合同模板员工拒续签合同

合同模板员工拒续签合同合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方拒绝续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同终止

1.本合同自签署之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应按照法律法规的规定，提前____日协商续签事宜。

3.乙方应在合同期满前____日内，书面通知甲方是否同意续签劳动合同。

4.如乙方同意续签，双方应按照原合同约定的条件续签劳动合同；如乙方拒绝续签，本合同期满后，双方不再续签。

二、待遇及福利

1.乙方在合同期内，享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等相关福利待遇。

2.乙方在合同期内，按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

3.乙方拒绝续签合同的，甲方不再承担乙方合同期内的福利待遇。

三、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方拒绝续签合同的，甲方有权根据实际情况，要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.中华人民共和国劳动法

2.中华人民共和国劳动合同法

3.甲方制定的薪酬制度

4.甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方拒绝续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、第三方主体介绍

丙方作为第三方主体，具备甲乙双方认可的专业资质和能力，负责协助甲方处理乙方拒绝续签合同的相关事宜，确保甲方权益得到充分保障。

二、甲方权益保障

1.丙方应协助甲方依法履行合同义务，确保甲方在合同终止后的合法权益不受损害。

2.丙方应协助甲方制定合理的薪酬待遇和福利政策，以吸引和留住优秀人才。

3.丙方应协助甲方完善保密制度，确保甲方商业秘密、技术秘密等保密信息得到有效保护。

4.丙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲方的合法权益。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方拒绝续签合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.乙方在合同期内，违反法律法规或甲方制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方的要求，协助甲方处理乙方拒绝续签合同的相关事宜。

2.丙方应确保甲方权益在合同终止后得到充分保障，包括但不限于协助甲方制定合理的薪酬待遇和福利政策、完善保密制度等。

3.丙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲方的合法权益。

4.丙方应对乙方违约行为采取措施，包括但不限于协助甲方追究乙方的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.中华人民共和国劳动法

2.中华人民共和国劳动合同法

3.甲方制定的薪酬制度

4.甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的相关资料

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于甲方在乙方拒绝续签合同的情况下，更好地维护自身的合法权益。丙方作为专业的主体，具备处理此类事务的资质和能力，可以从法律、政策、实操等多个层面，为甲方提供全面的保障和支持。同时，丙方的介入也有助于双方在争议解决过程中，通过第三方的中立性，更好地达成共识，维护和谐稳定的劳动关系。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在劳动关系的处理中具有主导地位。通过本合同的签订，甲方可以确保自身的权益得到充分保障，同时对乙方的违约行为采取相应的措施。此外，甲方还可以借助丙方的专业力量，完善自身的劳动管理制度，提高劳动关系的和谐度，为企业的稳定发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方拒绝续签劳动合同，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，以协助解决相关事宜，并确保乙方的合法权益得到充分保障。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就此事达成如下协议：

一、第三方主体介绍

丙方作为具备甲乙双方认可的专业资质和能力的第三方主体，负责协助乙方处理拒绝续签劳动合同的相关事宜，确保乙方的权益得到充分保障。

二、乙方权益保障

1.丙方应协助乙方依法维护自身权益，确保乙方在合同终止后的合法权益不受损害。

2.丙方应协助乙方制定合理的薪酬待遇和福利政策，以保障乙方的经济利益。

3.丙方应协助乙方完善保密制度，确保乙方拥有的商业秘密、技术秘密等保密信息得到有效保护。

4.丙方应协助乙方处理劳动争议，维护乙方的合法权益。

三、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供相应薪酬待遇和福利的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方未按照合同约定履行保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.甲方在合同期内，违反法律法规或甲方制度的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、丙方责任与义务

1.丙方应按照乙方的要求，协助乙方处理拒绝续签合同的相关事宜。

2.丙方应确保乙方权益在合同终止后得到充分保障，包括但不限于协助乙方制定合理的薪酬待遇和福利政策、完善保密制度等。

3.丙方应协助乙方处理劳动争议，维护乙方的合法权益。

4.丙方应对甲方违约行为采取措施，包括但不限于协助乙方追究甲方的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.中华人民共和国劳动法

2.中华人民共和国劳动合同法

3.乙方提供的薪酬待遇和福利政策相关资料

4.乙方拥有的商业秘密、技术秘密等保密信息的相关资料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为员工，在劳动关系的处理中具有主导地位。通过本合同的签订，乙方可以确保自身的权益得到充分保障，同时对甲方的违约行为采取相应的措施