设备工作职责和工作内容

设备工作职责和工作内容设备工作职责和工作内容篇一1、设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施；包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等；制订各种设备的标准操作程序（sop）文件；同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依；2、设备采购（番禺采购）：根据生产发展或项目需要，协同上级经理（番禺经理）制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购；组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行；3、设备检查：负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责公司水、电、气的日常管理工作；备件、设备管理；负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象；4、组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作；负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求，组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。设备工作职责和工作内容篇二设备开发主任工程师的工作职责;1、硕士及以上学历,工科专业。英语四级;2、了解锂离子电池基本原理、特性、锂电池制造技术;3、有锂电行业工作经验,在封装或叠片段技术专家;4、具备锂电池设备研究开发技能;5、熟悉非标自动化设备开发流程,规范6、负责封装或叠片工序设备开发带头人,带领团队开发符合平台要求的相关设备。7、统筹所属业务模块内设备开发,开发符合工艺要求的自动化设备。设备工作职责和工作内容篇三岗位职责：1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成；3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；4、组织或参与重大设备事故的处理；5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收；6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。任职资格：1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备管理经验者优先；3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养；4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；5、具有极强的责任心。设备工作职责和工作内容篇四安全/质量/设备管理部长湖北三丰智能输送装备股份有限公司湖北三丰智能输送装备股份有限公司，三丰智能，三丰任职要求：1、机械或电气类专业，大专及以上学历；2、有十年以上机械行业工作经验，5年以上同等岗位工作经验；3、掌握iso9000，iso9001等管理体系及相关质量管理知识，持有iso9000内审员资格证，并有实际的运行经验；4、熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养，有大型动力设备管理经验；5、有丰富的安全管理经验，建立安全管理台账，参与安全事故调查处理，给出处理方案及预防措施；6、综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。设备工作职责和工作内容篇五设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。一、设备科工作职责1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。检修每台设备时指定管理负责人。5、设备检修严格遵守检修规程，执行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。7、做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。二、设备科长岗位职责1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理。4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。三、设备科员岗位职责1、配合科长完成设备科各项工作。2、负责备品备件和常规消耗品的统计。3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。4、经常性对现场进行巡检，发现问题及时要求维修整改。5、监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。6、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。7、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经设备科同意。8、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。9、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科。10、参与对设备维修工的绩效考评工作。附录：一级保养主要遵循5S的原则，由设备使用部门负责，一般会责任到人，管理方式采用日常设备运行及润滑点检表记录，并由上一级管理者签字确认。二级保养有专门的设备维修部门负责，在设备出现故障时，由设备使用人员判断故障的大小和解决的难易程度，如无法自行解决的，及时通知设备主管部门，并出示相应的日常点检记录，故障排除后由设备主管部门出具一份维修记录，包括时间、地点、参加人员、故障表现、解决方案、产生原因等经使用部门主管签字后放入设备台账（每台设备都有自己的“病历卡”）。另外设备维修部门会根据设备故障的出现规律制定最合理的保养和设备改造计划及计划维修、项修、大修。设备工作职责和工作内容篇六1、开发与设计机械零部件;2、绘制产品装配图及零部件图;3、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修单据、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作;4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签;5、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题;6、制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划;7、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作;8、对维修员工进行培训，帮助指导维修人员正确高效的实施修理;9、完成上级临时交办的其他任务。设备工作职责和工作内容篇七1.指导及监管内部技师和维修承包商进行有计划的维护及故障维护工作;2.检验楼宇设备并制定改进方案;3.准备整改工程的设计和工程清单;4.监督承包商的工作，以确保工程施工符合设计及环境，健康和安全的要求;5.为商铺和办公楼的装修方案提供意见;6.参与承租单元的交付和接收工作;7.监督施工现场以确保租户的施工符合装修指南及达到相关标准;8.与租户的设计师和承包商协调施工现场工作;9.跟进图纸的绘制及更新;10.接听紧急电话，提供紧急维护服务;11.完成其他相关任务和要求。设备工作职责和工作内容篇八1.贯彻执行铁道部、局工务规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,制定、完善配套的旧轨料、道口管理制度、办法、补充规定、细则、标准等,加强监督检查工作。2、负