年公司员工宿舍管理制度规章范文（三）为了优化宿舍环境，强化治安管理，确保员工享有清洁、舒适、安静且秩序井然的住宿条件，特此制定以下规定：一、宿舍入住与退宿管理1.新入职员工由人事部统一分配房间及床位，并需凭人事部签发的住宿单办理入住手续。2.离职员工需在离职后指定天数内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并出具退宿证明，随后至人事部完成相关手续。3.已入住员工若需退宿，应提前指定天数向人事部提出申请，否则将继续承担水电等杂费。4.未经人事部批准，住宿员工不得私自调换房间或床位。二、宿舍安全与秩序5.员工不得将宿舍钥匙私自提供或复制给非公司人员，违者将取消住宿资格并处罚款；若因此导致失窃，将追究其责任。6.员工有义务询问并核实非公司人员在宿舍区域内的情况，以防不法分子混入。7.员工应自觉遵守社会公德与卫生习惯，共同维护宿舍安全与环境卫生，按照值日表轮流进行清洁工作。8.严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外。9.员工应爱护宿舍内所有设施及房屋结构，不得擅自改动或拆卸；如有损坏，需照价赔偿并承担相应责任。三、物品管理与行为规范10.员工物品应摆放整齐，不得占用公共区域或空床位；严禁在宿舍内吸烟，违者将受到罚款处理。11.员工应节约资源，不在墙壁上乱涂乱画，不浪费水电；同时关注白色污染与环境保护问题。12.严禁将公司物品带回宿舍使用；公司将定期抽查员工床铺、衣箱等物品；一经发现违规行为，将予以罚款处理；情节严重者将面临无薪解雇。四、来访与留宿管理13.来访人员需事先登记并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入宿舍；被访员工上班后，来访人员应立即离开宿舍；违者将视情节轻重予以罚款处理。14.宿舍严禁留宿外来人员及男女混居；晚0:00后外来人员必须离开宿舍；男女员工禁止窜房；违者将受到罚款处理。15.为保障员工正常休息，晚0:00至次日14:00期间宿舍谢绝会客；特殊情况需经宿舍管理员同意后在外接待。五、娱乐活动与禁止行为16.晚0:00至次日14:00期间严禁在宿舍内进行任何形式的娱乐活动；严禁进行赌博、吸毒等违法活动；违者将扭送公安机关处理。17.宿舍内严禁聚众赌博；违者将没收赌具、赌资并罚款指定金额；情节严重者将送交公安机关处理。18.未经允许不得私自使用他人物品以避免误会与纠纷；偷盗他人财物者将开除并移交公安机关处理。六、噪音与公共道德19.员工应遵守公共道德规范，在宿舍内保持安静；不得大声播放音乐或制造噪音；如有投诉将取消住宿资格；情节严重者将无薪解雇。七、消防安全与应急